Habilidades de trabalho importantes precisam de assistentes sociais

Há uma demanda de rápido crescimento por assistentes sociais e outros especialistas que prestam serviços sociais a indivíduos e famílias.

Assistentes sociais ajudam as pessoas a lidar com, gerenciar e resolver problemas em suas vidas cotidianas. Além da solução de problemas, os assistentes sociais clínicos diagnosticarão e tratam questões mentais, comportamentais e emocionais.

Existem vários tipos diferentes de assistentes sociais, especializados em diferentes áreas, incluindo: criança e família; escola; saúde mental e abuso de substâncias; geriátrico; e recursos de saúde.

O que uma assistente social faz?

As responsabilidades do dia-a-dia variam dependendo do papel, no entanto, todos os assistentes sociais ajudam as pessoas a gerenciar os desafios em suas vidas. As responsabilidades do trabalho incluem:

• Identificar indivíduos, famílias e comunidades que precisam de assistência
• Avaliando as necessidades dos clientes
• Respondendo a situações de crise
• Desenvolvendo e revisando planos de serviço
• Desenvolvimento e avaliação de programas e serviços
• Pesquisando, referindo e defendendo recursos da comunidade
• Mantendo arquivos de casos e registros
• Ajudando os clientes a se adaptar às mudanças e desafios
• Acompanhando os clientes
• Abordar questões legais, ajudar com audiências e prestar testemunho

Requisitos de educação para assistentes sociais

Para algumas posições, um diploma de bacharel (BSW) no serviço social é o requisito mínimo para ser contratado. A maioria dos assistentes sociais em posições de nível médio a alto possui mestrado em serviço social ou aconselhamento.

Os requisitos para assistentes sociais clínicos são um mestrado (RSU) em serviço social e dois anos de experiência em um ambiente clínico supervisionado. Assistentes sociais clínicos devem ser licenciados por seu estado.

Salário do assistente social e perspectiva de emprego

Salário médio

O salário médio anual para assistentes sociais foi de US $ 49.470 em maio de 2018. Os 10% mais baixos ganharam menos de US $ 30.750, e os 10% mais altos ganharam mais de US $ 81.400. O salário médio mais alto foi de US $ 60.100 para assistentes sociais do hospital, enquanto o mais baixo foi de US $ 41.810 para assistentes sociais individuais e familiares.

Perspectiva de emprego

O emprego de assistentes sociais deve crescer 11% entre 2018 e 2028, muito mais rápido que a previsão média de 5% para todas as ocupações. No final da escala, o emprego de assistentes sociais em saúde deve crescer 17%, e espera -se que o emprego dos assistentes sociais em saúde mental e abuso de substâncias cresça 18%, ambos a uma taxa muito mais alta do que a da ocupação média. 

Que tipo de habilidades você precisa para ser assistente social?

Assistentes sociais ajudam seus clientes a funcionar melhor na sociedade. Alguns assistentes sociais ajudam indivíduos ou famílias a identificar e se inscrever nos benefícios de serviços sociais de que precisam.

Outros fornecem aconselhamento, avaliação e serviços de diagnóstico clínico em escolas ou outras configurações de grupo. Os assistentes sociais também trabalham como advogados para indivíduos ou para a comunidade, tentando tornar a sociedade um lugar mais funcional e solidário.

Os assistentes sociais devem ser empáticos, mas objetivos, autoconscientes, engajados e motivados por um desejo genuíno de ajudar os clientes.

Serviço social não é um campo em que você pode ter sucesso sem um senso real de missão.

Tipos de habilidades de trabalho social

Escuta activa

Escuta ativa significa prestar atenção e lembrar o que os outros dizem. Isso também significa demonstrar que você está ouvindo através da linguagem corporal e respostas apropriadas.

Ao ouvir, analise o que ouve em seu contexto adequado e faça perguntas esclarecedoras para ter certeza de que você entende. A escuta ativa não é apenas uma maneira importante de coletar informações do paciente, mas também faz parte de como você estabelece confiança.

