Informações de carreira e emprego da Microsoft

Você está interessado em trabalhar na Microsoft Corporation? A principal empresa do mundo por capitalização de mercado, a linha de produtos da Microsoft inclui Windows, Microsoft Office, Skype, Xbox e Surface e abrange software, hardware, computação em nuvem, inteligência artificial e jogos.

A empresa foi nomeada um dos principais empregadores da Glassdoor. Os revisores chamam uma cultura positiva da empresa e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, bem como salários competitivos, benefícios e vantagens.

A organização acomoda o crescimento da carreira e o desenvolvimento profissional e oferece aos funcionários a oportunidade de se mover lateralmente para melhorar a satisfação no trabalho.

O compromisso da empresa em promover a diversidade e a inclusão o torna um empregador acessível para todos, independentemente de origem, gênero, orientação sexual ou outras características.

Visão geral da Microsoft

A Microsoft Corporation abrange seis divisões comerciais que fornecem computadores e outros serviços digitais em todo o mundo:

1. Operações comerciais O gerenciamento de contratos de parceiro e do cliente administra, bem como distribuição eletrônica de software, processamento de receita e outras áreas relacionadas.

2. Operações de fabricante de equipamentos originais (OEM) Faz, mercados e vende produtos que apresentam serviços ou software da Microsoft.

3. A equipe de operações do Xbox Fornece suporte ao Xbox, incluindo jogos de fabricação e remessa e gerenciamento de programas antipiracia.

4. Microsoft Online, Inc. Gerencia operações de publicidade on -line, incluindo busca de bing e publicidade.

5. A Organização de Serviços de Crédito World Wide Gerencia as contas de US $ 12 bilhões da empresa portfólio de risco de crédito global.

6. O departamento de finanças Compreende três divisões: a equipe de garantia de receita e conformidade de licenciamento, a organização de planejamento e análise financeira e a equipe de impostos contábil e transacional estatutária.

Microsoft Life

As pessoas são o maior ativo de qualquer empresa, o ingrediente -chave em uma cultura positiva da empresa - e uma parte essencial de sua experiência no trabalho.

Então, quem trabalha na Microsoft? A seção da Microsoft Life fornece uma visão de funcionários em potencial e atual sobre a vida de seus colegas de equipe. Os perfis em destaque incluem funcionários que iluminam os autores de livros infantis, voluntários para orgs de conservação e criam seus próprios produtos de beleza sustentáveis.

Carreiras da Microsoft e busca de emprego

Com 20 segmentos de carreira diferentes na Microsoft, os funcionários têm uma ampla gama de carreiras para escolher. Seja sua especialidade em software, jogos, políticas, assuntos jurídicos ou publicidade, os candidatos encontrarão uma posição ideal para eles. 

Em sua página de carreiras, a Microsoft oferece caminhos de carreira para estudantes e profissionais experientes, informações sobre funcionários atuais e instantâneos de sua cultura da empresa. Nesta seção do site, você também pode aprender mais sobre seu programa de diversidade e inclusão, ler críticas Glassdoor de funcionários da Microsoft e descobrir hackathons recentes e outros eventos.

Os candidatos podem identificar os muitos locais onde a Microsoft tem escritórios e procurar posições por país e cidade. A Microsoft fornece um menu suspenso de famílias de emprego, como marketing, recursos humanos, desenvolvimento de negócios, engenharia e vendas para ajudá-lo a identificar oportunidades por função de trabalho.

Estudante universitário e empregos de pós -graduação

A Microsoft oferece uma variedade de programas, estágios e empregos em período integral para recém-formados e alunos atuais em todo o mundo. Os candidatos podem restringir suas seleções por profissão ou localização e depois optar por se concentrar em estágios ou empregos em tempo integral. Os candidatos podem se inscrever na Microsoft, criando uma conta.

Trabalhadores em tempo integral que ingressam na Microsoft depois de concluir uma graduação ou MBA participam da Microsoft Aspire Experience. Este programa de integração ajuda.

Através dessa experiência de desenvolvimento, os participantes recebem recursos on -line e treinamento, além do apoio que seus gerentes e equipes lhes dão. O conteúdo se concentra em aprimorar imediatamente as áreas de desenvolvimento, para que os funcionários possam avançar, adotar a visão da empresa e construir suas redes.

Programa de Referência de Empregados

Como a maioria das organizações, a Microsoft incentiva os funcionários a referir candidatos qualificados para empregos na empresa.

Uma indicação de um funcionário da Microsoft pode ajudar a dar visibilidade à sua candidatura e garantir que um recrutador analise atentamente seu currículo.

Identifique os contatos na Microsoft por meio de sua rede profissional e conecte -se com eles para obter informações e conselhos sobre conseguir um emprego na empresa. Use a ferramenta da empresa do LinkedIn para identificar contatos de primeiro e segundo grau que trabalham na Microsoft.

Dicas de busca de emprego da Microsoft

Eugenia Sawa, gerente de pessoal da Microsoft, forneceu às carreiras da balança uma visão de como ser contratado pela empresa. Suas dicas incluem:

• Apresente -se de uma maneira polida e profissional.
• Certifique-se de que seu comportamento cara a cara corresponde à sua presença online.
• Mantenha uma presença ativa no LinkedIn.

Aplicações de emprego

A Microsoft prefere que seu aplicativo seja enviado através do site deles. Crie um perfil, procure oportunidades, solicite posições específicas ou envie seu currículo para revisão e você será contatado quando eles descobrirem uma correspondência de emprego para você.

Seu currículo será revisado confidencialmente por um recrutador e gerente de contratação. Se eles concordarem com suas qualificações, você será contatado para uma entrevista.

Benefícios dos funcionários da Microsoft

A Microsoft se orgulha de oferecer um dos pacotes de remuneração e benefícios mais competitivos no U.S. A empresa oferece aos funcionários uma série de cuidados de saúde e bem-estar, incluindo médicos, odontológicos, visão, fotos de gripe no local, seguro de vida, seguro de invalidez e contas de gastos flexíveis em saúde. Benefícios adicionais incluem licença parental paga, plano de aposentadoria, dias de férias remuneradas e um plano de compra de ações de funcionários.

A empresa também oferece treinamento e educação continuada no local e on -line, e uma grande variedade de benefícios de bem -estar para encontrar o equilíbrio ideal entre sucesso e felicidade.