Perfil de carreira 3S0X1 Specialista do pessoal da Força Aérea

Um especialista em pessoal na Força Aérea é como o gerente de recursos humanos em uma empresa civil. Eles aconselham os aviadores sobre seus objetivos de carreira, aconselhando sobre promoções, programas de treinamento e especialidades de empregos.

Especialistas em pessoal também têm a tarefa de gerenciar os programas de retenção da Força Aérea e aconselhar os aviadores em programas de benefícios. Eles são responsáveis ​​por garantir que a Força Aérea esteja em conformidade com as políticas, diretivas e procedimentos de pessoal.

Embora os deveres sejam semelhantes aos de um gerente de RH civil, há muitas funções deste trabalho que são exclusivamente militares. Especialistas em pessoal supervisionam uma ampla gama de funções administrativas, como mudanças no status de serviço, deixam programas, assistência de vítimas e documentos oficiais, como cartas de repreensão.

Em resumo, se uma questão parece uma função de recursos humanos dentro da Força Aérea, é provável que se enquadre nos deveres do especialista em pessoal.

Deveres e responsabilidades

Especialistas em pessoal da Força Aérea são, de várias maneiras, bem como seus colegas em aconselhamento de carreira do Exército e planejamento de carreira marinha. O especialista em pessoal da Força Aérea atua como uma espécie de conselheira de orientação do ensino médio, apenas em uma escala muito maior.

Os especialistas em pessoal da Força Aérea parecem combinar o papel de um conselheiro com o da administração básica, que geralmente é um campo de carreira separado em outros ramos do serviço. Ao contrário dos conselheiros de carreira no Exército, Marinha ou fuzileiros navais, que geralmente são a única pessoa em seu campo de carreira estacionados em uma determinada unidade, é mais provável que os especialistas em pessoal trabalhem em grandes equipes, compartilhando e dividindo diferentes tarefas especializadas. 

Requisitos

Ao contrário dos conselheiros de carreira em serviços irmãs, os especialistas em pessoal da Força Aérea podem participar do nível básico, desde que sejam graduados do ensino médio. O manual de classificação alistado acrescenta que "cursos em composição e fala inglesas [são] desejáveis."O site de recrutamento da Força Aérea também sugere que, embora não seja necessário, interesse ou habilidade em negócios, arte, educação ou logística pode indicar um bom ajuste para o campo de carreira 3S0x1.

Os candidatos também precisam de uma pontuação de qualificação na bateria de aptidão profissional de serviços armados (ASVAB) antes de se alistar, com uma pontuação de 45 no segmento de expressão verbal (VE) do teste. Eles precisam da capacidade de falar distintamente e devem ser capazes de digitar pelo menos 25 palavras por minuto para se formar no nível do aprendiz após o treinamento técnico.

Treinamento

Após oito semanas e meia de treinamento básico da Força Aérea, novos aviadores designados para a especialidade de pessoal movem -se para a base da Força Aérea de Keesler no Mississippi, onde participam do curso de pessoal básico por cerca de um mês. Enquanto estiver lá, os alunos fazem parte do 81º Grupo de Treinamento 404, que supervisiona um programa para mais de 13 campos de carreira diferentes e onde "[o] um determinado dia, mais de 5.000 estudantes participam de aulas em um dos mais de 600 cursos."

Os especialistas em pessoal podem combinar seu treinamento e experiência com educação fora de serviço para obter um diploma em gestão de recursos humanos pelo Community College of the Air Force.