Como encontrar programas de treinamento no trabalho

Quando você estiver pronto para iniciar ou mudar sua carreira, mas não tem tempo ou recursos financeiros para investir em um grau ou continuar a educação paga, uma posição que fornece treinamento no trabalho pode ajudar você a começar no próximo passo da sua carreira.

Com a escassez de trabalhadores para algumas ocupações, os empregadores estão mudando ou eliminando requisitos educacionais e implementando sistemas de treinamento remunerado para recrutar funcionários para empregos sob demanda. Além das ocupações tradicionais de colarinho azul que fornecem aprendizagens pagas, o treinamento no trabalho está se expandindo para empregos de colarinho branco, incluindo cuidados de saúde, tecnologia e profissões relacionadas à tecnologia, onde há uma escassez de trabalhadores.

Saiba sobre como o treinamento no trabalho funciona, os diferentes tipos de programas de treinamento pagos e como encontrar empresas que fornecem treinamento para novas contratações sem experiência.

Takeaways -chave

• O treinamento no trabalho oferece novos contratados com a oportunidade de aprender um emprego enquanto trabalha e recebendo um salário.
• Os tipos de treinamento no trabalho incluem aprendizados, cooperativas, estágios e certificados, treinamento da empresa e programas de educação continuada. 
• Passe algum tempo pesquisando opções de emprego com treinamento pago para que sua busca de emprego possa ser direcionada para uma função e empregador que seja um bom ajuste.
• Use recursos on-line para procurar empresas que estão contratando programas de treinamento no trabalho. 
• Antes de se inscrever, verifique sua elegibilidade, certifique -se de atender aos requisitos educacionais e alinhar referências que possam atestar sua capacidade de aprender e se tornar um funcionário produtivo.

O que é treinamento no trabalho?

As organizações que oferecem treinamento no trabalho pagam aos funcionários para aprender enquanto trabalham em um emprego. O treinamento no trabalho oferece novos contratados com a oportunidade de aprender um emprego enquanto trabalha e recebendo um salário. A experiência não é necessária para esse tipo de posição-o empregador treina o funcionário e também pode fornecer aprendizado suplementar para ajudar na obtenção de licenciamento ou certificação.

Há uma variedade de ocupações e indústrias que fornecem treinamento para novas contratações, especialmente para posições que são procuradas e difíceis de preencher. Por exemplo, o CVS possui um programa de treinamento em farmácias em saúde que inclui 120 dias de treinamento para novos técnicos de farmácia e fornece recursos para ajudar os funcionários a obter sua licença de técnico de farmácia. Enquanto isso, a empresa de transporte Roehl oferece treinamento CDL pago para motoristas de caminhão, juntamente com a experiência na estrada com um treinador de motorista certificado.  

Além disso, o programa de treinamento de gerenciamento da marca de aluguel de carros oferece aos graduados da oportunidade de iniciar uma carreira com treinamento no trabalho, aprendizado formal e orientação. E para os interessados ​​em uma carreira de negociações qualificadas, a Irmandade Internacional de Trabalhadores Elétricos oferece um programa de aprendizagem que inclui treinamento no trabalho, aprendizado em sala de aula e cursos universitários. 

Tipos de programas de treinamento pago

Como você pode ser pago para aprender um emprego? Há uma variedade de opções de treinamento remuneradas para escolher. O tipo de treinamento necessário dependerá da posição e dos requisitos do trabalho. Você também pode obter a certificação ou uma licença como parte do processo de treinamento.

Os programas de treinamento remunerados incluem aprendizados, programas de certificação, programas de treinamento da empresa, programas de treinamento de curto prazo e para estudantes, estágios e cooperativas.

Aprendizagem: Aprendizes pagos estão disponíveis nas indústrias de construção, tecnologia da informação, negócios e finanças, assistência médica, hospitalidade, transporte e manufatura. Durante um aprendizado, os trabalhadores são pagos e também recebem treinamento em sala de aula.

Programas de certificação: Algumas organizações que contratam posições em que há uma escassez de trabalhadores, incluindo empregadores médicos e de saúde, oferecem treinamento pago que leva à certificação. Por exemplo, hospitais, lares de idosos e outras unidades de saúde podem oferecer treinamento gratuito de assistente de enfermagem (CNA) para atrair candidatos ao emprego.

Programas de treinamento da empresa: Os programas de treinamento da empresa no trabalho são projetados para ensinar novas contratações as habilidades e habilidades necessárias para ter sucesso no trabalho e no local de trabalho. Empregadores que oferecem esse tipo de treinamento contratando candidatos de nível básico sem experiência e fornecem treinamento formal. 

Programas de educação continuada da empresa: A empresa para a qual você está trabalhando atualmente pode oferecer treinamento gratuito de habilidades e aulas de faculdade pagas para funcionários. Por exemplo, o programa de escolha de carreira da Amazon financia as mensalidades e taxas da faculdade completas, diplomas do ensino médio, GEDs, inglês como segundo idioma (ESL) e programas de treinamento de habilidades em manutenção e tecnologia de data centers, TI em geral, experiência do usuário e design de pesquisa. 

Verifique com seu gerente ou departamento de recursos humanos para obter informações sobre o que está disponível em seu empregador.

Cooperativas: Uma cooperativa, formalmente conhecida como experiência de trabalho cooperativa, é um programa para estudantes do ensino médio e universitários serem pagos enquanto aprendem sobre um emprego e participando de aulas. Este tipo de programa é organizado por meio de escritórios de orientação do ensino médio e serviços de carreira universitária ou departamentos de consultoria acadêmica. 