• Colaboração
• Compaixão 
• Credibilidade
• Empatia
• Noivado
• Observação
• Recebendo críticas
• Trabalho em equipe 
• Confiabilidade

Comunicação verbal

Boa comunicação verbal leva a ouvir ativo um passo adiante. Ao ajustar o estilo de falar a situação, um assistente social pode ser eficaz em qualquer ambiente, desde uma visita domiciliar a clientes a um tribunal ou salão legislativo. Ser capaz de se conectar em conversa com muitas pessoas diferentes é fundamental para servir bem os clientes.

• Avisando
• Advocacia
• Aconselhamento
• Estabelecendo harmonia
• Interagindo efetivamente com diversas clientes
• Interpessoal
• Entrevista
• Persuasão
• Apresentação
• Fornecendo críticas construtivas
• Interpretação de papéis

Comunicação escrita

Excelente comunicação escrita inclui não apenas email, mas também manutenção de registros. Compilar relatórios claros e precisos, notas de progresso e outras documentações formam uma parte crítica do trabalho em equipe nas agências de serviços sociais. Como assistente social, seus registros escritos são a principal ferramenta que seu supervisor tem para avaliar sua habilidade. Se um problema legal se desenvolver, a manutenção de registros confiáveis ​​pode salvar seu emprego, ou mesmo sua carreira.

Boas habilidades de comunicação escrita também ajudam você a se manter organizado e a gerenciar os casos de seus clientes com mais eficiência.

• Planejamento de cuidados
• Gestão de caso
• Coordenação
• Personalizando os planos de tratamento
• Documentação
• Organização
• Manutenção de registros
• Coordenação de recursos

Pensamento crítico

Os assistentes sociais devem tomar decisões importantes com base em uma compreensão completa das necessidades e da situação do cliente, dos recursos disponíveis e da lei aplicável.

O pensamento crítico é o que permite que você tome essas decisões com inteligência, criatividade e bondade. Sem essa habilidade importante, um assistente social pode perder pistas, ignorar oportunidades ou agir sobre preconceitos pessoais.

• Habilidades analíticas
• Planejando planos de casos
• Avaliação
• Identificando problemas
• Priorizando
• Avaliação de problemas
• Solução de problemas

Configuração de limite

Serviço social é sobre dar, mas se você der muito por muito tempo, você vai queimar. Se você tentar fazer muito rapidamente para um cliente, você falhará-e não estará disponível para ajudar mais ninguém. Definir limites apropriados o protegerá do esgotamento e também o manterá focado ao estabelecer metas e coordenar o tratamento.

• Resiliência emocional
• Ética
• Manter relacionamentos profissionais
• Objetividade
• Profissionalismo
• Autoconsciência
• Autoavaliação
• Atenção/Gerenciamento de Energia

Mais habilidades de trabalho social

• Justiça Criminal
• Psicologia
• Sensibilidade
• Memória
• Iniciativa
• Detecção de mentira
• Tato
• Conformidade
• Orientação das pessoas
• Atenção aos detalhes
• Atenção
• Calma
• Tenacidade
• Questionamento perspicaz
• Sensibilidade ao problema
• Paciência
• Tolerância ao estresse
• Consequência
• Encorajamento
• Adaptabilidade
• Proatividade
• Confiança
• Leis de relatórios obrigatórios
• Pensamento rápido
• Articulidade
• Mediação
• Responsabilidade
• Negociação
• Diplomacia
• Pesquisar

Resumo e exemplos de cartas de apresentação

Revise o currículo de amostra e cartas de apresentação para assistentes sociais.

• Assistente social currículo e carta de apresentação
• Social Service retomar e escrever dicas
• Currículo de Cuidados Infantis / Serviços Sociais

Takeaways -chave

Adicione suas habilidades mais relevantes ao seu currículo: Você pode incluir palavras de habilidade relevantes em seu resumo do currículo ou em sua seção de currículo de “Histórico de Trabalho”.

Destaque suas habilidades em sua carta de apresentação: Em sua carta de apresentação, escolha uma ou duas habilidades que você tem que são importantes para o trabalho. Inclua exemplos de vezes que você demonstrou cada uma dessas habilidades e explique como você usou essas habilidades para beneficiar a organização ou um cliente.

Use palavras de habilidade durante as entrevistas de emprego: Você pode expandir suas habilidades em sua entrevista também. Forneça anedotas de vezes que você demonstrou algumas das habilidades mais essenciais para o trabalho.