Seguro padrão do subcontratado Uma ferramenta inteligente contratada

Toda vez que você planeja usar um subcontratado, o potencial de inadimplência está sempre lá, mas não apenas isso, as terríveis consequências e perda de tempo e dinheiro terão um impacto direto em suas operações comerciais. No entanto, desde a década de 1990, existe uma ferramenta, uma boa alternativa que você pode ter para proteger e ter um alívio quando um subcontratador padrão, é chamado de seguro padrão do subcontratado (SDI), também chamado de subguard.

Seguro padrão do subcontratado

Um seguro padrão de subcontratado fornece alívio aos contratados quando um subcontratado tiver seu contrato rescindido por padrão. Esse tipo de seguro oferece benefícios exclusivos quando comparado a um processo padrão tradicional, que normalmente exigirá litígios e atrasos que afetarão significativamente o cronograma do contrato. Um seguro padrão de subcontratado ("SDI") pode ser considerado como uma alternativa aos títulos de garantia.

Quando um proprietário solicita uma cobertura do SDI, ele receberá um compromisso do contratante geral e da empresa que oferece o serviço, que será parcialmente responsável no caso de um padrão, mas apenas na parte relacionada à conclusão do trabalho. O SDI trabalha quando a companhia de seguros fornece cobertura adicional ao contratado geral contra perdas decorrentes da inadimplência dos subcontratados, substituindo os títulos de desempenho dos subcontratados. O SDI não substitui um título de pagamento. Se o empreiteiro geral se tornar insolvente ou apenas se recusar a pagar os subs, os sub -submarinos não se recompõem à política do SDI.

Como funciona

O SDI é uma ferramenta de seguro muito simples que funciona quando o contratante geral adquire a apólice para uma quantia determinada de dinheiro durante um período específico de tempo. A companhia de seguros e o contratado estabelecem uma franquia que deve ser paga pelo contratado geral. Antes da cobertura da política, reivindicações relacionadas ao trabalho que está sendo realizado pelo subcontratado.

Tanto o contratado quanto a companhia de seguros concordam com um co-pagamento, a porcentagem relacionada ao que o segurado pagará após a franquia e estabelecerá um valor agregado, o valor máximo que o segurado terá de pagar por uma reivindicação decorrente da política período. Uma vez estabelecido, o contratado qualificará os subcontratados, normalmente após um processo de classificação e qualificação, que apresentará o menor risco para esse projeto específico. Não há títulos de pagamento direito de subcontratados e fornecedores.

Benefícios

O SDI oferece os seguintes benefícios:

• Custos premium reduzidos
• O contratante tem controle sobre a qualificação de subcontratados
• Quando um subcontratador é padronizado, não há período de espera nem a necessidade de realizar uma investigação pela garantia
• Oferece cobertura de entidades não qualificada para um vínculo.
• Minimiza o risco de formação de um empreiteiro de baixo desempenho
• Diminui os atrasos quando um subcontratado continua com o padrão
• O SDI fornece um incentivo para o contratado melhorar seu processo de pré -qualificação do subcontratado
• Os contratados que usam o SDI gerenciam de maneira mais proativa o desempenho ruim do subcontratado
• A política abrange custos diretos e indiretos associados ao trabalho que está sendo executado.

Afetando o subcontratado

Para qualificar os subs sob o SDI, o contratante geral qualificará e classificará seu desempenho usando informações diferentes. Normalmente, um contratado emitirá um processo de RFQ solicitando que seus submarinos forneçam informações financeiras, performances anteriores, taxas de EMR, planos de qualidade, plano de gerenciamento de cronograma e plano de execução do projeto. Essas informações, juntamente com o plano de pessoal para cada projeto, serão consideradas e usadas para determinar se o subcontratado atende ao processo de qualificação padrão do GC.

Depois que um contratado é qualificado, o GC deve ser proativo para monitorar o cronograma e o desempenho do subcontratado no local de trabalho. É possível que o subcontratado não cumpra o processo de qualificação do GC e, nesse caso, o subcontratado não poderá participar do programa de seguro padrão do subcontratado; portanto, as perdas do submarino não serão seguradas sob esta política.