Airador sênior da Força Aérea (E-4) abaixo das promoções da zona

Para oferecer uma oportunidade para aviadores de primeira classe (A1C) excepcionalmente bem qualificados, uma consideração única para a promoção ao aviador sênior (SRA) é dada. É eficaz por seis meses antes do ponto de fase totalmente qualificado fixo. A oportunidade de seleção é de 15 % do tempo total de tempo (TIG) e população elegível de tempo em serviço (TIS).

Determinando a elegibilidade

De acordo com a Força Aérea, o Voo Militar de Instalação (MPF), Sistemas de Pessoal e Seção de prontidão, fornece um produto automático de saída trimestral do mês (EOM) para o MPF, elemento de aprimoramento de carreira, nos primeiros 10 dias do primeiro processamento mês (i.e., Jan, abril, julho, outubro). A lista identifica todos os A1Cs que atendem ou excedem os requisitos de tempo em serviço (TIS) e Time-na Grada (TIG), independentemente das condições de inelegibilidade da promoção (I.e., Na lista de controle, o nível de habilidade do PAFSC muito baixo, passando pelo artigo 15, redução suspensa, etc.), e cuja razão de status de nota (GSR) (DIN GAD) não é igual a código "5q" (anteriormente considerado para SRA BTZ). O produto de saída produz uma listagem alfabética do MPF e uma listagem de unidades de três partes.

• Parte I identifica A1Cs sem indicadores de qualidade em seu registro.
• A Parte II lista "elegíveis questionáveis" (indivíduos com indicadores de qualidade) que podem não estar qualificados para a promoção da BTZ.
• A Parte III lista os A1Cs que atendem aos requisitos do TIG e TIS, mas não podem ser selecionados devido a condições de inelegibilidade da promoção listadas na AFI 36-2502, Programa de Promoção Airman, Tabela 1.1.

Verificando a elegibilidade

Usando a listagem do MPF, o comandante/primeiro sargento verifica a elegibilidade de cada indivíduo para garantir que eles atendam aos requisitos do TIG e TIS e qualifiquem os requisitos de controle.

Requisitos de relatório de desempenho alistado (EPR)

Os EPRs são necessários para todos os A1Cs sem um EPR que são elegíveis para promoção para consideração BTZ. Os comandantes devem revisar os EPR (s) de um aviador (s), PIF (Arquivo de Informações Pessoais) e discutir consideração com a cadeia de supervisores/classificação antes de tomar uma decisão de indicação, para incluir se o aviador encontrará um processo de seleção de unidade ou base. A1Cs que aparecem na Parte III da lista de unidades são inelegíveis para promoção de acordo com a AFI 36-2502, Tabela 1.1, e não requer relatórios de DBH.

Decoração aprovada

Uma decoração aprovada pode ser arquivada no registro de pessoal de unidade de um indivíduo (UPRG) a qualquer momento até a data do conselho. A consideração suplementar não será dada porque uma decoração não foi aprovada ou colocada no registro quando a placa convocada.

Cotas

As cotas são baseadas em 15 % da população total do TIG e do TIS, independentemente das condições normais de inelegibilidade (remover estudantes e atletas de classe mundial da população elegível). O MPF determina cotas e obtém a aprovação do comandante da asa hospedeiro (pode delegar não menos que o chefe do MPF) antes da distribuição das unidades. Grandes unidades (7 ou mais elegíveis) recebem cotas e promovem no nível da unidade. Pequenas unidades (6 ou menos elegíveis) são combinadas em um pool de elegíveis para formar a população central de rodapé (CBB). As cotas são calculadas e distribuídas da seguinte forma:

• As unidades não podem agregar no nível do grupo. Exemplo: os grupos médicos são divididos em quatro unidades, e cada comandante da unidade possui autoridade de promoção; Portanto, eles não devem ser considerados pelo grupo, mas como unidades individuais, e não podem ser adicionados para fazer uma grande unidade.
• As unidades são notificadas se forem uma unidade grande (7 ou mais elegível) ou pequena (6 ou menos elegível) o mais rápido possível, mas mais tarde da segunda semana do primeiro mês de processamento.

