Perguntas de entrevista de emprego para administrador de rede

Ao entrevistar para uma posição de administrador de rede, você deve estar preparado para responder a perguntas direcionadas para sua experiência técnica, experiência anterior e recursos do sistema.

Os empregadores precisam ver que você pode comunicar requisitos e necessidades técnicas de uma maneira fácil de entender. Você também deve demonstrar que tem a competência técnica necessária para executar bem o trabalho. 

O que os entrevistadores estão procurando 

Os administradores de rede são responsáveis ​​por manter as redes de uma empresa funcionando. Quando as coisas dão errado com as redes, é um grande problema. Espere uma ampla variedade de perguntas durante uma entrevista para uma função de administrador de rede, caindo em várias categorias gerais: 

• Questões gerais: Como em qualquer entrevista, os entrevistadores farão perguntas gerais projetadas para conhecer você e seus pontos fortes e fracos, bem como perguntas destinadas a determinar seu conhecimento da empresa e o papel em questão. 
• Perguntas sobre o conhecimento técnico: Os entrevistadores querem saber se você tem habilidades técnicas para apoiar a rede e mantê -la funcionando. Espere que as perguntas projetadas para descobrir seus interviewers de conhecimento técnico podem solicitar que você defina termos e conceitos, falar sobre certos princípios de rede ou compartilhar a abordagem que você adotaria em determinadas situações. Como os padrões e sistemas de rede evoluem, você também pode obter perguntas sobre como acompanhar o setor, sua formação educacional e qualquer certificação que você possa ter.
• Perguntas sobre habilidades sociais: Administradores de rede fazem muitos trabalhos técnicos e nos bastidores. Mas quando são necessárias mudanças ou atualizações, ou se as coisas derem errado, as pessoas nessa posição precisam se comunicar com clareza-e em termos que um público menos teaticamente consciente pode seguir. Isso significa que fortes habilidades de comunicação são obrigatórias, e algumas perguntas da entrevista serão voltadas para cavar as habilidades sociais de um candidato. 

Com suas respostas, é crucial que você projete para os empregadores que você é o candidato desejado.

Perguntas de entrevista de emprego para administrador de rede

Embora seja improvável que você seja solicitado a cada uma dessas perguntas, é melhor ter uma resposta preparada para cada um do que ser pego de surpresa e fragmentador em sua entrevista. Reserve um tempo para revisar e praticar sua resposta para cada pergunta. 

Perguntas comuns de entrevista de emprego em geral

Só porque você está se candidatando a uma posição técnica muito nicho não significa que você receberá um passe nas perguntas mais comuns da entrevista de emprego sobre seu histórico de emprego, educação, pontos fortes, fraquezas, conquistas, objetivos e planos, como : 

• Conte -me sobre você -melhores respostas
• Por que você quer este trabalho? - Melhores respostas
• Qual o seu ponto mais forte? - Melhores respostas
• Qual sua maior fraqueza? - Melhores respostas
• Porque devemos contratá-lo? - Melhores respostas

Reserve algum tempo para preparar suas respostas para essas perguntas e revisar os erros de entrevista mais comuns, a fim de contorná -los também.

Perguntas para conhecimentos técnicos 

A maior parte da entrevista para um administrador de rede provavelmente consistirá em perguntas destinadas a determinar seu know-how técnico. 

