O básico de trabalhar em recursos humanos

Trabalhar no RH leva um tipo especial de pessoa que se sente à vontade para resolver problemas, melhorar os processos, medir conquistas, desenvolver sistemas, lidar com a cultura de uma organização e, o mais importante, trabalhar com pessoas. 

Se você está pensando em uma carreira em recursos humanos ou simplesmente quer entender o que os funcionários de RH fazem, aqui está tudo o que você precisa saber.

Basics de gerenciamento de recursos humanos

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Recursos Humanos (RH) é uma enorme categoria de carreira com vários cargos, funções e responsabilidades. Aqui está tudo o que você precisa saber sobre jargão de RH, práticas, acrônimos e abreviações. Além disso, dê uma olhada detalhadamente sobre o que as pessoas que trabalham na gestão de recursos humanos realmente fazem e como os departamentos de RH são organizados.

O que um gerente de recursos humanos, generalista ou diretor faz?

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Um generalista, gerente ou diretor de recursos humanos desempenha uma ampla variedade de papéis nas organizações. Dependendo do tamanho da organização, esses trabalhos de RH podem ter responsabilidades sobrepostas. Em organizações maiores, o generalista, gerente e diretor de RH definiu claramente, funções separadas na gerência de RH.

Exemplo de descrições de trabalho de gerenciamento de recursos humanos

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Você está interessado em escrever descrições de trabalho de recursos humanos ou apenas curioso sobre o que os funcionários do RH fazem? Essas descrições de trabalho de RH da amostra fornecem uma visão abrangente do que os membros da equipe de RH fazem em cada uma dessas funções. Você pode estar interessado em aprender as diversas responsabilidades que o RH fornece nas organizações.

Por que os líderes de recursos humanos precisam de diploma

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Os líderes de recursos humanos precisam de diplomas. Se você está considerando uma carreira no RH ou tentando avançar sua carreira atual, um diploma de bacharel e até um mestrado o ajudará a alcançar seus objetivos e sonhos. 

O que você precisa saber para começar uma carreira de RH

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Muitas pessoas estão ansiosas para iniciar carreiras em recursos humanos, porque é um campo de rápido crescimento, com muitas oportunidades lucrativas para pessoas que trabalham no campo.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, as perspectivas de trabalho de 10 anos para trabalhos de RH especificamente especialistas em RH e gerentes-são mais rápidos que a média e a renda média anual pode variar de US $ 63.000 a mais de US $ 120.000, respectivamente, respectivamente. Você encontrará informações aqui sobre o início de uma carreira em RH e a transição para o RH a partir de outro campo de carreira.

Encontre empregos em recursos humanos rápidos

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Encontrar empregos em recursos humanos apresenta um desafio especial. Muitos pesquisadores de emprego de RH se aplicam para os muito poucos trabalhos disponíveis. As expectativas de profissionalismo dos empregadores de pessoas que se candidatam a empregos de RH são altas do céu-com razão.

Se você planejou uma carreira de RH desde o início ou está passando para o RH a partir de outro campo, você pode acelerar sua pesquisa de emprego de RH seguindo algumas práticas recomendadas.

Você pode imigrar para empregos em RH?

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Quem quer permanecer permanentemente no u.S. Deve obter um visto de imigrante, independentemente do campo em que eles querem trabalhar-e os recursos humanos não são exceção. Os candidatos devem solicitar.S. Serviços de cidadania e imigração para solicitar permissão para solicitar um visto de imigrante. Eles estão mais prontamente disponíveis para indivíduos que estão imediatamente relacionados a um membro da família que vive no u.S.

Os vistos de imigrantes patrocinados pelo empregador também estão disponíveis para estrangeiros que desejam se tornar você.S. moradores.

Você tem perguntas adicionais sobre como trabalhar no campo do RH? Descubra as respostas para perguntas frequentes sobre o RH.