Como (e como não) lidar com um romance de escritório

Os romances no local de trabalho podem levar a relacionamentos de longo prazo-e até casamento, mas também podem resultar em situações desconfortáveis ​​para as pessoas envolvidas, bem como seus colegas de trabalho. 

No pior cenário, os negócios e o prazer entrelaçados podem resultar em uma busca de emprego não planejada e indesejada, pois as pessoas podem ser demitidas devido a relacionamentos no local de trabalho ou serem forçadas a renunciar por causa de um relacionamento que deu errado. 

Dito isto, os romances de escritório acontecem. Dado quanto tempo as pessoas gastam no trabalho, não é tão surpreendente que as pessoas possam desenvolver paixões ou se apaixonar. 

Aqui estão os conselhos sobre como (e como não) lidar com um romance de escritório.

A realidade do romance do escritório

Um estudo viking relata que 74% dos trabalhadores de escritório do Reino Unido com idades entre 25 e 34 anos disseram que estavam envolvidos em um romance de escritório. A maioria deles consideraria fazê -lo novamente, apesar de sentir que isso impactou o trabalho:

• 53% considerariam um relacionamento com um colega no futuro.
• 29%tiveram uma noite de uma noite com um colega de trabalho.
• 52% acredita que o romance do escritório diminui a produtividade e a criatividade.

Dicas para lidar com um romance do escritório

Se o seu novo relacionamento envolver um colega de trabalho, verifique se o romance do seu escritório não interfere com sua carreira-ou a sua carreira significativa.

Verifique as políticas de relacionamento do escritório da empresa

Antes de iniciar um relacionamento com um colega (ou o mais rápido possível após o início), dê uma olhada nas políticas da empresa sobre os colegas de trabalho de namoro. Muitas empresas, grandes e pequenas, têm regras rígidas e rápidas contra o desenvolvimento de relacionamentos entre colegas de trabalho. Se for contra as regras, você deve se perguntar: "vale a pena?"

Mesmo que sejam permitidos relacionamentos, seja discreto e prepare -se para quaisquer consequências.

Dependendo da empresa, seu departamento de recursos humanos pode precisar que você assine um contrato, informe gerentes ou colegas de trabalho ou siga outras diretrizes ou regras.

Certifique -se de que o relacionamento é uma boa ideia 

Antes de entrar em um relacionamento, verifique se é o verdadeiro negócio. Você está se unindo a um projeto intenso que exige tarde no trabalho ou frustração compartilhada em um chefe, ou você tem uma conexão que se estende além do escritório? Certifique -se de saber a resposta para essa pergunta antes de começar um relacionamento romântico. 

Manter decoro e profissionalismo

Não deixe um relacionamento romântico afetar a qualidade e a eficiência do seu trabalho. Conclusão: você não precisa manter seu relacionamento em segredo, mas não quer tê -lo em exibição que deixa seus colegas desconfortáveis.

Se houver evidências de que um romance do escritório está afetando o trabalho, um ou ambos podem ser solicitados a terminar seu romance ou, pior ainda, encontre outro emprego.

Esteja ciente de que os colegas de trabalho podem estar à procura de preconceitos. Você nunca quer que um colega de trabalho pense: "Joanne está apenas concordando com o plano de José porque está namorando."Evite sentar um ao lado do outro em reuniões, almoçar juntos diariamente ou agir em geral como uma unidade. Além disso, não envie mensagens pessoais usando seu e -mail de trabalho ou cliente de bate -papo. 

Evite namorar alguém em uma posição mais alta ou mais baixa

A política e a hierarquia do escritório devem ser de primeira vez, principalmente quando se trata de romances de escritório. Escolher um emaranhado com um colega de trabalho, especialmente um em um nível de antiguidade diferente, pode afetar drasticamente seu salário ou movimento em sua empresa.

Os relacionamentos do escritório são particularmente problemáticos se um parceiro gerenciar ou supervisionar o outro.

Sua melhor aposta é evitar namorar pessoas com quem você trabalha regularmente e rotineiramente.

Salve o romance e o PDA para fora do escritório

Não importa o amor que você se sinta, não deve haver demonstrações públicas de afeto no trabalho. Atenha-se ao mesmo comportamento profissional com o outro significativo no local de trabalho que você teria com qualquer outro colega de trabalho. Isso significa que não está de mãos dadas, nenhum beijo, sem apelidos afetuos. 

Abordar questões de relacionamento depois do trabalho

Nunca, nunca lute ou discutir no trabalho. Quaisquer desacordos pessoais devem ser tratados fora do escritório. Este é outro sinal de que os colegas notarão e pode causar suspeita de que seu relacionamento está afetando seu trabalho.

Tenha um plano de separação

Concorde no início do relacionamento sobre como você lidará com um potencial rompimento. Evite uma queda bagunçada. Não é apenas você e seu parceiro que estão envolvidos. É todo o seu escritório e o futuro da política de namoro da empresa. 

Se você decidir que qualquer um de vocês precisa seguir em frente, faça -o nos seus termos. Comece uma busca de emprego antes de ter e não dê sua vida amorosa como motivo para sair quando você entrevista para o seu próximo papel.

Considere deixar a empresa

Você pode decidir que seu novo relacionamento é mais importante para você do que seu trabalho atual. Se o relacionamento ficar sério, um membro deve considerar fortemente uma nova posição fora da empresa. Dessa forma, você pode separar sua carreira do relacionamento.

Takeaways -chave

• Certifique-se de revisar as políticas da empresa sobre os colegas de trabalho de namoro.
• Não deixe um relacionamento romântico afetar seu trabalho.
• Não deve haver demonstrações públicas de afeto no trabalho.
• Decida no início do relacionamento como você lidará com um rompimento.