Melhores empregos tradicionais e emergentes em organizações sem fins lucrativos

É fácil ignorar o setor sem fins lucrativos enquanto você está procurando emprego ou considerando sua futura carreira. Isso pode ser um erro, embora. As organizações sem fins lucrativos são o terceiro maior empregador há vários anos.

Até recentemente, o setor sem fins lucrativos cresceu mais rápido que o fins lucrativos. De acordo com o Centro de Estudos Civis da Universidade Johns Hopkins, entre 2007 e 2017, o mercado de trabalho sem fins lucrativos cresceu três vezes mais rápido que os empregos no mundo com fins lucrativos.

Embora a crise de saúde pública e econômica em andamento tenha colocado muitas organizações sem fins lucrativos marginais em perigo, o estudo Johns Hopkins relata que organizações financeiramente fortes provavelmente sobreviverão.

Há uma grande variedade no setor sem fins lucrativos. Quando você está em busca de um emprego em organizações sem fins lucrativos, é provável que encontre algo que convém: organizações de estilo pequeno e pop, organizações sem fins lucrativos administradas por voluntários, grandes hospitais ou até universidades.

Você pode encontrar oportunidades de emprego sem fins lucrativos que tendem ao tradicional (pense em Diretor Financeiro) ou à moda (diretor de cultura) e praticamente em qualquer lugar entre.

Aqui estão alguns dos melhores trabalhos sem fins lucrativos para adicionar à sua pesquisa, incluindo as posições mais "tradicionais" e as que você pode considerar surpreendente para uma organização sem fins lucrativos.

Trabalhos tradicionais sem fins lucrativos para incluir em sua pesquisa

Diretor executivo

O CEO ou diretor executivo é o líder de líderes em uma organização sem fins lucrativos. O CEO supervisiona outros executivos, a integração de todos os departamentos e o sucesso de toda a equipe. Eles também são responsáveis ​​pela saúde e direção geral de uma organização.

O CEO de uma organização sem fins lucrativos precisará ser apaixonada pela missão da organização e seu sucesso final. Uma dose de habilidade diplomática será igualmente importante, pois o CEO trabalha com seu conselho de administração e numerosos partes interessadas.

O CEO envolve a comunidade e outras organizações ou parceiros para promover seus programas, serviços e objetivos. Além disso, eles assumem a liderança na captação de recursos em cooperação com o Conselho de Administração e o Diretor de Desenvolvimento.

Salário médio: De acordo com a PayScale, os CEOs sem fins lucrativos podem ganhar entre US $ 53.000 e US $ 208.000 anualmente-com um salário médio anual de US $ 102.804.

Requisitos de educação: A maioria dos CEOs sem fins lucrativos ganhou um diploma de bacharel ou superior, geralmente em administração de empresas ou gerenciamento. Nos últimos anos, as universidades estabeleceram diplomas que preparam executivos especificamente para posições sem fins lucrativos. Esses programas incluem o mestre da administração pública e o mestre de políticas públicas.

Observação: Outro executivo de alto escalão é o diretor de operações ou COO que supervisiona os departamentos, liberando assim o CEO para se concentrar na estratégia geral, na grande captação de recursos e nos assuntos externos que o COO é visto principalmente em organizações sem fins lucrativos maiores.

Diretor financeiro

Um Diretor Financeiro (CFO) é responsável pela saúde financeira da organização. Supervisionando o fluxo de caixa, a conformidade tributária, os investimentos e os resultados da organização, um CFO garante que o lado financeiro de uma organização esteja em ordem.

Os CFOs também mantêm a manutenção de registros financeiros, fornecem relatórios regulares e gerenciam o risco financeiro de uma organização, incluindo a identificação de possíveis fraquezas e criação de planos formais para o futuro. O CFO em um ambiente sem fins lucrativos também fornece responsabilidade ao público, organizações de financiamento e doadores.

Salário médio: A PayScale relata um intervalo de US $ 76.000 a US $ 224.000 anualmente, e um salário médio anual de US $ 135.582 para CFOs padrão-embora o salário possa ser menor para a mesma função em uma organização sem fins lucrativos.

Requisitos de educação: O grau mais comum que os CFOs mantêm é um mestre da administração de empresas (MBA), mas o diploma de bacharel em administração de empresas, contabilidade ou outros campos financeiros também são típicos.

Diretor de Desenvolvimento

Pense no Diretor de Desenvolvimento como o principal angariador de fundos, que estabelece um plano estratégico de captação de recursos, supervisiona o programa de subsídios e se conecta com fontes de financiamento de todos os tipos. Normalmente, o diretor de desenvolvimento também supervisiona relações públicas, relações com a mídia e planejamento especial de eventos.

O Diretor de Desenvolvimento garante que a organização tenha muitos fluxos de receita para financiar suas operações. Esse papel funciona muito de perto com o CFO, o CEO e o Conselho de Administração.

Salário médio: Payscale indica um intervalo de US $ 43.000 a US $ 103.000 em salário anual e um salário médio de US $ 65.435 para diretores de desenvolvimento sem fins lucrativos.

Requisitos de educação: Os diretores de desenvolvimento têm um diploma de bacharel ou mestrado em administração de empresas, assuntos públicos ou gerenciamento organizacional.

