Licença militar e liberdade

Um dos direitos que a maioria dos novos militares deseja aprender é a liberdade e sair. A licença é paga férias de serviço para recreação e alívio das pressões de tarefas relacionadas ao trabalho. Você também pode se despedir por razões pessoais e situações de emergência. Um "passe" (chamado "Liberty" na Marinha, Guarda Costeira e Corpo de Fuzileiros Navais) é de tempo de folga, não cobrado como licença.

A licença é uma direita (não um privilégio) que é concedido pelo Congresso sob a lei federal. Enquanto a licença é correta, isso não significa necessariamente que você pode levá -lo sempre que desejar. Como em todas as coisas, a "necessidade militar" determina quando você pode tirar sua licença.

Licença acumulada

A licença é acumulada à taxa de 2 1/2 dias de calendário por mês. O Congresso reconhece que os requisitos militares podem impedir que os membros usem sua licença planejada. Assim, a lei permite que os membros acumulem no máximo 60 dias (o máximo que pode ser transportado para o próximo ano fiscal [FY]). A expressão "Use ou Lose" significa que deixa mais de 60 dias é perdida se não for usada até o final do EF (30 de setembro).

Além disso, os militares podem pagar aos membros por licença não utilizada em determinados pontos de suas carreiras, como reenção e aposentadorias voluntárias, separação ou descarga. Por lei, os membros podem receber o pagamento de licença acumulada até um máximo de 60 dias durante sua carreira militar. Quando um membro "vende" licença, ele/ela recebe um dia de pagamento base por cada dia de licença "vendido."No entanto, a história legislativa da lei expressa claramente a preocupação do congresso de que os membros usem licença para relaxar das pressões dos deveres e não como um método de compensação.

OBSERVAÇÃO: Os membros não ganham licença quando estão ausentes sem licença oficial (AWOL), em um status de ausência não autorizado, cumprindo uma sentença judicial marcial ou em excesso de status de licença.

Licença especial Accrua

Os membros perdem qualquer licença superior a 60 dias no final do EF, a menos que sejam elegíveis por até 30 dias de acumulação especial de licença (SLA). Membros elegíveis que perdem licença em 1 de outubro podem ter apenas a parte da licença restaurada que poderia ter sido levada antes do final do EF. Os membros são elegíveis para o SLA se alguma das seguintes circunstâncias os proibir de se despedir:

• Implantação de uma missão operacional em nível nacional por pelo menos 60 dias consecutivos.
• Tarefa ou implantação por pelo menos 60 dias consecutivos à unidade, sede e apoio a equipes quando seu envolvimento, apoiando uma missão operacional designada, os proíbe de se despedir.
• Implantação para um incêndio hostil ou uma área de pagamento iminente de perigo por 120 ou mais dias consecutivos e recebe este salário especial por 4 meses ou mais consecutivos. Nesta situação, Serviço de Finanças e Contabilidade de Defesa (DFAs)-Denver levará automaticamente mais de 30 dias de licença. Nota: Em alguns casos, a implantação pode se sobrepor 2 FYS, por exemplo, uma implantação de 15 de setembro a 14 de novembro.

Início e final de licença

A licença deve começar e terminar na área local. O termo "área local" significa o local de residência, do qual o membro viaja para o posto de serviço diariamente. Isso também se aplica a sair a caminho de um PCS ou TDY Tarefing. Nesse caso, a área local, conforme definido na estação de serviço antiga e nova permanente (PDS), aplica -se. O antigo PDS é para licença inicial; O novo PDS é para acabar com licença. Fazer uma declaração falsa de licença tomada pode resultar em medidas punitivas sob o UCMJ. Independentemente da quantidade de licença autorizada, as finanças calcula a licença com base na data real de partida e data de retorno. As regras gerais sobre a cobrança de licença são as seguintes:

Use o "Formulário de autorização de licença" para todos os tipos de licença. (Exceção: quando os membros se saem a caminho com PCs ou TDY Travel, o escritório de serviços financeiros (FSO) usa o voucher de viagem para determinar a viagem autorizada e a licença carga.) Dias de folga normais e feriados são dias de licença cobrável, se ocorrerem durante um período autorizado de licença. Se a licença inclui um fim de semana, um membro não pode terminar a licença na sexta -feira e começar novamente na segunda -feira. Além disso, os comandantes da unidade não aprovarão sucessivos folhas de segunda a sexta.

