Melhores empregos se você estiver imunocomprometido

O cenário do emprego mudou dramaticamente em 2020-talvez para o bem. Embora a taxa de desemprego possa se recuperar a longo prazo, como trabalhamos pode ser permanentemente alterado. Teletrabalho e distanciamento social podem se tornar parte do novo normal. Já, grandes empregadores como o Facebook e o Twitter anunciaram que permitirão que alguns ou todos os seus funcionários trabalhem em casa indefinidamente.

Um aumento nos empregos de trabalho de casa é particularmente uma boa notícia para os imunocomprometidos-aqueles que enfraqueceram sistemas imunológicos. De acordo com o CDC, pessoas com doenças como câncer, HIV ou deficiências imunológicas genéticas devem ter um cuidado especialmente cuidadoso para não se expor ao Covid-19 porque estão em maior risco de doença grave.Trabalhar em casa é uma maneira de diminuir significativamente esse risco. 

Mas mesmo se você não quiser trabalhar em casa, existem empregos por aí que permitirão que você ganhe a vida enquanto ainda salvaguardam sua saúde. Ser imunocomprometido não significa que você não pode ter escolhas de carreira. Veja como encontrar os melhores empregos, dicas para serem contratadas e detalhes sobre quais proteções você está oferecendo sob a lei.

5 carreiras adequadas para o trabalho de casa

O trabalho remoto estava em ascensão bem antes do impacto do coronavírus convencer os grandes empregadores a permitir que os funcionários se voltassem. O teletrabalho regular cresceu 173% entre 2005 e 2018, e no último ano, 3.6% da força de trabalho americana trabalhou remotamente pelo menos metade do tempo, de acordo com uma análise da Global Workplace Analytics.

Além disso, a diversidade de ocupações que se prestam ao trabalho remoto pode surpreendê -lo. Nem todos os trabalhos de atendimento ao cliente e shows sob demanda. Flexjobs, um site de busca de emprego de nicho que oferece listagens de empregos remotas e flexíveis por uma taxa mensal, apresenta regularmente títulos de emprego remotos tão diversos quanto a enfermeira registrada, designer de UX/UI e professor.

Procurando um emprego remoto? Tente visitar sites especializados voltados para trabalhadores remotos ou pesquise seus mecanismos de busca de emprego favoritos e placas para palavras-chave como "Remote", "trabalho em casa" e "Telecomunção.”

Aqui estão alguns trabalhos remotos que você pode encontrar, além de informações sobre salário típico e benefícios como seguro de saúde-uma consideração importante para as pessoas imunocomprometidas.

1. Assistente virtual

Assistentes virtuais são ministrantes de assistentes que trabalham remotamente, ajudando empresas e indivíduos agendar compromissos, gerenciar email, fazer acordos de viagem, etc. Eles também podem executar serviços como contabilidade ou pesquisa on -line. Muitos assistentes virtuais são contratados independentes, o que significa que geralmente não obtêm seguro de saúde e outros benefícios por meio de um empregador. No entanto, como geralmente é freelancer, o trabalho de assistente virtual pode ser extremamente flexível-um ativo valioso para um trabalhador que é imunocomprometido.

Salário e benefícios: De acordo com PayScale, os assistentes virtuais ganham uma média de US $ 15.76 por hora e apenas 7% deles recebem cobertura de seguro de saúde através de seu empregador.

2. Gerente de Caso de Enfermagem

Quando você pensa em empregos de enfermagem registrada, provavelmente pensa em enfermeiros em esfoliantes, colocando dias longos em um hospital ou consultório médico. Mas há trabalhos de RN para os enfermeiros que precisam (ou desejam) trabalhar em casa. Os gerentes remotos de casos de enfermagem trabalham para prestadores de serviços de saúde e companhias de seguros, coordenando cuidados, gerenciando planos de assistência e recomendando opções de tratamento.

Salário e benefícios: De acordo com o Ziprecruiter, os gerentes de caso remotos ganham um salário médio de cerca de US $ 70.000 por ano.Por Paycale, 81% dos gerentes de casos de enfermagem têm seguro de saúde patrocinado pelo empregador.

3. Desenvolvedor da Web

Você tem um talento especial para design gráfico e um conhecimento de linguagens de programação como JavaScript e SQL? Nesse caso, você poderá alimentar suas habilidades em uma carreira como desenvolvedor da web. O u.S. O Bureau of Labor Statistics (BLS) projeta que o número de desenvolvedores da Web crescerá 13% entre 2018 e 2028-much mais rápido que a média para todas as profissões.

O melhor de tudo é que você pode não precisar de muita educação adicional para começar. Normalmente, os desenvolvedores da web precisam de um diploma de associado para ser contratado, mas as habilidades certas podem colocar o pé na porta.Os trabalhos de desenvolvedor da Web são compatíveis com trabalho remoto e posições freelancers que oferecem flexibilidade.

