A Guarda Nacional do Exército MOS 79T Recruiting and Retention NCO

Oficiais de recrutamento e retenção de recrutamento e retenção da Guarda Nacional do Exército (NCOs) Recruta e retêm soldados qualificados para entrada na Guarda Nacional do Exército, após regulamentos aplicáveis. Não é um trabalho de nível básico e está disponível apenas para os NCOs na Guarda Nacional do Exército

A Guarda Nacional do Exército e a Guarda Nacional Aérea formam uma milícia e militar, Federal Reserve Force. A Guarda Nacional do Exército é dividida em unidades subordinadas com reservistas estacionados em cada um dos 50 estados, três territórios e o distrito de Columbia. Cada um deles opera sob seus respectivos governadores. Este trabalho da Guarda Nacional do Exército é categorizado como Especialidade Ocupacional Militar (MOS) 79T. 

Recrutamento

Como os recrutadores de empresas civis fazem para empresas privadas, soldados no trabalho do MOS 79T para encontrar o melhor talento para as necessidades do Exército. Seus deveres incluem prospecção e refino de leads e determinar se um recruta em potencial é elegível para se alistar. Pode envolver ajudá-los a pré-qualificar para se alistar ou investigar se alguém é elegível para reenção. 

Alguns recrutadores da Guarda Nacional do Exército desenvolvem e conduzem eventos de recrutamento nas escolas. Para qualquer recruta novo ou potencial, cabe ao NCO de recrutamento e retenção explicar programas de incentivo como a Bill Montgomery GI e quaisquer requisitos iniciais de treinamento de entrada.

Eles também estão atualizados nos requisitos iniciais de treinamento de entrada e conselhos os candidatos, respondendo a quaisquer perguntas ou preocupações que tenham. Esses soldados são treinados para garantir que os recrutas tenham informações sobre quaisquer programas e benefícios relacionados à família que eles receberão depois de ingressar no Exército

Marketing e publicidade

Outra parte desse trabalho envolve o desenvolvimento de contatos da mídia, para ajudar a divulgar quaisquer esforços ou eventos de recrutamento e desenvolver pontos de discussão para entrevistas, para que os líderes da primeira linha possam responder com precisão perguntas. Eles escreverão scripts para anúncios e cópias de marketing e também supervisionarão campanhas de mala direta, assim como qualquer executivo de marketing civil. E, claro, eles supervisionarão o orçamento de marketing e publicidade. 

Além de trazer novos funcionários para o Exército, os especialistas em recrutamento e retenção revisam solicitações de separação, transferência e descarga e revisa todos os procedimentos necessários relacionados a esses pedidos com o soldado em questão. 

Treinamento

Para se qualificar para o MOS 79T, você precisará de 100 na área de aptidão Técnica Geral (GT) dos testes de bateria de aptidão profissional (ASVAB) de serviços armados (ASVAB). É Wajivable para uma pontuação de 100 se você também marcar 100 na área técnica qualificada (ST) do ASVAB.

Não há autorização de segurança do Departamento de Defesa necessária para este trabalho, mas você deve ter um diploma do ensino médio ou um ano de faculdade e um ensino médio GED. Você tem que ter um registro livre de qualquer condenações de crimes sexuais, em tribunais de tribunais especiais ou gerais marcial ou civil. Estes são descritos no AR 27-10 O Código de Justiça Militar, sob o capítulo 24. 

Ocupações civis semelhantes

Você estará bem posicionado para carreiras em marketing, publicidade e recrutamento em empresas civis e poderá perseguir empregos nos departamentos de recursos humanos também.