Um membro que não consegue se reportar ao dever após a expiração de licença por causa de doenças ou lesões deve aconselhar a autoridade de aprovação de licença. Um membro da família, médico participante, representante do MTF mais próximo, ou representante da Cruz Vermelha Americana (ARC), pode agir em nome do membro quando o membro é incapacitado e incapaz de fornecer notificação. Ao retornar de licença, o membro deve apresentar uma declaração da instalação de tratamento médico mais próximo (MTF) ou assistir ao médico sobre a condição médica do membro. (Nota: o comandante da unidade pode consultar o MTF local para esclarecimentos.) Se admitido no hospital, o status de dever do membro muda para pacientes internados na data admitida. Se desejar, o membro pode reverter para deixar o status quando libertado do hospital. No entanto, isso requer um novo formulário de licença e número de autorização. A menos que uma autoridade competente desculpe um membro, o membro deve estar disponível para o serviço até 2400 no último dia de licença. O não retorno em 2400 no dia após o último dia de licença é uma ausência não autorizada e pode constituir AWOL, exceto quando a ausência é inevitável.

Extensão de licença

Um indivíduo pode pedir e receber uma extensão de licença apenas quando a situação o justifica e os requisitos militares permitem. O indivíduo deve pedir a extensão com antecedência com antecedência para permitir um retorno oportuno ao serviço se a autoridade adequada não conceder a extensão. Para tomar uma decisão razoável em pouco tempo, a solicitação deve incluir um motivo específico para a extensão, período desejado, status da conta de licença e expiração do prazo de serviço (ETS).

Tipos de licença

Diretiva do DoD 1327.5 define vários tipos de licença:

Licença regular. Outro nome para licença "comum" é a licença anual. Normalmente, os membros solicitam licença, como acumulação (ganho), dentro dos requisitos de missão. Os membros usam férias anuais para tirar férias, atender às necessidades familiares dos pais, como doenças, durante os períodos tradicionais de férias nacionais, para participação em eventos espirituais ou outras observações religiosas e/ou como licença terminal com aposentadoria ou separação do serviço ativo.

Licença antecipada. A licença antecipada é uma licença cobrada que excede o saldo de licença atual do membro, mas não excede o valor da licença que será obtido durante o período restante de alistamento. Se um membro se separar, reinscreir ou se aposentar mais cedo do que o planejado, ele ou ela deve reembolsar o governo para qualquer licença antecipada que se torne em excesso. A licença antecipada é apropriada para situações pessoais ou de emergência urgentes e para licença no caminho durante PCs ou TDY, mas não pode ser mais do que a quantidade mínima de tempo necessária. Muitos comandantes não aprovarão licença avançada, exceto em casos de emergência.

Licença convalescente. A licença convalescente é uma ausência autorizada normalmente pelo tempo mínimo necessário para atender às necessidades médicas de recuperação. Esta não é licença de cargo. Os comandantes da unidade normalmente aprovam licença convalescente com base em recomendações da autoridade do MTF (Instalação de Tratamento Militar) ou do médico mais familiarizado com a condição médica do membro. Quando um membro elege os cuidados médicos civis às custas pessoais determinadas por um médico militar como um procedimento médico considerado como eletivo pelas autoridades militares do MTF, como cirurgia estética, os membros devem usar licença comum para todas as ausências do dever, incluindo a convalescença. Quando as autoridades médicas determinam que um procedimento médico é necessário, como o parto, e o membro elege os cuidados médicos civis, o comandante, sob a recomendação de um médico militar, pode conceder licença convalescente.

