Código de vestimenta casual para configurações de fabricação e industrial

O objetivo da sua empresa em estabelecer um código de vestimenta casual é permitir que seus funcionários trabalhem confortavelmente. No entanto, os funcionários ainda precisam projetar uma imagem profissional para clientes e clientes.

Como todas as roupas casuais não são adequadas para o local de trabalho, essas diretrizes ajudarão você a determinar o que é o traje de trabalho apropriado. 

Roupas que funcionam bem para trabalho no quintal, clubes de dança e exercícios de exercícios não são apropriados no trabalho. Sundresses, Capris casual e tops portadores de diploma de diploma são exemplos de roupas que são inadequadas em um ambiente de trabalho de fabricação ou no escritório.

Roupas que revelam decote excessivo, costas, peito, pés, estômago ou roupas íntimas também não é apropriado em um ambiente de negócios.

Mesmo em um ambiente casual de trabalho de fabricação, as roupas devem ser pressionadas-nunca enrugadas. Roupas rasgadas, sujas ou desgastadas são, da mesma forma, não aceitáveis. Qualquer roupa que tenha palavras, termos ou imagens que possam ser ofensivos para outros funcionários é inaceitável. Isso inclui imagens que são de natureza política ou religiosa, sexualmente provocativas ou insultos a outros funcionários.

Por outro lado, as roupas que têm o logotipo da empresa são incentivadas. Equipe de esportes, nomes de marcas de moda e de moda em roupas geralmente são aceitáveis. A regra é: use o senso comum ao usar roupas que têm palavras nas pessoas são facilmente ofendidas por palavras.

Dias de vestir para baixo para opções de roupas casuais

Sextas -feiras foram formalmente designadas como um dia de vestido. Certos outros dias podem ocasionalmente ser declarados como dias em que os dias-sem meio dia antes de um feriado importante. Em dias de vestir para baixo, jeans, sapatos atléticos e uma abordagem mais casual para vestir são permitidos. 

Conclusão sobre o código de vestimenta casual: fabricação

Esta é uma visão geral de trajes de trabalho aceitáveis. Os itens que não são apropriados para o trabalho também estão listados. Nenhuma das listas é com tudo incluído e ambas as listas estão abertas para mudar. As listas dizem o que geralmente é aceito como traje de trabalho e o que geralmente não é aceitável como traje de trabalho.

Nenhum código de vestimenta pode cobrir todas as contingências, para que os funcionários precisem exercer uma certa quantidade de julgamento ao considerar o que vestir para trabalhar. Se você não tem certeza sobre o que é aceitável, traje casual profissional para o trabalho, pergunte ao seu gerente ou à sua equipe de recursos humanos para obter orientações adicionais. Como em qualquer problema de emprego, a maioria dos funcionários deseja ter sucesso fazendo a coisa certa. Isto é incompreensível.

Detalhes do código de vestimenta

A seguir, são apresentadas as expectativas específicas do código de vestimenta casual para o trabalho. Este código de vestimenta diferencia entre áreas de fabricação e áreas de escritório no código de vestimenta.

Calças, calças e calças

Áreas de fabricação:

• Flacks ou calças que são semelhantes aos doces e outros fabricantes de algodão ou calças de material sintético, calças de lã, calças de flanela, jeans, macacão e calça atlética atraentes são aceitáveis. Gauchos e capris são aceitáveis. Calças que estão abaixo do joelho com bordas acabadas são permitidas.
• Flacks ou calças inadequadas na planta incluem calças de moletom, calças de exercícios, bermudas, shorts curtos, shorts, leggings e qualquer spandex ou outras calças que as pessoas usam para andar de bicicleta. Como regra geral, shorts ou calças que estão acima do comprimento do joelho não são permitidos.

Áreas de escritório:

• Flacks que são semelhantes aos doces e outros fabricantes de algodão ou calças de material sintético, calças de lã, calças de flanela e vestido de aparência agradável são aceitáveis. Gauchos e Capris são aceitáveis ​​no escritório. Calças que estão abaixo do joelho com bordas acabadas são permitidas.
• Flacks ou calças inadequadas incluem jeans (exceto nos dias de vestido), calça de moletom, calças, bermudas, shorts curtos, shorts, macacão de babador, leggings e qualquer spandex ou outras calças que as pessoas usam para bicicleta. Como regra geral, shorts ou calças que estão acima do comprimento do joelho não são permitidos.