Procedimentos de seleção de grandes unidades

A menos que o comandante da asa host estabeleça procedimentos escritos, os comandantes de grandes unidades estabelecerão procedimentos de seleção por escrito que garantem. Depois que as seleções são feitas, os comandantes de grandes unidades sublinham o (s) nome (s), data, assinatura e retorna a listagem de elegibilidade do BTZ ao MPF até o último dia do mês de seleção (i.e., Março, junho, setembro, dez).

Procedimentos de seleção de pequenas unidades

O comandante da asa anfitriã estabelecerá procedimentos por escrito de seleção da BTZ para incluir o método de nomeação, número de indicações, cronograma para concluir ações necessárias, composição da placa, áreas a serem consideradas, escala de pontuação, seleções anunciando e quaisquer outras ações necessárias necessárias para garantir que o SRA O programa BTZ é justo, eqüitativo e fornece consideração oportuna de promoção. O MPF, elemento de aprimoramento de carreira, garantirá que eles tenham recebido todos os pacotes de indicação de unidades com elegíveis; Se uma unidade não for nomear um indivíduo, verifique se uma resposta negativa é recebida.

Lista de processos aprovados da placa

A seguir, é apresentada uma lista de processos "aprovados" da placa:

• Asas do host que desejam usar um processo separado deve solicitar uma exceção à política por meio de seu majcom ao HQ AFPC/DPPPWM para garantir uma consideração justa, equitativa e oportuna.
• Grandes unidades obtêm sua cota do MPF e fazem uma seleção dos aviadores elegíveis. Os aviadores não selecionados estão não selecionados, e isso é considerado sua consideração única.
• Pequenas unidades indicam para o CBB. O comandante da asa host determina o número máximo de indivíduos que encontram o conselho de cada unidade. Cada unidade pode enviar até o número máximo.
• O comandante da asa anfitriã convoca uma "placa apenas majcom apenas."Este quadro consiste em todos os elegíveis que se enquadram no Majcom do comandante da asa anfitriã. Todas as elegíveis de unidades não dentro do majcom do comandante da asa host (unidades inquilinos) se encontrarão com um CBB separado. Isso significa que o comandante da asa host estará convocando duas placas, e a cota para cada placa é baseada no número de elegíveis que encontram esse quadro.
• As unidades considerarão todos os indivíduos que atendem aos requisitos de TIS e TIG, mesmo que sejam TDY, de licença, PCA ou tenham um relatório até a data (RNLTD) no ou após o primeiro dia do primeiro mês de processamento (I.e., Jan, abril, jul e outubro) para as seleções de trimestre. Todos os indivíduos que aparecem na listagem de elegibilidade devem ser "considerados."
• SUPLONENTES/PRIMEIRO NÃO SELECTO DO CBB ou LOBRE LARGA DA UNIDADE são selecionados no caso de que alguém selecionado anteriormente seja removido antes da data efetiva devido a uma condição de inelegibilidade (AFI 36-2502, Tabela 1.1) ou infrações cometidas após a seleção. O uso de dados depreciativos passados ​​não em vigor na data do conselho ou seleção pode ser considerado no processo de nomeação. No entanto, não pode ser usado como motivo de não recomendações depois que um indivíduo é selecionado.
• Após as seleções, os comandantes da unidade fornecem uma recomendação de promoção por escrito antes da Data efetiva da promoção. Pode ser realizado adicionando o (s) nome (s) à listagem mensal de seletos de promoção ou preenchendo um memorando separado.
• Se um indivíduo deve ter sido considerado durante o trimestre atual e o erro é descoberto antes da anunciada promoções, os grandes comandantes da unidade consideram o aviador e ajustarão as seleções de acordo (isso não se aplica aos aviadores que são obtidos e foi determinado Eles não foram considerados por sua consideração suplementar de base baseada na base).
• O CBB se reconstruirá para considerar pequenas unidades e seleções de unidades são ajustadas de acordo. Se descobertos após a anunciamento das seleções, os procedimentos de consideração da promoção suplementares se aplicam.