Salário e benefícios: Por paycale, os desenvolvedores da Web ganham um salário médio de cerca de US $ 60.000 por ano; 73% têm benefícios de saúde através do trabalho. 

4. Especialista em suporte de computador

Também conhecido como especialistas em suporte técnico ou técnicos de suporte técnico, os especialistas em suporte de computadores ajudam os usuários a resolver problemas com seus computadores, software, conexões na Internet e assim por diante. Embora alguns especialistas em suporte a computadores trabalhem em escritórios, outros trabalham em casa, ajudando os usuários por telefone ou por vídeo ou bate -papo. Alguns desses trabalhos estão abertos a profissionais com apenas aulas pós -secundárias ou um diploma de associado, de acordo com o BLS.

Salário e benefícios: Por PayScale, este trabalho paga uma taxa média de US $ 18.45 por hora; 73% dos especialistas em suporte de computador têm seguro de saúde através do trabalho.

5. Gerente de mídia social

Os gerentes de mídia social são uma parte essencial de uma equipe de marketing do século XXI. Todas as principais marcas e organizações têm presença nas mídias sociais, e os gerentes de mídia social desenvolvem e executam a estratégia por trás dos feeds. Como os gerentes de mídia social trabalham principalmente online, eles geralmente podem trabalhar em casa. 

Salário e benefícios: De acordo com a PayScale, este trabalho paga um salário médio de quase US $ 51.000 por ano; 64% dos gerentes de mídia social relatam que têm seguro de saúde através de seus empregos.

5 carreiras adequadas para distanciamento social

Trabalho remoto é uma solução para trabalhadores imunocomprometidos, mas está longe de ser a única opção. Se você não quiser trabalhar em casa ou ter um conjunto de habilidades incompatíveis com o teletrabalho -existem trabalhos que permitirão proteger sua saúde enquanto ganha a vida.

Os empregos a seguir têm uma coisa em comum: eles permitem que os trabalhadores mantenham a distância física dos outros. 

Algumas ocupações, como motorista de floresta e entrega, envolvem gastar muito tempo no campo e longe dos colegas de trabalho. Outros, como o preparador de impostos e o desenvolvedor de software, podem ser adaptados aos requisitos de distanciamento social e geralmente oferecem mais flexibilidade do que o típico trabalho de 9 a 5.

1. Motorista de entrega

Se você gosta de dirigir e ter uma carteira de motorista válida e um registro de condução limpo, você pode desfrutar de uma carreira como motorista de entrega. De acordo com o BLS, geralmente é possível iniciar este trabalho com um diploma do ensino médio e um mês ou menos de treinamento no trabalho.Embora você possa ter que interagir com os clientes em sua rota, a entrega sem contato ganhou popularidade durante a crise de saúde pública em andamento.

Salário e benefícios: De acordo com PayScale, o salário médio para os motoristas de entrega é de US $ 14.70 por hora; 52% têm seguro de saúde patrocinado pelo empregador.

2. Forester

As pessoas imunocomprometidas precisam evitar a exposição à doença, o que torna desafiador navegar na maioria dos locais de trabalho na era do escritório de plano aberto. Mas os silvicultores trabalham ao ar livre, gerenciando a qualidade da terra em parques, florestas e rancho-far dos germes do escritório típico. Normalmente, esses trabalhadores têm um diploma de bacharel em silvicultura ou um campo relacionado, de acordo com o BLS. 

Salário e benefícios: De acordo com o BLS, os silvicultores ganham um salário médio anual de US $ 62.410.Payscale relata que 85% têm seguro de saúde através do trabalho.

3. Preparador de impostos

Uma das maiores vantagens de ser um preparador de impostos é que o trabalho geralmente é sazonal, aumentando nas semanas que se aproximam do prazo de imposto (normalmente em 15 de abril no U.S.). Isso pode ser útil para trabalhadores imunocomprometidos, que podem precisar de flexibilidade em seus horários. Às vezes, esse trabalho pode ser feito em casa. Para se tornar um preparador de impostos, você pode precisar de um diploma de bacharel em contabilidade ou simplesmente um diploma do ensino médio, além de treinamento e experiência. Alguns estados exigem certificação.  

Salário e benefícios: De acordo com a PayScale, os preparadores de impostos ganham um salário médio por hora de cerca de US $ 13; 15% recebem seguro de saúde através de seus empregos.

4. Desenvolvedor de software

Embora os desenvolvedores de software precisem ser capazes de colaborar com outros desenvolvedores em sua equipe, eles podem gastar muito tempo trabalhando sozinho-uma situação perfeita para alguém que precisa minimizar seu contato com outras pessoas. Como outros trabalhos de tecnologia, o trabalho também pode ser feito em casa, o que pode ser útil durante as crises de saúde pública e outros momentos em que ficar perto de casa é uma escolha mais segura. Este trabalho geralmente requer um diploma de bacharel em ciência da computação.

Salário e benefícios: De acordo com o BLS, os desenvolvedores de software ganham um salário médio anual de US $ 105.590.Payscale relata que 84% desses trabalhadores têm seguro de saúde patrocinado pelo empregador.

