Melhores empresas de contabilidade (Top 50 de contabilidade do Vault)

O Vault Contabilidade 50 é uma classificação anual amplamente utilizada e relatada com base em pesquisas de funcionários e candidatos a emprego no campo contábil. Os 10 melhores no geral no lançamento de 2020 desta pesquisa são:

1. PricewaterhouseCoopers LLP
2. Deloitte LLP
3. KPMG LLP
4. Grant Thornton LLP
5. BDO USA LLP
6. Baker Tilly
7. RSM US LLP 
8. Plante Moran
9. Moss Adams LLP
10. Friedman

As três principais empresas do cofre contabilidade 50 também são membros das prestigiadas e altamente consideradas quatro empresas de contabilidade pública. Esboços de miniatura de algumas das outras empresas na lista seguem. Todas essas empresas têm grupos de prática em auditoria, impostos e consultoria.

Conceder thornton está sediado em Chicago, Illinois. Emprega 6.500 pessoas no U.S. e é a sexta maior empresa de contabilidade no U.S. por receitas. Tem uma grande presença internacional.

BDO USA LLP era conhecido como BDO Seidman. É o u.S. empresa membro da BDO International Ltd., com seu u.S. sede em Chicago, Illinois. Tem 50 escritórios e 5.000 funcionários no U.S., mais 1.328 escritórios em 152 outros países.

Plante Moran está sediado em Southfield, Michigan. Possui 23 escritórios e 2.200 funcionários localizados em Michigan, Ohio e Illinois. Ele também possui escritórios internacionais no México, China e Índia.

Moss Adams LLP, Sediada em Seattle, Washington, tem 24 escritórios no Western U.S. e emprega 2.000 pessoas. É o 15º maior u.S. empresa de contabilidade por receita. É um membro fundador da Praxity, AISBL, uma aliança de mais de 100 empresas independentes de contabilidade e auditoria de mais de 97 países e territórios.

Metodologia de classificação e classificação

Entrevistados ao cofre.Com as empresas de contabilidade classificadas por pesquisa nessas sete dimensões ou atributos (os pesos percentuais entre parênteses são aplicados para derivar a classificação geral):

1. Prestígio (40%)
2. Cultura firme (20%)
3. Equilíbrio entre vida profissional e trabalho (10%)
4. Compensação (10%)
5. Satisfação geral no trabalho (10%)
6. Outlook de negócios (5%)
7. Programas de treinamento formal (5%)

Critérios adicionais

Embora eles não levam em consideração as classificações gerais, Vault.O COM também inclui esses critérios de avaliação em suas pesquisas:

• Benefícios
• Interação do cliente
• Iniciativas verdes
• Liderança firme
• Processo de contratação
• Horas
• Treinamento informal
• Mobilidade interna
• Filantropia
• Política de promoção
• Relações com supervisores
• Requisitos de viagem

Também é medido a diversidade ao longo de cada uma dessas dimensões:

• Geral
• Para mulheres
• Para minorias
• LGBT
• Para pessoas com deficiência
• Para veteranos militares

Limitações do ranking

Enquanto a metodologia de classificação e classificação usada pelo cofre.com é altamente detalhado, no entanto, representa um resumo das opiniões pessoais dos entrevistados da pesquisa. Como resultado, é fundamentalmente altamente subjetivo. Consequentemente, essas classificações podem ou não ser representativas de suas próprias preferências na escolha entre empregadores, situações de trabalho e carreira. Outra questão em aberto é o quão intimamente o pool de entrevistas representa realmente as opiniões de todos os funcionários.

Embora os quatro grandes preencham os três primeiros pontos, eles têm uma pontuação regularmente muito mais baixa (geralmente em 20º lugar ou abaixo) ao longo das dimensões que são mais indicativas de sua conveniência como lugares para trabalhar, principalmente a cultura firme, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e o trabalho satisfação. Sendo os quatro primeiros em prestígio, que obtém o maior peso, é responsável por sua alta colocação geral. Isso sugere que os quatro grandes podem ser mais desejáveis, pois as escalas de construção de currículo em uma carreira apontada em outros lugares do que os destinos de carreira de longo prazo.

Na pesquisa de 2013, o BDO ficou em 29º lugar geral. No ano seguinte, entrou no top 10, onde permaneceu desde então. Um movimento tão dramático levanta questões sobre a robustez e a qualidade das amostras de pesquisa.

Sobre o Vault

Fundado em 1996 e sediado em Nova York, Vault.Com procura informar os candidatos a emprego sobre como é trabalhar em um determinado setor, empresa ou profissão e o que é necessário para obter esses empregos. Seu banco de dados inclui quase 5.000 empresas em mais de 120 indústrias, além de mais de 840 profissões. 

Mais conhecidos são seus rankings, classificações e revisões dos principais empregadores pela indústria, bem como centenas de programas de estágio, com base em pesquisas direcionadas de funcionários ativos e estudantes matriculados. O Vault também permite que os não participantes em suas pesquisas direcionadas enviem análises on-line de suas experiências, pagamento, entrevistas, etc. Essas classificações e classificações são citadas em grandes publicações, como The New York Times, The Wall Street Journal, Bloomberg Businessweek, Forbes, Fortune, e Dinheiro.