Estágios: Os estágios nem sempre são pagos, mas quando são outra oportunidade de ganhar enquanto você aprende sobre uma ocupação ou indústria. Um estágio é uma experiência de trabalho de curto prazo, e os participantes podem ganhar crédito na faculdade.

Programas de treinamento remunerado de curto prazo: Os programas de treinamento de curto prazo são uma variação dos programas de treinamento da empresa. Com esses programas, o treinamento é mais curto que um programa formal de treinamento da empresa. Por exemplo, os guardas de segurança devem participar de um curso de treinamento de oito horas antes de serem contratados e 16 horas de treinamento no trabalho. O treinamento pago em saúde em casa está disponível, com 75 horas de sala de aula e treinamento supervisionado necessário, como outro exemplo. 

Para muitas oportunidades, você precisará de pelo menos um diploma do ensino médio ou o equivalente. Se você está com pouco as credenciais necessárias, aqui está como encontrar programas de equivalência para que você possa obter seu diploma. Além disso, confira programas GED online que o ajudarão a obter as credenciais necessárias.

Explore as opções que se encaixam nos seus interesses

Antes de começar a procurar emprego, é uma boa ideia explorar opções. Mesmo se você estiver sendo pago para aprender um emprego, é importante que o trabalho seja uma correspondência para seus interesses, habilidades e objetivos de carreira. 

• Faça um teste de carreira: Faça um teste de aptidão Freecareer para ajudá -lo a restringir seus interesses.
• Escolha uma meta de trabalho: Use as ferramentas do CareerOneStop para ajudar a encontrar um emprego que você desfrutará e um onde os empregadores estão contratando.
• Descubra o treinamento que você precisa: Depois de ter algumas idéias do que você gostaria de fazer, explore as opções de treinamento para determinar o que você precisará fazer para ser contratado.

Encontre empresas que fornecem treinamento no trabalho

Existem várias maneiras de encontrar empresas que treinarão novas contratações. Um dos mais rápidos é pesquisar quadros de empregos para encontrar empregadores que estão contratando estagiários agora para aberturas imediatas. Você também pode usar quadros de empregos estaduais para encontrar aberturas adicionais.

Sites de trabalho

Pesquise nos principais locais de trabalho usando palavras -chave como “no treinamento de trabalho, experiência não necessária, sem experiência, treinamento fornecido, estagiário, programa de estagiário e aprendiz” para encontrar listagens de empregos adequadas para seus interesses.

Bancos de emprego estaduais 

Visite o seu banco de trabalho estadual e o localizador de empregos do CareerOneStop e pesquise usando palavras -chave como treinamento e aprendizagem para encontrar posições disponíveis em seu estado.

As melhores empresas

Revise a lista da revista de treinamento das 100 principais organizações de treinamento para ver se alguma das empresas listadas é interessante.

Encontre programas de treinamento e aprendizagem

Existem recursos on -line que podem ser usados ​​para encontrar aprendizagens e programas de treinamento que lhe darão as habilidades necessárias para o sucesso no local de trabalho. 

• Aprendizagem para localizador de empregos: Procure oportunidades de emprego de aprendizagem aberta e programas de aprendizagem de empregadores em todo o país.
• Job Corps: Job Corps oferece treinamento técnico de carreira em indústrias de alto crescimento para estudantes de 16 a 24 anos. O programa é gratuito para participantes elegíveis.
• Finder de treinamento local: Use o localizador de treinamento local do CareerOneStop para encontrar programas de treinamento perto de sua localização.

Outras opções a serem consideradas são gratuitas e de baixo custoProgramas de treinamento de curto prazo que podem ajudá-lo a adquirir novas habilidades, encontrar um emprego, ser promovido e ganhar mais dinheiro.

Antes de se inscrever

Depois de encontrar uma empresa para a qual gostaria de trabalhar, um programa de aprendizagem em que se interessa ou em um programa de treinamento em que você gostaria de participar, reserve algum tempo para aprender as informações que você precisará se inscrever e obter seus materiais de aplicação em ordem. O processo de aplicação será executado sem problemas se você tiver tudo o que precisa pronto para aplicar.

Verifique sua elegibilidade

Embora o treinamento seja fornecido enquanto você trabalha, haverá qualificações que o empregador está buscando em candidatos ao emprego. 

Verifique os requisitos de elegibilidade (eles devem ser listados na postagem de emprego) para garantir que você esteja qualificado para se inscrever. 

Por exemplo, para o programa de direção de caminhões Roehl, você precisará atender aos requisitos de idade mínima e aos requisitos físicos da CDL.

Enquanto isso, o aprendizado do técnico de farmácia da Walgreens requer fluência em inglês, exceto em Porto Rico. As qualificações preferidas incluem seis meses de experiência no varejo e boas habilidades em matemática e informática.

Prepare seus materiais de inscrição

Dependendo da posição, você pode não precisar de um currículo e carta de apresentação para aplicar. No entanto, você deve ter uma lista de sua educação, experiência de trabalho, informações de contato e outras informações necessárias para concluir um aplicativo de emprego. Além disso, faça uma lista das habilidades que você tem que ajudarão você a se qualificar para o trabalho.

Obtenha referências

Você pode precisar de referências, então alinhe duas ou três pessoas que podem atestar suas habilidades e qualificações. Se você não tem referências de trabalho, existem outros tipos de referências que você pode usar para atestar sua capacidade de fazer o trabalho.