Diretrizes para procedimentos BTZ

Os procedimentos a seguir são diretrizes e podem ajudar a estabelecer seus procedimentos BTZ:

• Os candidatos são obrigados a aparecer fisicamente diante de um conselho; No entanto, quando um candidato não puder aparecer, você pode reconvender a mesma placa em uma data posterior ou como último recurso, conduzir uma placa de "registros apenas".
• Permita que o GSUS use mensagens e fax para transmitir indicações quando o tempo não permite correspondência normal.
• Se as pastas de seleção forem usadas, elas conterão cópias de todas as citações de EPRs e decoração, o BTZ RIP e as letras (se as letras ao conselho estiverem autorizadas). Use o UPRG como uma alternativa a uma pasta de seleção BTZ. Se o UPRG for usado, coloque a letra (se autorizada) no topo do EPRS na Seção II, informe os membros do conselho e o pessoal da unidade que eles não estão autorizados a acessar qualquer outra parte do UPRG (I.e., Seções i, iii e iv) e não define a jaqueta de registro de forma alguma (eu.e., fita, grampos, marcações, etc.). Destrua ou dê pastas de seleção ao indivíduo quando não é mais necessário. Ao avaliar os níveis de educação, leve em consideração que, dependendo da AFSC, requisitos de treinamento e cronogramas de trabalho, todos os A1Cs podem não ter a mesma oportunidade de concluir a educação fora de serviço.
• As placas não precisam usar a cota completa.
• O relatório do conselho deve conter uma lista de membros do conselho, gravador do conselho, ordem de mérito (identificando a pontuação total e o status de seleção/não seleção) e pontuação de corte. O relatório deve ser assinado pelo presidente e pelo gravador do conselho e aprovado pelo comandante da asa anfitriã, a menos que o comandante da asa anfitriã seja o presidente do conselho, então apenas uma assinatura é necessária.

Consideração suplementar BTZ

Os comandantes podem solicitar uma consideração suplementar de BTZ para indivíduos que deveriam ter sido considerados por uma placa anterior, e o erro não é descoberto até que as promoções sejam anunciadas. Após obter a recomendação do comandante da unidade, o MPF Forwards totalmente documentado solicitações suplementares ao HQ AFPC/DPPPWM para consideração por e -mail. É uma consideração imperativa suplementar BTZ, é solicitada apenas quando o comandante da unidade concorda com consideração.

Além disso, se a base da solicitação suplementar for porque o indivíduo não recebeu consideração justa (ou não foi considerada em seu último posto de serviço), entre em contato com a unidade perdida e o MPF antes de solicitar consideração suplementar e encaminhar essas informações junto com o Solicitação suplementar. Ele ajudará o HQ AFPC/DPPPWM para determinar se a consideração suplementar BTZ é apropriada. DPPPWM responderá com mais instruções. Se selecionado, os membros podem solicitar uma alteração retroativa em sua data efetiva, de acordo com a AFI 36-2502, parágrafo 1.13.

É a responsabilidade do indivíduo, do supervisor e do comandante de garantir que um indivíduo tenha sido adequadamente identificado como elegível, obtenha as referências corretas do estudo, é nomeado políticas do programa IAW e, o mais importante, os dados no BTZ RIP são precisos e completos.

Consideração suplementar não será dada pelos seguintes motivos:

• Dados incorretos refletidos no BTZ RIP
• Negou a indicação da BTZ devido a dados incorretos refletidos nos produtos de saída BTZ ou no UPRG
• A listagem de elegibilidade da BTZ não devolvida ao MPF ou ao indivíduo foi "negligenciada" na listagem
• Pacote de nomeação, EPR adicional ou decoração não concluída/entregue/aprovada a tempo para se encontrar com o Conselho