Detalhes do trabalho do conselheiro da Marinha (NC)

A classificação do conselheiro da Marinha não está aberta ao recruta de entrada. Essa classificação requer um conhecimento profundo da organização da Marinha, incluindo pessoal e procedimentos administrativos e políticas que levam tempo para entender minuciosamente. A classificação da NC aceita apenas oficiais mesquinhos de primeira e segunda classe que estão na Marinha há vários anos antes de frequentar a escola secundária de classificação.

Uma pessoa da Marinha que pretende se candidatar a esta classificação deve ter experimentado o ambiente total da Marinha. O fundo do indivíduo deve indicar claramente familiaridade com a vida útil do bordo; Conhecimento em primeira mão dos aspectos variados da vida e dos deveres da Marinha adquiridos através da participação em uma ampla gama de atividades e tarefas; e um alto nível de liderança, bem como a compreensão de diversas tarefas designadas. Não é incomum que os conselheiros de carreira tenham experiência de frota a bordo de um navio ou submarino, em um esquadrão aéreo e até no mundo das operações especiais. Ter uma grande experiência de passeios ou trabalhar com diferentes comunidades será útil para avançar neste campo de carreira.

Os conselheiros da Marinha oferecem orientação profissional às pessoas da Marinha a bordo de navios e instalações em terra, e civis que estão pensando em se alistar na Marinha como recrutadores. Eles ajudam os comandos na organização e implementação de um agressivo programa de informações de carreira alistado; Avalia o programa de informações de carreira alistado dentro de comandos próprios e/ou subordinados, conforme aplicável; supervisiona e coordena os esforços de entrevistas e aconselhamento; aconselha os indivíduos e faz apresentações para grupos cívicos, pessoal naval e seus familiares sobre as vantagens das oportunidades de carreira e desenvolvimento profissional na Marinha; estabelece e mantém a ligação com a mídia local; Serve como gerentes de programas de assistência de transição; Forneça aconselhamento sobre benefícios veteranos e programas de realocação. Conselheiros de carreira não apenas ajudam os marinheiros a navegar pelas opções de turnê dentro de sua classificação por avanço, oportunidades educacionais, mas também transferir para outras comunidades da Marinha.

Conselheiros da Marinha:

O conselheiro de carreira da NC - Marinha se torna um Conselheiro de Carreira de Comando de Marinheiro (CCC) e é encarregado do comandante e pelo Comando de Pessoal da Marinha (NPC) de gerenciar o programa de retenção de carreira e retenção de carreira alistado dentro do comando do Comando. Esta posição importante requer grande confiança. De fato, o CCC se reporta diretamente ao Diretor Executivo através do Comando Master Chefe, chefe do barco ou líder alistado sênior.

Os deveres imediatos do conselheiro de carreira de comando são os seguintes:

• Entrevista Marinheiros - informe -os sobre as opções e conheça seus planos futuros;
• Desenvolvimento de carreira - para programas ativos e de reserva;
• Prepare e entregue apresentações para oportunidades de carreira para seu comando;
• organizar, treinar, motivar e gerenciar um programa agressivo de informações de carreira;
• estabelecer e manter a ligação com a mídia local;
• recrutar pessoal civil para a marinha.

Ambiente de trabalho

As tarefas de aconselhamento geralmente são executadas em um ambiente de escritório. As NCs trabalham em estreita colaboração com os outros, mas às vezes trabalham independentemente com pouca supervisão. A maior parte de seu trabalho é administrativa, não fisicamente exigente, mas constantemente aprendendo a entender novos programas de avanço e oportunidades disponíveis para os marinheiros em seu comando.

Informações da escola C (escola de emprego)

O treinamento em desenvolvimento de programas está disponível nesta classificação durante os estágios posteriores do desenvolvimento de carreira.

Escola Técnica "C" San Diego ou Norfolk, VA. Nas últimas quatro semanas e se concentra na compreensão dos processos de avanço, opções de pessoal disponíveis (*que mudam constantemente), administração de pessoal e escritório, direitos e benefícios da Marinha, métodos e dinâmicos de aconselhamento, instrução em grupo e individualizados e feiras de conferências / carreira.

NCs que desejam se tornar os recrutadores da Marinha participam de um curso especializado em 5 semanas em Pensacola, FL.

Outras escolas disponíveis para o conselheiro de carreira são as seguintes: Recrutador responsável (2 semanas), supervisor de zona (3 semanas) e escola de recrutador (2 semanas), tudo em Pensacola, FL.

Requisitos

Requisito de pontuação do ASVAB: V + AR = 105 AR mínimo = 50

Requisito de autorização de segurança: Nada solicitado

Os candidatos para a classificação do conselheiro da Marinha são selecionados entre os oficiais da primeira classe, e os oficiais mesquinhos de segunda classe elegíveis para o avanço da primeira classe.

Níveis atuais de manning para esta classificação: Listagem do CREO

Nota: Oportunidade de avanço (promoção) e progressão na carreira estão diretamente ligadas ao nível de manning de uma classificação (i.e., O pessoal nas classificações submarinas tem maior oportunidade de promoção do que aquelas nas classificações super -tripuladas). Como muitas carreiras de marinheiros, o avanço depende das necessidades da Marinha e dos níveis de manning da classificação do marinheiro. O NC não é diferente, mas é treinado para explicar o processo e ajudar outras pessoas a se mover por cada nível da Marinha como o marinheiro deseja.

Rotação marítima/costa para esta classificação

• Primeiro Tour do Mar: N/A
• Primeiro Tour Shore: N/A
• Segunda Tour do Mar: 48 meses
• Segundo Tour Shore: 48 meses
• Terceira Tour do Mar: 36 meses
• Terceiro Tour em terra: 36 meses
• Quarto Tour Sea: 36 meses
• FORTH SHORE Tour: 36 meses

Nota: passeios marítimos e passeios em terra para marinheiros que concluíram quatro passeios marítimos serão 36 meses no mar, seguidos por 36 meses em terra até a aposentadoria.

Os conselheiros de carreira da Marinha fazem a transição para a classificação da NC depois de concluir pelo menos um tour do mar em sua classificação inicial. Após a transição, a duração da primeira turnê do mar será determinada caso a caso, dependendo da experiência da turnê marítima do indivíduo. Os recrutadores de carreira não têm tarugos de serviço marítimo.

Grande parte das informações acima cortesia do comando de pessoal da Marinha