Carta de rejeição de emprego candidata e exemplos de e -mail

Você acabou de entrevistar para um emprego e está se perguntando se receberá uma notificação se não for escolhido para uma entrevista ou ofereceu uma posição. Ou você é um empregador notificando um candidato que eles não foram contratados.

Como é uma carta de rejeição? O que está incluído em uma carta de rejeição de emprego candidata ou e -mail? A empresa até enviará um? Se você é o gerente de contratação, deve notificar os candidatos que não foram oferecidos um emprego?

Se você é um candidato que deseja recusar uma oferta de emprego de um empregador, aqui está um modelo de e -mail de rejeição de emprego que você pode usar.

Muitas empresas não enviam mais cartas de rejeição aos candidatos que não são selecionados para uma posição. Freqüentemente, existem tantas aplicações que o envio de rejeições levaria a empresa muito tempo.

As empresas também podem estar preocupadas com o conteúdo da carta de rejeição, temendo tudo, desde uma ação judicial até a lendo incorretamente a promessa de uma oportunidade potencial no futuro.

Em alguns casos, as empresas também podem estar protegendo suas apostas-se não enviarem uma rejeição oficial, ainda poderão alcançar os candidatos no futuro se um contratado em potencial não funcionar.

No entanto, algumas empresas notificam candidatos que não foram escolhidos. Se uma empresa enviar cartas de rejeição de emprego, você poderá ser notificado por e -mail ou e -mail que outro candidato foi selecionado para o cargo.

Aqui estão informações sobre o que está incluído em uma carta de rejeição de emprego, com exemplos.

O que está incluído em uma carta de rejeição candidata

Como você pode ver nos exemplos abaixo, as cartas de rejeição tendem a ser leves sobre os detalhes. Isso ocorre devido ao volume de rejeições que as empresas podem ter que enviar e o medo de ações judiciais.

Enviar a mesma carta genérica com todas as posições, para todos os candidatos rejeitados, é eficiente e permite que a empresa faça com que os advogados revisem o idioma uma única vez. Uma breve carta também não deixa espaço para um candidato fazer suposições sobre o processo de contratação ou se elas serão consideradas para futuras aberturas.

Normalmente, as cartas de rejeição simplesmente transmitem as informações de que a posição foi preenchida e também inclui alguma expressão educada de desejar a sorte do candidato na caça aos empregos.

Como essas notas são normalmente letras, não espere ver detalhes sobre por que sua candidatura não foi uma boa combinação.

Carta de rejeição de emprego candidata e exemplos de e -mail

A seguir, são apresentados exemplos da mensagem de e -mail ou cartas de rejeição do candidato que você pode receber.

Exemplo 1

Assunto: Trabalho associado de marketing

Caro Ronald,

Como mencionei durante nossa recente conversa por telefone, oferecemos nossa posição de associada de marketing a um candidato diferente. 

Também queremos que você saiba que apreciamos o tempo que investiu em entrar em nossa empresa para uma entrevista. A equipe é grata pela oportunidade de falar com você.

Muitas felicidades enquanto você continua sua busca de emprego.

Melhor,

Ethan Windsor
Gerente de RH da equipe de contratação

Exemplo #2

Linha de assunto: Aplicação de emprego - John Ryan

querido John,

Muito obrigado pelo seu interesse em oportunidades de emprego com a ABCD Company.

Esta mensagem é informá -lo de que selecionamos um candidato que é uma correspondência para os requisitos de trabalho da posição.

Agradecemos por você ter um tempo para se candidatar a emprego com nossa empresa e desejamos a você boa sorte em seus futuros empreendimentos.

Atenciosamente,

Miguel Guerrera
Gerente de contratação

Exemplo #3

Gerente de contratação
nome da empresa
Endereço da companhia
Cidade (*): Estado (*) Código postal  

Caro nome do candidato,

Muito obrigado pelo seu interesse em oportunidades de emprego com a ABCD Company.

Estou escrevendo para informá -lo que selecionamos o candidato que acreditamos que mais atenda aos requisitos de trabalho da posição.

Agradecemos por você ter um tempo para entrevistar conosco e desejamos a você boa sorte em seus futuros empreendimentos.

Atenciosamente,

Gerente de contratação

O que fazer depois de receber uma carta de rejeição 

Obter uma rejeição nunca é agradável, não importa a forma. No entanto, é melhor ter uma resposta definitiva sobre um emprego do que se perguntar quando ou se você receberá uma resposta do gerente de contratação.

Dê a si mesmo um momento para lamentar a oportunidade perdida depois de ler o e -mail de rejeição e depois siga em frente.

Você também pode querer reservar um tempo para escrever uma carta de agradecimento, mesmo que não tenha conseguido o emprego. Poderia abrir oportunidades futuras que podem ser mais adequadas.

Você deveria perguntar por que você não foi contratado?

É apropriado pedir informações sobre por que você não foi selecionado para uma entrevista ou, se você foi entrevistado, por que não recebeu a posição?

 Se você progrediu para a fase da entrevista e possui informações de contato para o seu entrevistador, é apropriado entrar em contato e solicitar feedback.

Veja como perguntar por que você não conseguiu o emprego. Como nas cartas de rejeição, muitas pessoas relutarão em compartilhar informações devido a preocupações legais. No entanto, se um gerente ou entrevistador de contratação estiver disposto a compartilhar feedback, pode ser tremendamente útil.

Por exemplo, essas informações podem ajudá -lo a perceber que você precisa responder a uma certa pergunta de maneira diferente, enfatizando habilidades diferentes ou apenas se apresentando de uma maneira ligeiramente diferente.

Tome qualquer feedback que você receber em coração, mesmo que seja difícil ouvir. Então, talvez, se o trabalho estiver disponível novamente, você poderá se inscrever novamente, mesmo que tenha sido rejeitado antes.

Como lidar com ser rejeitado

Aqui estão alguns conselhos sobre como lidar com a rejeição de pesquisa de emprego. Obter uma carta de rejeição permite que você atravesse uma posição de trabalho da sua lista e volte seu foco em direção a outros aplicativos de emprego. 

Takeaways -chave

• Muitos empregadores não enviam mais cartas de rejeição, tanto por preocupações legais quanto porque tiveram um enorme pool de candidatos para a posição.
• Se você receber uma carta ou e -mail de rejeição, provavelmente será uma carta de forma genérica e impessoal.
• Não há problema em enviar ao entrevistador uma consulta para conselhos sobre o que você pode fazer melhor em futuras entrevistas. Eles podem não responder, mas pelo menos você terá tentado e isso o mantém no radar deles, caso a posição seja reaberta.
• Reserve um minuto para se arrepender da oportunidade perdida, mas depois gire suas energias e concentre -se em explorar outras possibilidades de emprego.