Ganhar experiência por meio de estágios de pós -graduação

Ao se aproximar da graduação, você deve começar a pensar em todas as suas opções se ainda não conseguiram um emprego em seu campo. Alguns empregos exigem experiência anterior, enquanto outros empregos não exigem nenhuma experiência anterior. Muitas vezes, os empregadores querem treinar novos funcionários para sua própria maneira de fazer as coisas e preferem que novos contratados não precisem ser treinados do que aprenderam em outro estágio ou emprego.

Por outro lado, os candidatos de emprego com estágio anterior ou experiência profissional são frequentemente preferidos pelos empregadores, não apenas por causa de seus conhecimentos e habilidades no campo; mas também porque eles entendem o campo e sabem que é algo que eles realmente querem perseguir depois da faculdade.

O efeito da recessão no sucesso da pós -graduação

Desde o início da recessão, você ouvirá inúmeras histórias de recém -formados sobre como eles foram forçados a aceitar qualquer emprego disponível, mesmo que não se relacionasse com o que estudaram na faculdade. Essa tem sido uma experiência muito frustrante para muitos novos graduados desde que se viram fazendo trabalhos mundanos que não se relacionam com seus interesses ou objetivos futuros de carreira.

Isso também teve um efeito profundo em suas perspectivas financeiras desde que, uma vez capazes de conseguir um emprego em seu campo, eles se viram para trás financeiramente, pois tiveram que começar com empregos de nível básico e apenas obtendo seus trabalhos de sonho três ou mais anos fora da faculdade.

Devo procurar estágios e empregos em tempo integral?

Uma das perguntas que os estudantes universitários costumam fazer é se é melhor aceitar qualquer emprego depois da faculdade, ou é melhor tentar obter mais experiência no campo, talvez fazendo um estágio.

A resposta não é a mesma para todos. Depende muito do seu nível atual de conhecimento e habilidade, bem como do campo que você está procurando entrar. Outra consideração é a forma de seus recursos financeiros atuais e quanto dinheiro você precisará pagar por suas despesas pessoais. 

A localização também pode ser uma consideração. As grandes corporações que estão dispostas a enfrentar os novos graduados por seus programas de estágio podem pagar adequadamente para sustentá -lo; Enquanto outros programas esperam que seus estagiários funcionem de graça, o que pode não ser uma consideração neste momento quando você precisará começar a pagar suas próprias despesas.

Se você está se formando este ano e ainda não encontrou um emprego em tempo integral, os estágios podem ser a resposta. Um estágio não apenas proporcionará experiência, muitas vezes os estagiários de uma empresa são os primeiros considerados para futuras vagas de emprego em período integral.

Não se esqueça do valor da rede

Certifique -se de falar com todos que você conhece para que eles saibam quais são seus planos. Familiares próximos e amigos e até conhecidos podem ouvir de estágio ou vagas que você pode não descobrir sobre o contrário. Os ex -alunos da sua faculdade são outra boa fonte de rede.

Verifique com o centro de desenvolvimento de carreira em sua faculdade para ver se eles têm contatos de ex -alunos que estão dispostos a trabalhar com estudantes universitários enquanto navegam no processo de estágio/busca de emprego. Não se esqueça que a rede é a estratégia de busca de emprego nº 1 disponível.

Torne sua pesquisa específica e ampla

Certifique -se de marcar uma consulta com o centro de desenvolvimento de carreira em sua faculdade para garantir que você esteja ciente de todos os milhares de estágios que são publicados a cada ano. Cada listagem de estágio geralmente tem uma lista de requisitos e qualificações e geralmente afirma se eles aceitarão novos graduados ou não.

Depois de ter certeza de que seu currículo e carta de apresentação estão prontos para enviar, certifique -se de adotar uma abordagem proativa e solicitar cada estágio que atenda às suas qualificações. Além disso, não deixe de conferir o Facebook e o LinkedIn para ver quais oportunidades estão por aí e ajudar os empregadores a serem mais capazes de encontrá -lo.

Crie um estágio próprio

A terceira maneira de procurar estágios é através da prospecção. Prospecção significa procurar empregadores que contratassem indivíduos com suas habilidades em locais que você está interessado em trabalhar. Muitas organizações não anunciam seus estágios ou podem considerar um estagiário, mesmo que não estejam anunciando ou se não tiveram um estagiário antes.

Estágios não são apenas para estudantes universitários

Nos últimos anos, testemunhamos o aumento de estudantes do ensino médio que participam de estágios. Além dessa população, muitos indivíduos interessados ​​em fazer uma transição de carreira também estão analisando estágios como uma maneira de seguir em um novo campo de carreira, onde eles têm pouca ou nenhuma experiência até agora.

Embora possa ser difícil assumir um estágio onde há pouco ou nenhum salário, pode ser ainda mais frustrante permanecer em seu emprego atual ou tomar um que não exija as habilidades do campo que você deseja entrar. Às vezes, estágios são o mal necessário para levá -lo aonde você quer ir.

Verifique duas vezes seu currículo e carta de apresentação

Ao solicitar estágios com um currículo e uma carta de apresentação, verifique o seguinte antes de enviar seus documentos:

5 etapas para melhorar um currículo

• Organize suas informações
• Destaque suas qualificações
• Use pontos de bala para exibir informações importantes
• Inclua apenas informações relevantes e remova qualquer desordem
• Verifique se o seu currículo está livre de erros

5 etapas para melhorar uma carta de apresentação

• Aborda sua carta de apresentação à pessoa certa
• Capturar a atenção do leitor
• Destaque sua carta de apresentação se destaque 
• Verifique se sua carta de apresentação está livre de erros
• Peça uma entrevista no final de sua carta

Ao seguir estas 10 etapas, você estará no caminho para ser notado pelos empregadores na esperança de ser chamado para uma entrevista. O único objetivo de um currículo e carta de apresentação é para conseguir uma entrevista, então o esforço necessário para melhorar seus documentos vale a pena o esforço.