Marine Corps alistou descrições de trabalho

O recrutador marinho deve estar completamente familiarizado com o processo de alistamento, desde a prospecção de candidatos até a preparação para o treinamento de recrutamento. Os recrutadores trabalham em um ambiente externo à postagem normais do Corpo de Fuzileiros Navais, da estação e dos ambientes FMF. As funções típicas do recrutador incluem triagem preliminar e processamento administrativo, agendamento de exames físicos, conclusão de documentos de alistamento e manutenção de registros precisos. Os recrutadores também fornecem à comunidade material publicitário do Corpo de Fuzileiros Navais e ajudam em eventos cívicos. Eles estão estacionados em depósitos de recrutamento, em estações de recrutamento, estações de processamento de alistamento militar (MEPs) e subestações de recrutamento em toda a. os Estados Unidos e alguns locais no exterior.

Tipo de MOS: Emos

Intervalo de classificação: Mgysgt para cpl

Requisitos de trabalho:

(1) deve atender aos pré -requisitos prescritos no MCO 1326.6.

(2) No sargento da equipe ao nível do sargento, a escola completa dos recrutadores.

(3) Depois de anotado, este MOS pode não ser transferido sem a aprovação prévia do CMC (mm).

Obrigações:

1. Mgysgt para CPL:
   1. Mantém os relatórios necessários para o recrutamento sistemático.
   2. Examina a população para possíveis candidatos.
   3. Estabelece a ligação com autoridades educacionais e outras agências civis.
   4. Explica o Corpo de Fuzileiros Navais a possíveis candidatos para incluir oportunidades, regulamentos, programas de recrutamento e locais de atribuição.
   5. Trintas cada candidato para determinar a elegibilidade em relação a defeitos físicos, caráter moral, envolvimento criminal, idade, abuso de drogas, serviço prévio satisfatório, cidadania, educação e dependência por MCO PII00.72, Manual de Compras Militares, Volume 2, Compras alistadas.
   6. Agenda que os candidatos trabalhando para fazer o teste de bateria de aptidão profissional de serviços armados no MEPS.
   7. Organiza exames físicos de candidatos qualificados mentalmente nos MEPs.
   8. Coordena com o pessoal do MEPS para ajudar os candidatos a concluir o pedido de contratação (do Formulário 1966).
   9. Prepara todos os outros documentos de alistamento necessários.
   10. Organiza a publicação e a transmissão de programas de recrutamento e fornece material publicitário sobre o Corpo de Fuzileiros Navais.
   11. Explica aos candidatos qualificados os itens apropriados a serem tomados para recrutar treinamento.
       1. Instrui os candidatos a finalizar seu processo de alistamento nas seguintes áreas: prestando juramento de alistamento e assinando o registro de dados de emergência (do Formulário 93) e o contrato de alistamento.

Códigos de ocupação do Departamento de Trabalho relacionados:

1. Recrutador de pessoal 166.267-010.
2. Recrutador 166.267-026.

Trabalhos relacionados ao Corpo de Fuzileiros Navais:

Recrutador de carreira, 8412.

Informações acima derivadas de McBul 1200, partes 2 e 3