Como se tornar um motorista para contratar

"Transportadora para contratar" significa que uma pessoa ou empresa fornece transporte de passageiros, propriedades regulamentadas ou bens domésticos para compensação. Transportadoras de contratação transportadas de passageiros ou mercadorias entre os estados exigem um número do Departamento de Transporte (DOT) e um número de transportador de motor (MC). Algumas transportadoras comerciais que movem materiais perigosos em um determinado estado também devem obter um número de pontos.

A indústria para contratação

Muitas operadoras interestaduais são empresas de logística de terceiros com motoristas que lidam com o transporte de mercadorias para clientes de negócios que vendem produtos para consumidores de varejo. Serviços para contratação diferem da casa, pois servem a uma ampla gama de clientes e decidem com quem trabalham. As transportadoras internas ou privadas são administradas pela fabricação e outras empresas e atendem apenas às necessidades de suas próprias empresas.

A indústria de contratação evoluiu nos últimos anos, e os provedores podem ser grandes organizações interestaduais; pequenas empresas locais, como serviços de táxi; iniciativas de um único motorista, como limusines privadas; ou serviços como Uber ou Lyft. Nem todos esses fornecedores de contratação exigem um número de pontos, mas, ao operar em um pequeno raio geográfico, pode exigir licenças de uma comissão de utilidade pública local ou entidade semelhante.

Começando seu próprio negócio de contratação

Como o mercado está crescendo continuamente com novos produtos, a carga interestadual de caminhões continua sendo uma indústria forte. Além disso, a demanda por motoristas e serviços de passageiros locais para contratar é muito forte. Embora haja muitas oportunidades, também há muita concorrência, e aprender tudo o que puder sobre o tipo de negócio de contratação que você pretende executar é um aspecto essencial da criação de um negócio de sucesso.

A forma mais simples de negócios de contratação exige apenas que você possua seu próprio veículo e o conduzem. Aqueles que escolhem esse modelo de negócios também gerenciam todos os aspectos do negócio, desde a manutenção de veículos e levando novos clientes até a contabilidade. 

Para criar um negócio maior para contratar com o mínimo esforço de inicialização, contrate os motoristas como contratados independentes. Com esta opção, você realmente não tem funcionários ou a estrutura de recursos humanos que vem com eles. Você gerenciará esses motoristas, que geralmente têm seus próprios caminhões ou outros veículos, administram os negócios e negociarão contratos de clientes. Embora essa opção tenha menos risco devido aos custos mais baixos do pessoal, você também terá menos controle sobre o negócio. 

Outra opção é contratar motoristas particulares. Você lida com todas as operações do negócio e usa sua própria frota de veículos, mas também paga taxas de seguro mais altas e despesas relacionadas ao pessoal. Você tem muito mais controle com esta opção, mas requer mais custos de supervisão e negócios. 

Regulamentos, seguro e formulários

Além das etapas iniciais para iniciar um negócio, como obter seu número de identificação do empregador (EIN) e uma licença comercial, você terá outros requisitos para entrar no setor de transporte. Para o transporte interestadual, você precisará garantir um número de pontos e um número de MC, completar um formulário de uso pesado 2290, obter o adesivo apropriado do contrato de imposto de combustível e mais. Se você usar seu próprio veículo para um serviço local para contratar, seu veículo pode precisar passar por uma inspeção inicial. Cada estado também possui requisitos adicionais; portanto, pesquise os detalhes do seu estado para garantir que você esteja em conformidade com todos os regulamentos e leis.

Você também precisará de seguro específico para as necessidades de sua empresa. Os veículos a motor comerciais operacionais exigem um tipo específico de seguro, e os requisitos mínimos podem ser caros. Se você contratar funcionários, também precisará cumprir todas as leis trabalhistas federais e estaduais.