Saída de emergência

A licença de emergência é uma licença cobrada para emergências pessoais ou familiares envolvendo a família imediata. Os comandantes da unidade aprovam licença de emergência, embora os comandantes possam delegar a aprovação de licença a não menos que o primeiro sargento para o pessoal alistado (em alguns dos serviços). Normalmente, a verificação da Cruz Vermelha Americana (ARC) ou da agência equivalente do país anfitrião não é necessária. No entanto, quando o oficial de concessão oficial tem motivos para duvidar da validade de uma situação de emergência, ele pode solicitar assistência da atividade do serviço militar mais próximo da localização da emergência ou, quando necessário, do arco. O período inicial geralmente não é superior a 30 dias, a menos que o membro tenha um equilíbrio negativo de licença, nesse caso, o comandante considera apenas o que é absolutamente necessário para cuidar da situação de emergência. Se o indivíduo precisar de uma extensão durante a licença de emergência, ele deve entrar em contato com o comandante da unidade ou o primeiro sargento (para alguns dos serviços) para aprovação. Os comandantes da unidade aconselham os membros a solicitar uma reatribuição humanitária ou excepcional da família ou quitação de dificuldades se o período de licença for superior a 60 dias. Se o membro for designado para o exterior, os militares geralmente organizarão o transporte (gratuito) de e para a porta do Conus (do lado do estado) mais próximo. Mais transporte está às custas do membro (embora a AMC geralmente conceda empréstimos em situações de licença de emergência).

A licença de emergência é normalmente autorizada nas seguintes situações:

• A presença do membro contribui para o bem -estar de um membro moribundo de sua família imediata ou família do cônjuge.
• Houve uma morte verificada na família imediata do membro ou na família imediata do cônjuge.
• Houve uma lesão, grande cirurgia ou doença grave na família imediata do membro ou na família imediata do cônjuge, resultando em um problema sério que apenas o membro pode resolver.
• Ocorreu um desastre natural, como inundação, furacão ou tornado que afetou o membro pessoalmente.

Em percurso

Em rota, a licença está em conjunto com PCs ou TDY Travel, incluindo passeios consecutivos no exterior. Se o membro não tiver licença acumulada, ele poderá solicitar a quantidade mínima de licença antecipada necessária. A perda de comandantes da unidade normalmente aprova até 30 dias a caminho de licença com qualquer PCS se mover se a licença não interferir na chamada da porta (vôo para atribuição no exterior) e datas de relatório de serviço. Qualquer pessoa que deseje tirar menos licença ou nenhuma licença no caminho é responsável por solicitar a acomodação de acordos de viagem do pessoal e dos escritórios de transporte.

Os membros que concluem o treinamento básico ou técnico podem solicitar 10 dias de licença no caminho se o primeiro posto de serviço estiver no Conus (dentro dos estados). Eles podem solicitar 14 dias se forem a uma tarefa no exterior.

Excesso de licença. O excesso de licença é concedido para emergências pessoais acima do valor que o membro pode ganhar antes da alta, separação ou aposentadoria. A quantidade total de licença acumulada, avançada e em excesso não pode exceder 60 dias para qualquer período de ausência. O excesso de licença é um status sem pagamento; Portanto, o direito de pagar e subsídios e deixar paradas de acumulação no primeiro dia de licença excessiva do membro. Um membro não receberá pagamento de incapacidade, se ferido, pelo tempo gasto em excesso de licença; Ele ou ela não é elegível por lei para receber salário aposentado de invalidez ou indenização por invalidez. A única exceção ao limite de 60 dias é dar períodos indefinidos de ausência não paga ao membro processado para certas descargas como aguardando a aprovação de uma sentença judicial marcial.

Licença ambiental e moral (EML). A EML está autorizada em uma instalação no exterior, onde as condições ambientais adversas requerem acordos especiais para licença em locais desejáveis ​​em intervalos periódicos. A EML financiada é cobrada como licença comum, mas os membros estão autorizados a usar aeronaves de propriedade ou controlada por DOD; Além disso, o tempo de viagem de e para o destino da EML não é cobrado como licença. A EML não financiada também é cobrada como licença comum, mas os membros são o transporte aéreo autorizado que está disponível no espaço de serviço, e o tempo de viagem de e para o destino de licença é cobrado como licença.

Passes/liberdade regulares e regulares

Um passe (chamado "Liberty" na Marinha/Guarda Costeira/Corpo de Fuzileiros Navais) é uma ausência autorizada, não cobrada como licença, por curtos períodos para proporcionar descanso do ambiente de trabalho ou por outros motivos.

