Mudança de carreiras com o mesmo empregador

Se você está considerando uma mudança de carreira, não precisa necessariamente mudar de mudança. Se você está satisfeito com a empresa em que trabalha, mas descontente com seu trabalho ou apenas deseja mudar a direção de sua carreira, convém procurar posições em mudança com o mesmo empregador.

Assim como qualquer transição, a mudança de carreiras na mesma empresa pode vir com alguns desafios únicos, mas você pode navegá -los com sucesso se estiver preparado.

Deixando sua posição anterior para trás

É possível que seu empregador possa pedir que você "ajude" com sua antiga função por um tempo.

Se você se saiu bem em sua posição anterior, pode estar deixando um buraco que pode demorar um pouco para preencher. Como você ainda é um funcionário da empresa e realmente não "deixou seu emprego", mas apenas "mudou seu foco", seu antigo gerente e talvez até a gerência sênior podem pedir que você faça algum serviço duplo até que sua posição seja preenchida.

Em alguns casos, isso pode significar que você não poderá dar foco total à sua nova posição até que eles contratem alguém novo.

Defina expectativas claras

Se você está mudando de emprego dentro de uma empresa, é ideal se a empresa contratar sua substituição antes do interruptor. Mas se isso não puder acontecer, certifique -se de definir limites e expectativas claros com a gerência antes de fazer a mudança para garantir que eles não esperam que você continue ajudando na posição antiga enquanto inicia a nova. Obtenha isso por escrito, se possível.

Ao mesmo tempo, você não precisa terminar completamente seu relacionamento com os membros do seu ex -equipe. Faça um esforço para manter contato com eles e manter suas conexões profissionais.

Ajustando -se ao seu novo papel

Outro risco que você corre ao trocar de carreiras, mas manter o mesmo empregador é a tentação de retornar à sua carreira anterior antes de dar à sua nova carreira uma chance honesta. As partes mais difíceis desse tipo de transição podem ser os primeiros dias, semanas, meses ou, às vezes, até anos.

Assim que você entrar a bordo, agende reuniões individuais com seus novos colegas de equipe para descobrir mais sobre cada um de seus papéis e no que eles estão trabalhando. Ser proativo sobre isso pode ajudar bastante a se ajustar a uma nova equipe.

Durante esses períodos desafiadores, alguns profissionais são tentados a voltar ao que sabem. E como eles trabalham para o mesmo empregador, voltar pode parecer fácil e atraente. Mas tentar voltar depois de algumas semanas quando as coisas não correm tão bem quanto o esperado geralmente não é uma boa ideia.

A verdade é que voltar a um antigo trabalho não funciona para muitas pessoas. Isso porque uma vez que eles estão de volta às suas carreiras antigas, eles começam a se lembrar por que queriam sair em primeiro lugar. E uma vez que sua mentalidade está de volta para onde estava antes de fazer a carreira inicial, geralmente é tarde demais para salvar uma carreira potencialmente boa.

Não venha sugerir mudanças logo de cara de morcego, geralmente não respondem bem a isso. Em vez disso, pegue as primeiras semanas para passar um tempo ouvindo sua nova equipe. Você pode até achar que eles têm um vocabulário que é um pouco diferente do que você está acostumado e pode precisar fazer ajustes.

Se você fizer uma carreira e ficar com seu empregador, precisará se dar tempo de sobra para se ajustar à nova posição. Transições como essa podem causar algum desconforto inevitável. Faça uma lista de razões pelas quais você queria fazer a carreira mudar como um lembrete para ajudar a levá -lo por esses tempos desafiadores.