• Como você permanece atualizado com seus conhecimentos e habilidades técnicas?
• Você pertence a qualquer grupo de usuários on -line?
• Descreva sua maior adversidade técnica e como você lidou. Há algo que você teria feito de maneira diferente?
• Qual é a sua experiência com gerenciamento de configuração?
• Como é a sua configuração de rede doméstica?
• Como você arquiva sua rede?
• Explique as diferenças entre um hub, troca e roteador.
• Como você diagnosticaria um problema de DNS em comparação com um problema de rede?
• Qual é a diferença entre TCP e UDP?
• O que é uma VLAN?
• O que é um aperto de mão de três vias TCP?
• O que é 255.255.255.255 usado para?
• Quando você usaria um cabo CrossLink?
• O que acontecerá se você deixar as informações padrão do gateway vazias ao configurar manualmente o TCP/IP?
• Como você pode acessar uma pasta compartilhada de um computador remoto? Nomeie pelo menos três métodos.
• Você acha árduo trabalhar por longas horas na frente de um computador?
• Como você executa a manutenção do sistema? Me guie pelo seu processo preferido. 
• Qual é a sua formação em sistemas operacionais e manutenção?
• O que é DHCP?
• Qual é a diferença entre um grupo de trabalho e um domínio?
• Quais são as principais diferenças entre o Windows Home, Windows Pro e Windows Server?
• Como você recomendaria que apoiemos nossos funcionários virtuais?
• Que ferramentas ou abordagens de auditoria você prefere? Por que?

Perguntas sobre habilidades sociais 

Os entrevistadores também podem estar interessados ​​em explorar suas habilidades sociais, com perguntas como: 

• Como você trabalha sob pressão? 
• Como você se sente ao trabalhar em uma equipe? 
• Conte -me sobre uma hora em que a rede caiu. Como você comunicou a situação com as partes interessadas? 
• Como você responderia a um cliente frustrado ou zangado? 

Tenha perguntas, prepare -se 

Antes de entrar em uma entrevista, é uma boa ideia preparar uma lista de perguntas apropriadas para o seu entrevistador responder e estar atento ao que você gostaria que suas respostas fossem. 

Sua entrevista também é um bom momento para descobrir mais sobre a rede pela qual você será responsável. Isso ajudará o entrevistador a levar você a sério como um candidato em potencial e você ajudará você a determinar se a empresa é realmente uma boa opção para ambos.

Perguntas inadequadas do entrevistador

Se o seu entrevistador fizer perguntas ilegais ou inadequadas da entrevista, você certamente pode recusar a resposta e deve reconsiderar seriamente o trabalho para essa organização. Ocasionalmente, essas perguntas são feitas porque o entrevistador não está familiarizado com as diretrizes de entrevista, pois seu trabalho principal está nele, não recrutando.

Em outros casos, pode ser indicativo da cultura da empresa. Como eles respondem à sua recusa em responder-se você escolher não perguntas, provavelmente indicará se a pergunta foi devido a uma terrível cultura de trabalho ou simplesmente não se familiarizando com as diretrizes de entrevista. 

A entrevista do painel

No mercado de trabalho de tecnologia atual, os candidatos a administrador de rede devem estar preparados para a possibilidade de uma entrevista no painel. As entrevistas em painel geralmente compreendem o Diretor de Recursos Humanos, o vice -presidente do Departamento de Tecnologia da Informação e, possivelmente, o CEO da corporação. 

Quando esse processo de contratação é seguido, também pode prolongar o tempo de decisão. Pode haver uma a três rodadas de entrevistas a seguir, então a paciência e um comportamento calmo são essenciais. Se você tiver a sorte de chegar tão longe no processo de entrevista, este é um excelente sinal. 

Independentemente do trabalho pelo qual você está entrevistando, é sempre uma idéia inteligente fazer perguntas específicas sobre a cultura e o ambiente de trabalho da empresa e mostrar que você dedicou um tempo para fazer sua lição de casa sobre a empresa. Apresente -se como o candidato de administrador de rede preferido e esteja preparado para explicar por que você está. 

Takeaways -chave

Espere muitos tipos de perguntas. Embora o coração da entrevista provavelmente compreenda perguntas sobre suas habilidades técnicas, os entrevistadores também farão perguntas projetadas para conhecê -lo, avaliar como você se encaixaria na cultura da empresa e terá uma noção de suas habilidades sociais. 

Venha com suas próprias perguntas. Os entrevistadores normalmente perguntam se você tem alguma dúvida, então venha preparado com vários. 

Entrevistas de painel são comuns. Para papéis técnicos, é comum ser entrevistado várias vezes e por pessoas em vários departamentos da empresa.