Passe regular. Um passe regular começa após o horário normal de trabalho em um determinado dia e para no início do horário normal de trabalho no dia seguinte. Isso inclui dias não não. A combinação de dias de não sofrimento e um feriado público não pode exceder 4 dias. Os níveis de administração do Departamento de Defesa ou Superior podem determinar que uma segunda ou sexta -feira é compensatória (Comp) de folga quando um feriado é observado em uma terça ou quinta -feira, caso em que um passe regular pode consistir em um fim de semana, um dia de folga e um público feriado.

Passe especial. Os comandantes concedem passes especiais por razões incomuns, como tempo de folga, reenção e reconhecimento especial. O passe especial pode ser por períodos de 3 ou 4 dias. Os comandantes não concederão passes especiais combinados com períodos regulares de passagem ou férias quando o período combinado de ausência contínua exceder a limitação de 3 ou 4 dias. Além disso, passes especiais podem não ser combinados com licença. Períodos de passe especial começam a hora em que o membro parte do trabalho e termina quando o membro retornar ao dever. Os membros podem ser obrigados a retornar no caso de um requisito de missão operacional, como recall, alerta de unidade ou emergência de unidade. Os membros devem sempre ter seu cartão de identificação militar em sua posse para fins de identificação, enquanto em ausências autorizadas do dever oficial. Quando é essencial controlar ausências autorizadas por razões de segurança ou operacionais e outras circunstâncias especiais, os comandantes podem usar o Formulário DD 345, Passo da liberdade das forças armadas

Nova política de licença parental 2017

A nova Lei de Autorização de Defesa Nacional do Departamento de Defesa tem uma atualização para a política de licença parental. A nova política de licença do Departamento de Defesa permite seis semanas de licença convalescente de maternidade para todas as mães biológicas de serviço ativo, agora oferece seis semanas adicionais ao cuidador primário e três semanas para o cuidador secundário. Apenas um dos pais pode ser designado como cuidador primário, mas os pais podem ser designados como cuidadores primários e concedidos seis semanas ou 42 dias de licença parental, de acordo com a nova política. Por exemplo, se uma mãe precisar voltar ao trabalho e não puder tirar as seis semanas de licença para cuidar do recém -nascido, o pai poderá ser designado como cuidador primário e usar as seis semanas permitidas de licença contra apenas três semanas. 

Licença terminal (sua última licença ativa)

A licença terminal é uma licença cobrada usada em conjunto com o processamento de separação ou aposentadoria quando um membro deseja estar ausente no último dia de serviço ativo. Um membro geralmente usa essa licença para aceitar emprego que começa antes de sua data de separação ou aposentadoria. Normalmente um membro não retorna ao serviço após o início da licença terminal. Normalmente, a quantidade de licença tirada não pode exceder o saldo de licença na data da separação. (Exceção: o membro pode solicitar excesso de licença sob condições de emergência verificadas.) Um membro não pode estender uma data de separação apenas com o objetivo de tirar licença acumulada não utilizada, mesmo que esteja além de seu controle. Uma exceção seria se o membro se separasse ou aposentasse por causa de uma deficiência. Se o membro vendeu anteriormente 60 dias de licença, os militares estenderão a data da separação para permitir que o membro use licença acumulada. Se ele ou ela não tiver vendido 60 dias de licença, o membro deve vender licença não utilizada para o limite de 60 dias antes que os militares possam estender a data de separação.

Políticas de licença de Departamento de Defesa

A diretiva primordial para licença (que se aplica a todos os serviços) é a DOD Diretiva 1327.5, Licença e liberdade. No entanto, dentro das diretrizes desta diretiva, cada um dos serviços militares publicou seus próprios regulamentos que dão os detalhes (que formas para usar, autoridades de aprovação etc.) por seu serviço específico. Os regulamentos de licença individual são:

Exército: Regulamento do Exército 600-8-10 - Folhas e passes

Força do ar: Instrução da Força Aérea 36-3003 - Programa de licença militar

Marinha: Milpersman 1050, Licença e liberdade

Corpo de Fuzileiros Navais: Ordem do Corpo de Fuzileiros Navais (MCO) P1050.3h - Regulamentos para licença, liberdade e ausência administrativa