Obtenha dicas sobre como escrever uma carta de demissão

Tomar a decisão de deixar sua posição pode ser um momento muito estressante para muitos funcionários. Para diminuir o estresse e sair profissionalmente, uma carta de demissão é frequentemente escrita e enviada. As cartas de demissão não apenas podem solidificar sua decisão de sair, fornecendo mais clareza sobre seus motivos para sair, mas também pode fornecer informações valiosas ao seu futuro ex-empregador. Uma renúncia bem escrita só deve ser enviada após alguns fatores terem sido considerados e possivelmente incluídos em sua carta.

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O objetivo oculto de uma carta de demissão

Antes de se sentar e começar a escrever sua carta de demissão, entenda que sua carta não está apenas servindo ao propósito de dizer ao seu empregador que você está saindo, mas também pode ser usado como uma ferramenta de aprendizado valiosa para o seu empregador.

Quase todo empregador está muito focado em manter um bom talento. Perder um funcionário não é apenas caro para um empregador, mas deve ser visto por eles como uma oportunidade de aprender "por que" os funcionários saem. Se você fornecer feedback construtivo em sua carta, seu empregador poderá ser mais capaz de manter um bom talento, fazendo direções no curso.

Lembre -se, enviar uma carta de demissão que é escrita profissionalmente serve a muitos propósitos; incluindo sair com uma boa nota e não queimar pontes com empregadores.

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Use exemplos de outras cartas de demissão

Escrever uma carta de demissão em um estado emocional de acusação é raramente uma boa ideia. Isto é especialmente verdade se você estiver saindo devido a problemas sérios que você teve com seu empregador atual. É muito provável que, se você escrever sua carta de demissão em um estado emocional, você poderá incluir comentários severos ou não fornecer motivos válidos e não emoções e emoções para sua decisão.

Se você não se sentir absolutamente confiante de que pode escrever uma carta de demissão profissional, consulte amostras e use pedaços de alguns que transmitem seus motivos sem ser muito carregado emocionalmente. Uma simples pesquisa na Internet fornecerá inúmeras amostras de carta de demissão para sua consideração.

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Mantenha -o curto, simples e impessoal

A verdade é que a maioria dos empregadores não leu inicialmente uma carta de demissão enviada e, em vez disso, o leva para fora do escritório, tente convencê -lo a ficar ou fazer algo entre. Se você enviar uma carta longa e prolongada, espere que a maior parte do seu conteúdo não seja lida.

Seja conciso, profissional e, como afirmado acima, fornece feedback positivo, mas escreva com o entendimento de que será lido. Talvez não imediatamente, mas sua demissão não será apenas lida, mas provavelmente será compartilhada com outros membros da equipe de liderança do seu ex -empregador.

Seja inteligente sobre o que você coloca nessa carta.

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Partindo para um concorrente?

Se você estiver deixando seu empregador para trabalhar para um concorrente direto, pode se perguntar se deve incluir esse pouco de informação em sua carta de demissão. De fato, muitos profissionais de vendas que deixam um empregador para trabalhar para um concorrente não enviam uma carta de demissão. O pensamento é que seu atual empregador provavelmente ficará um pouco zangado com a decisão do funcionário e não prestará muita atenção a nada contido em uma carta de demissão.

Enviar uma carta de demissão ao seu empregador ao partir para um concorrente, apesar de como seu empregador pode responder à sua decisão, ainda é uma maneira de pelo menos tentar transmitir completamente seus motivos para sair e lhe dar a oportunidade de pelo menos mitigar os danos causados pela sua decisão e pode impedir que essa ponte tenha queimar inteiramente no chão.

Para sair em uma nota profissional, fornecendo clareza ao seu empregador em relação à sua decisão, alguns fatores precisam ser considerados e possivelmente incluídos em sua carta de demissão.

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Certifique -se de dizer "obrigado"

Por fim, certifique -se de agradecer ao seu empregador pela oportunidade oferecida a você. Independentemente de você gostar ou desprezar seu tempo com seu empregador, você certamente aprendeu algo de valor para você. Expressar sua gratidão com uma abordagem honesta, ajudará você a sair em uma boa nota e pode permitir que você use seu empregador como referência no futuro.