Você precisa de uma mudança de emprego ou uma nova carreira?

Existem muitas situações em que você pode querer explorar novas tarefas de emprego, diferentes empregadores ou até uma nova carreira. Passar oito horas por dia, pelo menos metade do seu trabalho de fazer horas que não fazem mais horas que não o inspira, ou trabalhando para um chefe ou empresa que você não gosta, pode começar a ter um efeito negativo em sua vida.

Decidir fazer uma mudança é menos complicado do que tentar descobrir que tipo de mudança é necessária para tornar sua vida profissional mais agradável. Você só precisa de um trabalho diferente ou está desejando a emoção de uma carreira completamente diferente? Ao considerar essas duas opções, é essencial descobrir a fonte real de sua insatisfação.

Tomar um emprego diferente pode ser a opção certa se você ainda gosta do seu trabalho, mas não o seu local de trabalho. Por outro lado, pode haver razões pelas quais faz sentido fazer uma mudança de carreira inteira.

A decisão de encontrar um novo emprego ou nova carreira envolve considerar uma variedade de fatores, e os seguintes cenários podem ajudá -lo a considerar quais opções são melhores para você, com base em sua própria situação.

Fatores que afetam sua decisão

Ao analisar seu descontentamento e como você deseja seguir em frente, ajuda a fazer alguma introspecção ao registrar no diário ou conversar com seu cônjuge ou um bom amigo. Você também pode ler sobre o assunto ou trabalhar com um treinador de carreira para realmente identificar o que está faltando e como fazer alterações no seu emprego ou carreira. Você pode começar considerando perguntas como:

• Seu empregador seria considerado uma boa companhia para trabalhar pela maioria das pessoas?
• Seu chefe está investido em seu sucesso futuro?
• Tudo em sua vida pessoal poderia estar afetando seus pensamentos sobre seu trabalho?
• Você já viu que outras pessoas da sua empresa conseguiram mudar suas funções, ser promovidas ou transferir para outras posições dentro da empresa?
• Você aceitou o trabalho porque era fácil e teve bons benefícios, ou porque você gosta?
• Você já mudou de emprego e ainda se sente infeliz?

Abordar a situação de muitas perspectivas e fazer perguntas detalhadas ajudará você a obter mais informações e se aproximar muito de descobrir seu próximo passo.

Razões comuns para querer uma mudança de emprego

Considere esses cenários de amostra para ilustrar se faz mais sentido mudar de emprego ou carreiras.

Você não gosta do seu empregador, mas aproveita o seu trabalho

Se você ainda gosta de cuidar dos deveres específicos de sua ocupação, considere levar suas habilidades e experiência a um novo empregador. Um novo emprego é a melhor escolha quando seu relacionamento com seu chefe é inaceitável ou seus colegas de trabalho são difíceis.

Se o seu trajeto estiver chegando até você, encontre o trabalho mais perto de casa. Por exemplo, como vendedor de varejo, você pode gostar de vender mercadorias para os clientes, mas não se encaixa com os outros vendedores, seu gerente ou a longa viagem para o trabalho.

Você gosta do seu trabalho, mas você identificou um problema

Se, na maioria das vezes, você gosta do seu chefe e da empresa, mas tem um problema como se sentir entediado ou apático sobre certas tarefas, um novo trabalho pode ajudar. Considere o exemplo do vendedor de varejo novamente.

Na sua posição atual, você adora interagir com os clientes, mas encontra os produtos sem inspiração. Talvez se o seu trabalho envolveu trabalhar em um tipo diferente de loja de varejo, por exemplo, uma loja de calçados em vez de uma loja de móveis para casa, você estaria mais interessado e inspirado.

Você não pode identificar claramente o problema

Quando a raiz do seu descontentamento com seu trabalho não está clara, é difícil saber o que fazer. Às vezes, seu problema pode ser algo mais sutil, como uma cultura da empresa que não se encaixa na sua personalidade, um chefe que é legal, mas não o apóia em sua posição ou um trabalho em que você é bom, mas que não faz '' T sinto significativamente ou gratificante.

Uma mudança de carreira será a mais árdua de suas duas opções-pode envolver voltar à escola, por exemplo-então vale a pena experimentar um novo emprego antes de tomar medidas mais drásticas. Um novo ambiente, novo chefe ou o mesmo trabalho em um setor diferente pode fazer o truque, mas se não o fizer, você pode começar a explorar uma mudança de carreira.

Sem chance de avançar

Quando a falta de posições disponíveis em sua organização atual está limitando a capacidade do seu chefe de promovê -lo, é hora de seguir em frente. Esta situação é comum em organizações menores, onde a única posição acima da sua pode ser seu chefe. Se seu chefe reconhecer suas habilidades e entender sua necessidade de avanço, peça uma referência para ajudar em sua pesquisa de emprego.

Você não gosta de suas tarefas de trabalho

Se você não gosta de suas tarefas de trabalho, pode ter superado sua ocupação, ou nunca foi ideal para você começar. Se você deseja novos desafios, e você perguntou, mas não há mais nada para você no seu emprego atual, fique com seu empregador até que esteja pronto para seguir em frente, mas faça bom uso desse tempo.

Primeiro, faça uma auto-avaliação completa para identificar novas carreiras que são um bom ajuste. Em seguida, explore os que lhe interessam a aprender mais sobre eles. Depois de decidir qual buscar, cuide de obter o treinamento e a educação necessários enquanto ainda estão no seu emprego atual. Como seu empregador não é o problema, não há pressa para iniciar uma busca de emprego, então use esse tempo para treinar para algo novo e emocionante para você.

Você não é desafiado

Se o seu trabalho não é desafiador, é hora de encontrar um onde você tem maiores responsabilidades. Leia as descrições de trabalho para funções que são um passo em frente para o seu e verifique se você atende a todos os requisitos de um papel mais responsável. Caso contrário, obtenha treinamento adicional antes de iniciar sua pesquisa de emprego.

Seu treinamento pode estar segurando você

Mesmo que seu chefe te ame, ele pode não ser capaz de lhe dar mais responsabilidades, porque você não tem habilidades necessárias certas. Apenas mudar de emprego provavelmente não ajudará, mas uma mudança completa de carreira também pode não ser necessária. Em vez disso, pergunte ao seu chefe que treinamento adicional permitirá que você faça um trabalho mais desafiador.

Depois de investigar opções de treinamento adicionais, você pode decidir que não vale a pena o tempo e/ou investimento monetário para chegar a um nível mais alto em sua carreira atual.

Nesse caso, se não houver outros problemas no seu trabalho atual, considere permanecer em seu emprego atual enquanto aproveita a oportunidade para investigar outras carreiras, onde pode aproveitar suas habilidades existentes ou começar em uma carreira nova que tem perspectivas mais atraentes para você.

Para resumir: novo emprego ou nova carreira?

Considere procurar um novo emprego se:

• Seu problema é com seu empregador e não com suas tarefas de trabalho.
• Você gosta de seu empregador e tarefas de trabalho, mas algo mais sobre trabalho é um problema.
• Você deseja novos desafios, mas nenhum está disponível no seu trabalho existente.

Considere uma mudança de carreira se:

• Você não gosta de executar suas tarefas de trabalho.
• Você tentou mudar de emprego, mas ainda está infeliz.
• Seu trabalho atual não o desafia, mas a falta de treinamento limita você a ter mais responsabilidades (e você não pode ou não quer passar por mais treinamento).