Selecione e entre em contato com suas referências

Antes mesmo de se inscrever em qualquer emprego, é importante ter uma lista de referências de emprego prontas para que você possa entregá -lo a um gerente de contratação quando pedir.

Normalmente, os empregadores pedem a lista de referências após uma entrevista inicial, embora alguns solicitem referências junto com todos os outros materiais iniciais de aplicação de emprego.

Prepare as referências antes de precisar delas

A vantagem de perguntar agora é que você não precisa se esforçar para obter referências quando um empregador pede para eles. Pedir a alguém para ser uma referência (especialmente pedindo uma carta de referência por escrito) no último minuto não é apenas estressante para você, mas pode colocar muita pressão sobre a pessoa que você está perguntando. Preparar sua lista com antecedência.

Pense em quem perguntar

Você deve ter 3 - 5 nomes em sua lista de referência. Faça uma lista de ex-chefes, colegas de trabalho, colegas, vendedores ou clientes que conhecem suas habilidades e atributos. Se você estiver na faculdade ou na pós -graduação (ou se for um graduado recente), inclua professores com quem você trabalhou de perto.

Se você é novo na força de trabalho ou não trabalha há alguns anos, também pode pedir a alguém um caráter ou referência pessoal. Isso pode ser escrito por um vizinho ou conhecido que pode não ter trabalhado com você profissionalmente, mas que pode atestar suas habilidades e atributos.

Nesta lista, selecione 3 - 5 pessoas que se encaixam nos seguintes critérios:

• Você acredita que eles sabem o suficiente sobre sua ética de trabalho para lhe dar uma recomendação
• Você acha que eles vão lhe dar uma referência positiva. Se você teve interações negativas com essa pessoa no passado, ou se você acha que elas têm alguma reserva sobre você, não as liste como uma referência.
• Você deve se sentir confortável por eles serem profissionais em seus comentários para qualquer empregador em potencial. Se alguém pensa muito bem de você, mas muitas vezes parece não profissional ou rude, convém considerar outra referência.
• Eles são fáceis de entrar em contato com. É uma desistência definitiva quando um gerente de contratação não pode chegar a uma de suas referências. Considere pular sobre possíveis referências que estão viajando atualmente ou que não são boas em responder prontamente a e -mails e telefonemas.

Como perguntar

Antes de listar essas 3 a 5 pessoas como referências, você precisa obter sua permissão. Envie -lhes uma carta ou e -mail (ou uma mensagem do LinkedIn), dando a eles um pouco de informação em sua pesquisa de emprego.  Veja como pedir uma referência.

Deixe -os saber para que tipo de posições você estará se candidatando, para que possam adaptar seus currículos para se encaixar no seu setor. Em seguida, pergunte: “Você sente que conhece meu trabalho bem o suficiente para me escrever uma boa carta de recomendação?"Ou" Você sente que poderia me dar uma boa referência?”Enfrentar a pergunta dessa maneira, dá um contato fácil ao seu contato se ele ou ela não se sentir confortável escrevendo uma recomendação brilhante.

Além disso, certifique -se de oferecer a cada referência potencial uma cópia atualizada do seu currículo e qualquer outra informação sobre suas habilidades, para que ele possa ser mantido atualizado com suas experiências.

Crie sua lista

Depois de ouvir uma resposta positiva de 3 a 5 referências em potencial, você pode criar sua lista de referência. Não liste referências em seu currículo ou carta de apresentação. Em vez disso, tenha suas referências em uma página separada que você pode dar aos empregadores quando eles pedirem por eles.

Certifique -se de incluir o nome de cada referência, o cargo, a empresa e as informações completas de contato (incluindo endereço de trabalho, número de telefone e e -mail). Verifique se as informações que você inclui estão atualizadas. Peça o contato para confirmar suas informações de contato se você não tiver certeza.

Diga obrigado!

Mantenha suas referências atualizadas em sua pesquisa de emprego. Deixe eles saber quem pode estar pedindo uma referência. Quando você conseguir o emprego dos sonhos, envie a cada referência uma nota de agradecimento pela ajuda deles no processo de busca de emprego.