Saias, vestidos e ternos contínuos

• Vestidos casuais e saias e saias que são divididas no ou abaixo do joelho são aceitáveis. Saias em um comprimento que permite que você se sente confortavelmente em público seja aceitável.
• Como regra geral, vestidos e saias que estão acima do comprimento do joelho e que não permitem dobrar não são apropriados. Saias curtas e apertadas que andam na metade da coxa são inadequadas para o trabalho. Mini-skiras, desnatadas, vestidos de vestir, vestidos de praia, coberturas de maiôs e vestidos com esteira de espaguete são inadequados.

Camisas, tops, blusas e jaquetas

Áreas de fabricação:

• Camisas casuais, camisas, blusas, tops, camisas do tipo golfe, camisetas, moletons, tops atléticos atraentes e gola alta são roupas aceitáveis ​​para o trabalho.
• Trajes inadequados para o trabalho incluem tampas, cabeceiras e tops com ombros nus. Também são inapropriados tops e camisas com palavras, termos, logotipos, fotos, desenhos animados ou slogans potencialmente ofensivos.

Áreas de escritório:

• Camisas casuais, camisas, blusas, tops, camisas do tipo golfe, camisetas, moletons, tops atléticos atraentes e gola alta são roupas aceitáveis ​​para o trabalho.
• Trajes inadequados para o trabalho incluem tampas, cabeceiras e tops com ombros nus. Também são inapropriados tops e camisas com palavras, termos, logotipos, fotos, desenhos animados ou slogans potencialmente ofensivos.

Sapatos e calçados

Áreas de fabricação:

• Mocas, botas, saltos de vestido abaixo de 2 polegadas de altura, sapatos atléticos e sapatos de convés de couro são aceitáveis. Tangas, chinelos, tamancos, chinelos, sandálias e qualquer sapato com um dedo do pé aberto ou salto aberto não são aceitáveis ​​na planta.

Áreas de escritório:

• Sapatos atléticos ou de caminhada conservadores, mocassins, entupimentos, tênis, botas, sapatos, saltos de vestido e sapatos do tipo deck de couro são aceitáveis ​​para o trabalho. Usar sem meias é aceitável em clima quente. Sapatos atléticos chamativos, tangas, chinelos, chinelos e qualquer sapato com um dedo do pé aberto não são aceitáveis ​​no escritório. Os sapatos de salto fechado e de salto fechado são necessários na área de operação de fabricação.

Diretrizes gerais:

• Os sapatos de salto fechado e de salto fechado são necessários por razões de segurança nas instalações de fabricação.
• Sapatos que incluem apenas parte do calcanhar ou do pé não são aceitáveis ​​na instalação de fabricação.
• Por razões de segurança, saltos mais de duas polegadas de altura não são aceitáveis ​​nas instalações de fabricação.
• Sapatos com um dedo do pé fechado são necessários no escritório.

Chapéus e cobertura da cabeça

Os chapéus não são apropriados no trabalho. Casos de cabeça necessários para fins religiosos ou para honrar as tradições culturais são permitidos.

Falha em atender aos padrões de código de vestimenta

Se as roupas não cumprirem esses padrões, conforme determinado pelo supervisor do funcionário e pela equipe de recursos humanos, o funcionário será solicitado a não usar o item inadequado para trabalhar novamente. Se o problema persistir, o funcionário poderá ser enviado para casa para trocar de roupa e receberá um aviso verbal pela primeira ofensa. Ação disciplinar progressiva será aplicada se as violações do código de vestimenta continuarem.

A linha inferior

Roupas e acessórios que projetam uma imagem profissional de você e da empresa para visitantes e colegas de trabalho devem ser usados ​​o tempo todo. As regras básicas incluem o seguinte:

• O traje deve ser limpo, seguro e em bom reparo.
• Não use roupas tão provocativas sexualmente.
• As roupas não devem chamar atenção indevida para si mesmas ou criar uma distração para outros funcionários.
• As roupas não devem ser ofensivas para outros funcionários.

Se você não tiver certeza do que constitui um código de vestimenta casual apropriado ou um código de vestimenta formal e profissional, reserve um tempo para ostentar o assunto