Como negociar um salário para o seu primeiro emprego depois da faculdade

Ao pensar em negociações salariais, é importante saber o que é preciso para fazer o melhor negócio que você pode com um empregador antes de aceitar um emprego. Como um aluno acabando de se formar na faculdade, você pode estar pensando que está feliz por ter conseguido o emprego e que sabe que a empresa oferecerá o melhor salário que eles podem. Errado!

Por que você deve negociar

O salário de negociação pode parecer assustador, e você pode não sentir que tem algum poder de negociação como um novo graduado na faculdade. A verdade é que, mesmo na fase de negociação salarial, o empregador ainda está avaliando você e sua capacidade de se comunicar e comprometer em uma situação de negócios. Você deseja comunicar o valor da sua educação universitária, juntamente com qualquer experiência relevante que você adquiriu nos últimos quatro anos. Certifique -se de considerar suas posições de liderança na faculdade, juntamente com qualquer pesquisa, estágios ou projetos de serviço comunitário que você concluiu também.

O primeiro passo

Primeiro, avalie a taxa de entrada para trabalhos semelhantes no mesmo local. Recursos como o manual do Outlook Ocupacional podem fornecer informações sobre o salário médio para cada tipo de trabalho, bem como informações sobre o que o trabalho implica e o tipo de treinamento necessário. Em seguida, avalie a si mesmo e o que você traz para a mesa. Você fez algum estágio? Como você se saiu na faculdade? Você tem fortes habilidades de liderança desenvolvidas através de cursos, clubes ou participação esportiva? Todas essas coisas podem contar quando um empregador avalia a totalidade da sua experiência anterior.

Saúde, odontologia e outros benefícios

Ao negociar o salário, também é importante levar em consideração o pacote de benefícios. Os benefícios podem ser caros e, se o empregador retomar uma boa porcentagem de benefícios de saúde e odontologia, fornecer uma correspondência de aposentadoria, assistência de matrícula para ajudar no seu desenvolvimento profissional, além de um amplo período de férias, você deve considerá -los ao avaliar o salário base.

Negociações em andamento

As negociações salariais não são um acordo único. Você também deseja estabelecer quais são as expectativas da empresa desde o início e ter uma discussão aberta sobre como você poderá crescer com o tempo na organização. Você será avaliado anualmente e há aumentos ou bônus salariais se você fizer um bom trabalho?

Como nomear seu preço

Ao negociar um salário, você provavelmente não receberá tudo o que deseja, por isso é importante aumentar a quantidade que você gostaria de obter em 10 a 15% na esperança de sair. Quando você recebe uma oferta do empregador, pergunte ao empregador se a oferta é negociável. Nunca dê sua aceitação de uma oferta de emprego no local; Informe o empregador que você deseja pensar sobre isso e pergunte com a rapidez com que eles querem ouvir de volta. Vários dias geralmente é um bom tempo para pensar em qualquer oferta de emprego. Além disso, certifique -se de receber a oferta por escrito antes de tomar uma decisão final. Depois de aceitar uma oferta de emprego, você está tecnicamente fora do mercado. Se você estiver em negociações com outros empregadores, não deixe de informar que você aceitou outra oferta e agradeça pelo tempo deles.

Obtendo o melhor negócio

No final das negociações, ambas as partes devem sentir que as negociações resultaram em uma situação em que todos saem. Você quer se sentir bem com o que negociou, mas também deseja que o empregador sinta que eles foram capazes de conseguir um excelente funcionário por um salário justo e que as negociações foram benéficas para ambas as partes.