Amostra de carta de oferta de emprego de vendas

A carta de oferta de emprego é fornecida ao candidato que você selecionou para o cargo. Com mais frequência, o candidato e a equipe de recursos humanos da sua organização negociaram verbalmente as condições de contratação e a oferta de emprego.

Geralmente, o candidato indicou que aceitará a posição sob os termos declarados, antes da redação final da letra. A carta de oferta de emprego confirma os acordos verbais. É um documento importante, pois protege os interesses do empregador e do funcionário em breve.

Você deseja considerar a aceitação da posição como provisória, no entanto, até que a carta de oferta e o contrato de confidencialidade, se você usar um, sejam assinados e em suas mãos.

Amostra de carta de oferta de emprego para um representante de vendas

A carta de oferta a seguir funciona para cargos como representante de vendas, vendas de telefones, desenvolvimento de negócios e vendas externas. Use este modelo de amostra ao escrever suas próprias ofertas de trabalho.

O profissional de vendas frequentemente se esforça para negociar condições mais positivas de emprego. O profissional de vendas é impulsionado pelo dinheiro e sucesso numérico. Portanto, é provável que eles analisem cuidadosamente o salário -base, a estrutura da comissão e qualquer potencial de bônus que o trabalho possa oferecer. O profissional de vendas espera um salário base razoável, embora algumas posições de vendas ofereçam apenas comissão. Esses trabalhos são difíceis de preencher.

O profissional de vendas negociará frequentemente por US $ 5 a 10.000 salários base adicionais; três semanas de tempo de férias; uma melhor estrutura de comissão; elegibilidade de bônus para superproduzir as metas de vendas; e potencial de bônus adicional para o sucesso da equipe de vendas.

Se você estiver fazendo uma oferta de emprego a um excelente candidato, o profissional de vendas vai querer ver a prova de que a comissão e os números potenciais de bônus são alcançáveis. Consulte seu advogado sobre qualquer oferta de emprego que seja mais complicada ou mais extensa do que esta amostra.

Amostra de carta de oferta de emprego de representante de vendas

Use esta amostra de carta de oferta de emprego para fazer suas ofertas de emprego para vendas e outras posições de desenvolvimento de negócios. Faça o download do modelo de carta de oferta de trabalho de vendas (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Amostra de venda de emprego de representante de vendas (versão de texto)

Julian Smith
123 rua principal
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 de setembro de 2018

Paul Lee
123 rua principal
New City, CA 54321

Caro Paul Lee,

É um prazer estender a seguinte oferta de emprego a você em nome de (nome da empresa). Esta oferta depende da sua passagem de verificação de fundo, que inclui nossa tela obrigatória de medicamentos, nosso recebimento de suas transcrições da faculdade e quaisquer outras contingências que você queira declarar.

Título: Digite o título do trabalho.

Relatório do relacionamiento: A posição se reportará a (nome e título)

Descrição do trabalho está ligado.

Salário base: Será pago em parcelas quinzenais de US $ _________, que equivale a $ _______ anualmente e sujeita a deduções para impostos e outras retenções, conforme exigido por lei ou pelas políticas da Companhia.

Estrutura da comissão: Defina o potencial da comissão do trabalho de vendas. Freqüentemente, o cronograma da Comissão está anexado. Muitas organizações garantem a estrutura da comissão por um ano. Outros mantêm o direito de mudar a estrutura da comissão com as necessidades em mudança do negócio.

Empate contra a comissão: Freqüentemente, e especialmente com um produto ou mercado com um longo ciclo de venda, o representante de vendas pode desenhar ou obter algum salário adicional, por um período especificado, que acabará sendo subtraído de futuras comissões. Isso pode ter uma data de final específica se o empregador desejar.

Potencial de bônus (ou comissão): Efetivamente após a conclusão satisfatória dos primeiros 90 dias de emprego e com base nos objetivos e objetivos acordados no processo de planejamento de desenvolvimento de desempenho com seu gerente, você pode ser elegível para um bônus. O plano de bônus para este ano e além, se esse plano existir, será baseado na fórmula determinada pela empresa para esse ano. Além disso, qualquer incentivo ou bônus da equipe de vendas para o trabalho em equipe ou o território compartilhado ou as vendas gerais devem ser enumeradas aqui como geralmente disponível.

Acordo de não concorrência: O contrato de não concorrência padrão. deve ser assinado antes do início do trabalho do funcionário. 

Acordo de não divulgação: O contrato padrão de não divulgação deve ser assinado antes que o funcionário possa iniciar o trabalho de vendas.

Benefícios: A cobertura atual de saúde, vida, deficiência e seguro odontológica atual são fornecidos por política da empresa. Elegibilidade para outros benefícios, incluindo o 401 (k) e o reembolso das mensalidades, geralmente ocorreão por política da empresa. A contribuição dos funcionários para pagar os planos de benefício é determinada anualmente.

Férias e folga de emergência pessoal: As férias são acumuladas em x.xx horas por período de pagamento, o que equivale a duas semanas de folga paga anualmente. Os dias de emergência pessoais são geralmente acumulados por política da empresa.

Gastos com mudança: Solere quaisquer despesas em movimento ou outra transição que a empresa pagará.

Data de início: Digite a data de início.

Despesas de carro/telefone/viagem: Despesas normais e razoáveis ​​serão reembolsadas mensalmente por política da empresa.

Seu emprego com (nome da empresa) está à vontade e qualquer uma das partes pode encerrar o relacionamento a qualquer momento com ou sem causa e com ou sem aviso.

Você reconhece que esta carta de oferta (juntamente com a forma final de qualquer documento referenciado, como a descrição do trabalho), representa todo o contrato entre você e (nome da empresa). Sem acordos, promessas ou representações verbais ou por escrito que não são especificamente declaradas nesta oferta por escrito, são ou serão vinculativas para o (nome da empresa).

Se você estiver de acordo com o esboço acima, assine abaixo. Esta oferta está em vigor de (nome da empresa) por cinco dias úteis.

Assinaturas:

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(Nome do candidato)

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Data

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(Para a empresa: nome do gerente)

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Data

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Recursos Humanos

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Data