Meet-and-Greet Meeting Ice Breakers

Os proponentes de quebra-gelo, que reforçam o conteúdo e a realização de uma sessão de formação ou treinamento de equipes, use essas atividades para introduzir o conteúdo da sessão de treinamento. Ao mesmo tempo, há um lugar para um divertido quebra -gelo cujo único objetivo é ajudar os participantes da sessão a se conhecerem e se apreciam.

Esta reunião de encontro de encontro e greet funciona bem quando você tem um grupo de novos funcionários que estão apenas começando. Também é eficaz em grandes reuniões em toda a empresa para ajudar as pessoas que trabalham interdepartamentalmente se conhecem melhor.

Quebrando paredes

Nas reuniões, os funcionários tendem a sentar com as pessoas que conhecem melhor no trabalho. Consequentemente, você encontrará membros do departamento sentados juntos e pessoas que têm o mesmo trabalho sentadas juntas. Em uma empresa ou reunião de departamento, para ajudar os participantes a conhecer colegas de trabalho fora de seu grupo de trabalho imediato, esses quebra-gelo funcionam bem.

Um doce quebra -gelo

Antes da reunião, compre barras de chocolate para cada participante. Compre uma variedade com o suficiente para dividir os participantes em todo o número desejado de grupos ou mesas. Como exemplo, se você quiser cinco funcionários em cada pequeno grupo, compre cinco bares de Snickers, cinco barras de doces de bebê e assim por diante. Coloque todas as barras de doces em uma bolsa e peça aos funcionários que desenhem uma barra de chocolate quando entram na reunião.

Você também rotulou as mesas com o nome da barra de doces ou colocou uma barra de chocolate adicional na mesa com antecedência, para que os funcionários saibam onde se sentar. Instrua os participantes de que devem sentar com as pessoas que desenharam a mesma barra de chocolate que fizeram. Avertem os funcionários a não comer a barra de chocolate na mesa ou as pessoas não saberão como encontrar seu grupo.

Como essa é uma abordagem tão divertida para ajudar os funcionários a se conhecerem, você pode simplesmente pedir às pessoas que se apresentem à mesa designada. Se você deseja envolver os funcionários em um interrogatório mais elaborado, você pode desenvolver uma série de perguntas para as pessoas responderem. As perguntas sugeridas abaixo são fáceis de responder e não intrusivas. Praticamente todos os participantes terão uma resposta para cada uma das perguntas da amostra.

Exemplos de perguntas ou pontos de discussão

Essas perguntas são projetadas para obter respostas positivas de seus participantes. Use -os como ponto de partida, personalize -os para se adequar à sua configuração de trabalho e aos participantes e siga essas diretrizes de facilitação para garantir o sucesso

• Descreva como e quando você veio trabalhar nesta empresa.
• Compartilhe seu maior desafio atual no trabalho.
• Compartilhe duas coisas sobre você que você acha que ninguém na sua mesa sabe sobre você.
• Descreva uma interação positiva do cliente que você experimentou.
• Diga aos seus colegas de trabalho algo que você aprecia sobre sua empresa.
• Diga a seus colegas de trabalho o que você aprecia em seus colegas de trabalho.
• Compartilhe o que você gosta no seu trabalho atual.
• Compartilhe a situação mais engraçada ou mais divertida que você experimentou no trabalho.
• Fale sobre o melhor chefe que você já teve. O que o separou?
• Você é uma pessoa de gato, pessoa de cachorro, pessoa de pássaro ou Gerbil? Qual é o seu animal de estimação favorito e por quê?
• Quais foram suas férias favoritas e o que o fez se destacar?
• Se você pudesse escolher seu jantar de aniversário, o que você escolheria para comer?
• Diga às suas tampas de três coisas sobre você. Dois deles são verdadeiros, e um deles é uma mentira. Peça às pessoas que adivinhem qual é a mentira.
• Compartilhe uma coisa que você faz todos os dias no trabalho e sem a qual ficaria infeliz em seu trabalho atual.
• Se você pudesse escolher um local para sua próxima aventura de viagem e dinheiro não é objeto, para onde você iria e por que?

Você pode diversificar sua abordagem a este quebra -gelo com frutas, biscoitos ou outros itens que as pessoas gostam. No entanto, as barras de doces funcionam melhor porque são embrulhadas e seus logotipos são tão visuais. Além disso, as nozes de saúde obstinadas não precisam participar da ingestão de doces no final-você sempre pode ter barras de saúde prontas para eles.