5. Escritor técnico

Escritores técnicos, que escrevem manuais de instruções e outra documentação complexa para que possa ser entendida por um público não técnico, é outro papel que oferece flexibilidade e a oportunidade de distância socialmente. A maioria dos empregadores prefere um diploma de bacharel para candidatos a escritores técnicos. 

Salário e benefícios: A Payscale relata que o salário médio anual para escritores técnicos é de cerca de US $ 60.000; 80% têm seguro de saúde através do trabalho.

Quais proteções um empregador deve se dar ao luxo de imunocomprometidos trabalhadores?

De acordo com a Lei dos Americanos com Deficiência, é ilegal para os empregadores cobertos discriminar os candidatos ou funcionários com deficiência com base em sua deficiência. Todos os empregadores com 15 ou mais funcionários são cobertos pela ADA, incluindo governos estaduais e locais e sindicatos. Se você tem uma deficiência de que "limita substancialmente uma grande atividade da vida", você é considerado desativado sob o ADA.

Na prática, isso significa que a maioria dos empregadores será necessária sob a lei para fornecer "acomodações razoáveis" aos trabalhadores imunocominados. 

Acomodações razoáveis ​​podem incluir oferecer a opção de telecomportar ou fazer alterações em um espaço de trabalho para aumentar o distanciamento físico, como a construção de barreiras de plexiglasse.

A ADA também se aplica aos candidatos a emprego. Um empregador coberto não pode perguntar sobre possíveis deficiências ou exigir um exame médico antes de fazer uma oferta condicional de emprego. 

No entanto, é importante saber que os empregadores não precisam oferecer acomodações que representam "dificuldades indevidas", o que geralmente significa despesa ou dificuldade significativa, de acordo com a ADA.

O que dizer em uma entrevista

Se você está imunocomprometido e procurando trabalho, pode se perguntar como você deve ser transparente durante as entrevistas de emprego. Embora você tenha que decidir por si mesmo como proceder, essas são boas diretrizes a serem consideradas:

Faça seu dever de casa. Antes de investir seu valioso tempo para entrevistar um empregador, pesquise a empresa para aprender o máximo possível sobre a cultura corporativa. Veja as críticas e os perfis da empresa em Glassdoor, fale com amigos ou contatos que sejam atuais ou ex -funcionários da organização e leia notícias recentes sobre a empresa. Procure sinais de que o empregador oferece um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal e esteja alerta para qualquer bandeira vermelha que indique o oposto.

As primeiras entrevistas são para causar uma boa impressão. No início do processo de entrevista, concentre -se em causar uma boa impressão e formar sua própria ideia de como seria trabalhar na organização. Não faça perguntas ao entrevistador sobre seguro de saúde, flexibilidade no local de trabalho ou opções de trabalho de casa, a menos que elas tragam essas possibilidades.

Economize perguntas sobre benefícios, seguro de saúde, etc., para hr. O Representante de Recursos Humanos poderá aconselhá -lo sobre os planos de seguro de saúde. Depois de se encontrar com o gerente de contratação pelo menos uma vez, recebeu um convite para uma segunda entrevista e determinou que você gostaria de seguir em frente, considere pedir informações sobre o RH sobre os benefícios sobre os benefícios.

Faça perguntas sobre cultura, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e problemas relacionados. A maioria dos entrevistadores deixará tempo para suas perguntas, normalmente no final da entrevista. Use esse tempo para fazer perguntas como: 

• Como você descreveria a cultura da sua empresa?
• Conte -me sobre um dia de trabalho típico para alguém nesta função.
•  Qual é a parte mais desafiadora deste trabalho?

O que faz de você um bom candidato, imunocomprometido ou não

A coisa mais importante a levar com você para o processo de entrevista de emprego é o conhecimento de que suas habilidades e habilidades são mais importantes do que suas limitações. Para mostrar que você é a melhor pessoa para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos, você deve:

• Combine suas qualificações com a descrição do trabalho: Decodificar o anúncio de emprego para determinar quais habilidades são mais valiosas para o empregador. Em seguida, demonstre que suas qualificações fazem de você o melhor candidato para o trabalho.
• Evite a auto-sabotagem: Embora você nunca deva mentir durante as entrevistas, não é obrigado a ser voluntário que podem prejudicar suas chances. Você não precisa mencionar seus requisitos para acomodação logo de cara. Aguarde até o tempo apropriado mais tarde no processo para perguntar sobre benefícios e flexibilidade.
• Esteja ciente do que os empregadores podem e não podem perguntar: Os gerentes de contratação não devem fazer perguntas potencialmente discriminatórias, incluindo as sobre deficiência, em entrevistas de emprego.
• Se mantenha positivo: Concentre -se no que você tem a oferecer, não em quais acomodações você precisa para poder fazer seu trabalho. Suas habilidades e experiência são valiosas. Não veja-se suba-mesmo-mesmo para si mesmo.