Observação: Outro trabalho de alto escalão conectado à captação de recursos é o principal oficial de presentes. Esta posição pode se reportar ao diretor de desenvolvimento ou, em organizações maiores, lidera um departamento separado.

Diretor de Comunicações

Embora a comunicação geralmente se enquadre na jurisdição do diretor de desenvolvimento, em uma organização maior, pode ser separada. O Diretor de Comunicações supervisiona todas as publicações, relações de mídia e relações comunitárias. Eles trabalham em estreita colaboração com o oficial de desenvolvimento em materiais e campanhas de captação de recursos, bem como eventos especiais.

Salário médio: Payscale indica um intervalo de US $ 41.000 a US $ 134.000 em salário anual e um salário médio de US $ 71, 561 para diretores de comunicações. Os salários sem fins lucrativos podem ser menores, dependendo do tipo de organização e de seu tamanho.

Requisitos de educação: Comunicaçõesé um ajuste lógico para pessoas com diploma de jornalismo e experiência, mas um diploma de bacharel ou mestrado em comunicações, marketing e inglês, também trabalha.

Emergentes empregos sem fins lucrativos para ficar de olho

Embora os empregos listados acima sejam alguns dos mais comuns no mundo da contratação sem fins lucrativos, também existem algumas posições menos tradicionais que podem ser exatamente o que você está procurando.

Diretor de Cultura

Segundo a Fast Company, “a cultura, especialmente em pequenas organizações onde a equipe está se conectando regularmente com os membros da comunidade, pode fazer ou quebrar uma organização sem fins lucrativos, assim como pode uma corporação.”

Muitas organizações sem fins lucrativos valorizam sua cultura o suficiente para criar uma posição para promover o envolvimento e a produtividade dos funcionários, manter valores culturais principais e trazer uma sensação de vitalidade ao ambiente do escritório.

Os principais oficiais de cultura motivam os funcionários através do reconhecimento de contribuições e inspirar uma atmosfera inovadora. Oficiais de cultura não são apenas uma reforma do Departamento de Recursos Humanos. Eles são algo totalmente novo e diferente.

Salário médio: Embora números consistentes sejam difíceis de encontrar para este trabalho inovador, os salários podem variar de cerca de US $ 20.000 por ano a seis dígitos como um dos principais executivos. O salário médio dos diretores de cultura é de US $ 77.894, de acordo com o Ziprecruiter.

Requisitos de educação: A maioria das posições executivas exige pelo menos um diploma de bacharel, e essa posição não é diferente. Graus em comunicação ou recursos humanos também podem ser ideais.

CIENCIAMENTO DE DADOS DO CEIO

Já em 2012, a Harvard Business Review proclamou que a ciência de dados é o trabalho mais sexy do século 21.

É difícil vencer esse tipo de slogan, mas o que um cientista de dados até faz?

Com as enormes quantidades de dados coletados on -line, muitas organizações têm mais informações do que podem lidar. Os cientistas de dados organizam as informações de uma organização sem fins lucrativos, analisam resultados, padrões ou tendências e incorporam essas informações à tomada de decisão.

Salário médio: PayScale coloca a gama de salários para cientistas de dados seniores entre US $ 94.000 e US $ 161.000 por ano e relata que o salário médio anual é de US $ 126.735.Mas, novamente, você pode ver números mais baixos no setor sem fins lucrativos.

Requisitos de educação: Você precisará de treinamento avançado de tecnologia da informação e melhor que a média analítica e insight de negócios.

Designer de experiência do usuário e diretor

À medida que mais e mais de nossas transações e interações diárias ocorrem nas telas, a experiência que temos à medida que os usuários se tornam mais relevantes para o sucesso de uma organização.

A experiência do usuário (UX) é tão valiosa que muitas organizações criaram posições em suas equipes executivas para se concentrar em uma experiência positiva do usuário.

Se você não acha que a experiência do usuário é relevante para as organizações sem fins lucrativos, tente usar os formulários de doação em vários sites sem fins lucrativos ou encontre seu caminho para os apoiadores da informação, pode precisar. Para uma organização sem fins lucrativos, uma boa experiência do usuário pode se traduzir diretamente em suporte financeiro.

Salário médio: Glassdoor indica um intervalo entre US $ 59.000 e US $ 128.000 por ano para posições de designer de UX, enquanto a PayScale relata que um diretor de UX faz um salário médio anual de US $ 138.927.

Requisitos de educação: Você precisará ter pelo menos um diploma de bacharel, de preferência em um campo como engenharia de software, ciência da computação ou design gráfico.

Notas finais

Lembre -se de que esses cargos podem mudar. Por exemplo, um "diretor" em algumas organizações pode ser um "vice -presidente" ou "gerente."Se uma dessas posições atrair você, procure descrições de trabalho que incluem os temas abrangentes mencionados. Nem toda fins lucrativos usa os mesmos termos para cada trabalho listado aqui.

Se você deseja buscar a gerência executiva ou um emprego de liderança, tente pensar fora do setor de negócios com fins lucrativos. O mundo sem fins lucrativos oferece muitos excelentes planos de carreira.