Prós e contras dos centros de carreira universitários

Os centros de carreira são parte integrante da experiência da faculdade, proporcionando aos alunos e ex -alunos serviços que variam de assistência ao currículo à colocação de empregos. 

Em uma pesquisa da Gallup, 67% dos graduados que visitaram serviços de carreira eram mais propensos a serem empregados em tempo integral para um empregador ou trabalhador independente em comparação com 59% que não visitaram. E dos graduados que disseram que o escritório de serviços de carreira era muito útil, 49% relataram que tinham um bom emprego esperando por eles quando se formaram.

Enquanto os centros de carreira certamente têm seus benefícios, também há desvantagens. No entanto, antes de investigar os prós e os contras, é importante aprender o que são centros de carreira e os serviços oferecidos aos alunos, ex -alunos e até professores.

O que é um centro de carreira?

Um centro de carreira serve essencialmente como um centro de desenvolvimento profissional para estudantes. 

Os serviços prestados nesses centros incluem workshops de busca de emprego, apoio individual a estudantes e ex-alunos em áreas como redação de currículo e prática de entrevista, publicações e colocação de empregos e organização e hospedagem no campus e feiras de carreira on-line.

Devon Turcotte, ex -oficial de extensão do centro de carreira e atual treinador de carreira que apoia a geração Z, disse ao saldo por e -mail que os alunos podem começar a acessar os serviços imediatamente, depois de ter uma oferta confirmada de admissão. "Não é que eles vão correr no mês antes do início da escola e perguntar se eles podem ter um currículo", disse ela. “É apenas para ter uma noção do que o centro de carreira faz, obtenha esse fundamento mais cedo e, quando eles precisam dos serviços, eles já sabem para onde ir.”

Para o corpo docente e a equipe, enquanto isso, os centros de carreira podem apoiá -los em sua programação acadêmica e servir como um recurso educacional, para que estejam melhor equipados para encaminhar os alunos para onde recorrer se precisarem de suporte de carreira. 

Prós e contras dos centros de carreira

• • Consultores especializados
  • Serviços gratuitos
  • Feiras de carreira
  • Planejamento de carreira e colocação de empregos

• • Hesitação e apatia
  • Foco limitado
  • Falta de clareza sobre orientação

PROS das carreiras explicou

Consultores especializados

Muitos centros de carreira são complementados por especialistas em carreira, principalmente no nível universitário, que trabalham em departamentos específicos. Isso significa que, embora o centro de carreira central possa fornecer apoio mais generalizado, ele também funciona em conjunto com especialistas nas várias áreas acadêmicas que podem fornecer mais suporte relacionado ao programa. "Está tendo essas pontes já construídas em oposição ao aluno ter que correr e encontrar tudo, ou ir a uma entidade comunitária que pode não ter esse tipo de experiência nesse nível especializado", disse Turcotte.

Serviços gratuitos

Os serviços de centro de carreira geralmente são gratuitos na maioria das faculdades e universidades, com algumas delas oferecendo acesso ao longo da vida a ex -alunos. Alunos e ex-alunos podem agendar compromissos individuais gratuitos para serviços de busca de emprego, discutir opções de carreira e revisar as listagens de empregos.

Feiras de carreira

Feiras de carreira, que geralmente são a base do recrutamento, juntam empregadores, estudantes e ex -alunos em um só lugar, facilitando a rede e a localização de empregos. 

As feiras de carreira on -line tornaram -se mais comuns em parte por causa do ambiente virtual em que as empresas agora operam. 

Uma pesquisa realizada pela Associação Nacional de Faculdades e Empregadores descobriu que 90% dos empregadores participaram de uma feira de carreira virtual, contra 35% nos anos anteriores.

Planejamento e colocação de carreira

Os consultores de carreira ajudam os alunos a determinar qual programa educacional perseguir e quais empresas e indústrias têm maior probabilidade de contratar graduados. Eles também ajudam nas colocações de estágio e oferecem orientação.

Contras dos centros de carreira explicados

De acordo com um estudo Gallup separado realizado em conjunto com a Universidade de Purdue, apenas um em cada seis graduados disse que os centros de carreira foram “muito úteis.”Aqui estão algumas das razões pelas quais este pode ser o caso. 

Hesitação e apatia

Em uma pesquisa com estudantes de graduação na Universidade de Illinois em Urbana-Champaign, quase metade dos entrevistados-de-calouros e alunos do segundo ano que não visitaram um centro de carreira porque “ainda não havia necessidade de.” 

Enquanto isso, outros estudantes podem simplesmente estar nervosos em falar com conselheiros de carreira sobre assuntos pessoais e buscar outras opções. Por exemplo, uma pesquisa da Gallup and Education Network Strada descobriu que menos de 20% dos estudantes de graduação alcançam os centros de carreira de sua escola por conselhos sobre como encontrar empregos, em vez de optar por consultar a família e os amigos em seus movimentos de carreira. 

Foco limitado

O estudo Gallup-Purdue ressalta que os graduados que eram mais velhos do que os estudantes universitários de idade tradicional disseram ter encontrado que o escritório de serviços de carreira atendeu mais aos estudantes que procuravam seu primeiro emprego, em vez de aqueles que se juntam à força de trabalho depois de retornar à faculdade para obter um diploma. Além disso, os entrevistados observaram que os centros de carreira fizeram pouco para prepará -los para movimentos de carreira mais complexos, como negociações salariais. 

Falta de clareza sobre orientação

Às vezes, a prestação de serviços de carreira pode não ser direta, resultando em limites pouco claros sobre quem é o Guia de Carreira Primária. O treinador de carreira Turcotte disse que, se houver um centro de carreira central e também um consultor de carreira em um escritório acadêmico, os alunos às vezes podem estar confusos sobre quem devem recorrer para obter assistência. 

Aproveitando ao máximo seu centro de carreira

Conheça seu centro de carreira

Todos os alunos devem receber informações sobre seu centro de carreira em seu pacote de admissão. Familiarize-se com todos os serviços que ele oferece-não é apenas sobre currículo e assistência à entrevista, afinal. Algumas escolas estão até oferecendo serviços virtuais à luz da crise de saúde pública em andamento.

Rede

Aproximadamente 85% das oportunidades de emprego são encontradas através da rede. Esta é uma oportunidade para estabelecer relacionamentos, construir confiança e, finalmente, encontrar um emprego, por isso é crucial aprimorar suas habilidades de rede. 

Junte -se a associações profissionais

Muitas associações profissionais, desde a Sociedade de Relações Públicas da América até a Associação Americana de Saúde Pública, oferecem participação nos alunos a uma taxa reduzida. Ao ingressar em uma ou mais associações, você pode conhecer, aprender e desenvolver relacionamentos com profissionais do setor, manter -se atualizado sobre as tendências do setor e se destacar para os empregadores.