Como conseguir um trabalho de programação de computador

Os programadores de computadores ganham altos salários e podem ter requisitos educacionais mais baixos do que outros trabalhos de tecnologia. Se você gosta de escrever código, fique de olho em detalhes e tenha habilidades analíticas nítidas, você pode ter um futuro como programador de computador.

De acordo com o U.S. Bureau of Labor Statistics, os programadores de computadores ganham um salário médio anual de US $ 89.190. Alguns desenvolvedores de software passam por funções de salários mais altos no desenvolvimento ou gerenciamento de software.

Você está interessado em uma carreira como programador de computador? Aqui está a informação sobre o que você precisa para começar, incluindo requisitos de educação e experiência, por onde encontrar listagens de empregos e dicas para acertar uma entrevista.

Requisitos de educação e treinamento para programadores

A maioria dos programadores de computadores tem um diploma de bacharel com uma grande ou concentração de cursos em ciência da computação ou tecnologia da informação. Alguns programadores obtêm um diploma de associado em uma disciplina relacionada ao computador. Alguns programadores podem ter apenas um ensino médio, mas nesses casos, eles realizaram uma quantidade significativa de trabalho de programação.

Os programadores podem obter certificações de empresas de software ou fornecedores de produtos para demonstrar proficiência em várias linguagens ou programação de computadores em determinadas plataformas.

Os programadores de computadores precisam de fortes habilidades analíticas para gerar o código para automatizar processos complexos. Eles devem ser capazes de entrevistar clientes ou usuários finais para determinar suas necessidades de tecnologia e comunicar opções para programas em um idioma que os usuários não técnicos podem compreender facilmente. As habilidades de solução de problemas são necessárias para solucionar problemas quando os programas não funcionam de maneira ideal. Os programadores devem ser orientados a detalhes e precisos para criar código para exatos especificações ou encontrar pequenos problemas em longos fluxos de código.

Estudantes do ensino médio e universitários que buscam empregos de programação devem considerar a criação de aplicativos para dispositivos digitais como uma maneira de demonstrar sua perspicácia e criatividade de programação. A maioria das escolas secundárias agora oferece cursos de programação que podem ser um excelente campo de testes para os aspirantes a programadores.

Pesquise as linguagens e habilidades de programação na maior demanda pesquisando o Google com frases como "Melhores Habilidades de Programação de Computador" ou "Habilidades de Programação de Computador mais importantes."Escreva programas que mostrem essas habilidades com a ajuda de tutoriais, livros e cursos on -line.

Como encontrar um trabalho de programação

Para encontrar leads de emprego e impressionar gerentes de contratação:

Prepare um portfólio

Os candidatos que podem mostrar aos empregadores em potencial exemplos de programas reais que eles criaram terão o tempo mais fácil de desembarcar empregos. Os programadores devem criar um portfólio baseado na Web de seus projetos de programação que podem ser facilmente compartilhados com empregadores e contatos de rede. Obtenha contatos de ex -alunos por meio de seu escritório de carreira ou do seu corpo docente.

Obtenha apresentações

Reconecte -se com os empregadores anteriores e peça apresentações aos profissionais de computadores que eles conhecem. Entre em contato com amigos da família e contatos de mídia social e peça referências para suas conexões.

Planeje entrevistas informativas

Aproxime -se desses contatos para agendar reuniões para obter algum feedback sobre seu portfólio e conselhos sobre sua busca de emprego. Essas entrevistas informativas darão aos seus contatos a chance de apreciar suas habilidades e geralmente podem levar a referências para entrevistas de emprego.

Olhe para os locais de emprego

Use sites de busca de emprego de nicho como dados.com para gerar uma lista de leads de trabalho. Sites de trabalho de pesquisa como de fato.com, simplesmente.com e linkup.com palavras -chave como "programador" ou "programador de computador" e por suas linguagens favoritas do computador para expandir sua lista de metas de trabalho.

Toque no seu centro de carreira

Se você é um estudante ou graduado, consulte seu escritório de carreira para obter listagens de empregos e oportunidades de recrutamento.

Conectar com empregadores

Confira as feiras de trabalho em seus locais preferidos para emprego. Sonhe um pouco. Gere uma lista dos empregadores de TI ideal, visite sites de empregos e solicite empregos.

Listas de revisão como Forbes "Melhores empresas para trabalhar" para ter algumas idéias.

Entrevista para trabalhos de programador

Entrevistas para programadores tendem a ser bem diferentes do processo de entrevista padrão. Aqui estão algumas dicas para ajudá -lo a se preparar.

Espere questões comportamentais

Os entrevistadores farão perguntas comportamentais típicas para determinar se os candidatos podem referenciar exemplos de solução de problemas, solução de problemas, comunicação com clientes e usuários e tolerância à frustração.

Prepare -se para os testes

Os recrutadores também testarão o conhecimento técnico dos candidatos, solicitando que eles expliquem e definam termos e processos de programação.

Alguns entrevistadores apresentarão questões hipotéticas de solução de problemas que testarão os processos de pensamento dos candidatos. Por exemplo, você pode ser solicitado a descobrir quantos carros passam pela ponte George Washington em um dia típico. Os empregadores estarão interessados ​​em suas habilidades lógicas de raciocínio, em vez de em uma resposta certa.

Você pode ser solicitado a criar um programa de amostra usando o código pseudo para resolver um problema hipotético em um quadro branco. Os empregadores estarão procurando por você para demonstrar uma abordagem lógica para a programação.

Sua ênfase deve estar no seu processo e como você explica seu método. Às vezes, os entrevistadores pedem aos candidatos de programação para revisar o código para um programa para identificar e corrigir quaisquer erros.

Verifique os sites da empresa

Muitas grandes empresas de tecnologia têm conselhos de entrevista específicos para a empresa disponível online. Por exemplo, a Amazon tem uma lista de perguntas frequentes, incluindo informações sobre o processo de entrevista, o que vestir e o que você precisará fornecer.

Acompanhar após a entrevista

O acompanhamento efetivo após a entrevista de emprego é crítico. Componha um e-mail de agradecimento imediatamente após a entrevista e transmita claramente seu entusiasmo pelo trabalho e por que você acha que é um excelente ajuste, bem como sua gratidão pela oportunidade de entrevistar.

Tem referências prontas

Quando você é solicitado a enviar algumas cartas de referência de ex -empregadores, você saberia que suas chances de ser contratado são altas. Não estrague a chance. Entre em contato com ex -gerentes e colegas de trabalho confiáveis ​​e peça que eles escrevam recomendações positivas para você. Se eles precisam de algumas orientações sobre o que incluir em suas cartas, aqui estão algumas dicas úteis que você pode enviá -las.