Estágios adultos

A maioria das pessoas pensa nos estágios como algo universitário para obter experiência de emprego antes de se formar. É verdade que eles são uma ótima maneira de os alunos se expor a uma carreira, mas estágios não são apenas para estudantes. Changers de carreira e retornados à força de trabalho também podem se beneficiar deles.

Estágios adultos podem até ajudar alguém com muitos anos de experiência profissional a aprender sobre uma ocupação que é nova para eles. Indivíduos que estão voltando a trabalhar-aqueles que tiraram uma folga para criar uma família, por exemplo, se reagirem com suas carreiras.

Benefícios de um estágio adulto

A parte mais difícil da mudança de carreiras é de uma entidade conhecida para uma desconhecida. Mesmo que você não esteja mais satisfeito com sua carreira atual, é familiar. Se você gostou ou não de suas tarefas de trabalho, você pelo menos sabia o que eram.

Enquanto você pode, e definitivamente deve, aprender tudo sobre qualquer carreira que você está considerando, não há nada que se compare a experimentá -lo em primeira mão. O que você vê no papel (ou online) pode diferir bastante da realidade. Mesmo realizar entrevistas informativas com pessoas que trabalham no campo que você está explorando não será tão revelador quanto a imersão completa. Um estágio para adultos pode preencher as peças que faltavam que o ajudarão a decidir se a carreira é adequada para você.

Indivíduos que passaram uma quantidade substancial de tempo longe do trabalho, mesmo que estivessem na mesma carreira, também podem se beneficiar de fazer um estágio. Muitos campos mudam com o tempo. O internação proporcionará a você a oportunidade de se reagir com sua ocupação antes de assumir um compromisso completo de voltar. Isso também permitirá que você mostre possíveis empregadores que você está atualizado sobre quaisquer alterações que ocorram enquanto estava fora.

A desvantagem: pague

A única coisa que um estágio não será é uma maneira de fazer um salário decente. Os empregadores costumam pagar muito pouco estagiários, se os compensarem. E, embora as leis trabalhistas dos Estados Unidos forneçam diretrizes muito rígidas sobre os estagiários pagantes, isso é um pouco de uma espada de dois gumes. Enquanto todos merecem ser razoavelmente compensados, os empregadores podem estar relutantes em oferecer estágios se isso significa que eles precisam pagar trabalhadores inexperientes.

Como encontrar estágios adultos

Quando as organizações publicam aberturas para estagiários, elas geralmente esperam que a maioria de seus candidatos seja estudante. Pode ser um desafio chamar a atenção de um empregador se você for um troca de carreira na meia -idade ou retornando à força de trabalho. Aqui estão algumas maneiras de encontrar estágios para os quais um empregador pode considerar um não aluno:

• Entre em contato com sua alma mater. A faculdade da qual você se formou deve ter um escritório de serviços de carreira que ajude os alunos atuais, bem como ex-alunos, com problemas relacionados à carreira. Eles podem ajudá -lo a descobrir como avançar.
• Junte -se à associação de ex -alunos da faculdade que você frequentou, se você ainda não. Você poderá se conectar com outros graduados que podem estar trabalhando em sua ocupação em potencial.
• Olhe para sua rede. Existe alguém que poderia lhe proporcionar uma oportunidade de treinamento? Não se esqueça do LinkedIn.
• Junte -se à Associação Profissional para o Campo em que você deseja entrar. Esses grupos podem fornecer acesso a estágios e outros empregos.

Convencer um empregador a contratar um estagiário adulto

Depois de fazer conexões com possíveis empregadores, pode ser necessário algum esforço para convencê -los a contratá -lo. Parece não convencional enfrentar um estagiário não estudante, mas depois que você os convenceu dos benefícios, eles podem aparecer.

Ao contrário dos estagiários tradicionais, os adultos que trabalham há anos têm muita experiência. Aponte que suas habilidades transferíveis, adquiridas através do tempo gasto trabalhando em sua carreira anterior, permitirão que você assuma tarefas de trabalho que um estagiário menos experiente não seria capaz de fazer sem treinar.

Com a idade vem a maturidade. Isso pode colocá -lo à frente de seus concorrentes mais jovens. Como estagiário adulto, você poderá demonstrar um maior grau de profissionalismo, que pode diferenciá -lo aos olhos de um empregador.

Não se esqueça de enfatizar sua ansiedade em aprender coisas novas, embora. Os empregadores podem se preocupar com o fato de os trabalhadores experientes serem definidos em seus caminhos. Abordar essa preocupação antecipadamente. Enfatize que você optou por assumir um estágio porque você percebe que há coisas desconhecidas que você precisa dominar antes de embarcar em sua nova carreira.

Você também pode destacar sua vontade de trabalhar durante os períodos de estagiários tradicionais podem optar por não. A maioria dos estudantes universitários faz estágios durante o verão ou quando estão nas férias de inverno. Se você não estiver atualmente na escola, essas limitações de horário não existirão.

Pode parecer estranho considerar um estágio quando seus dias como estudante estão muito atrás de você. Mas, se você conseguir colocar o pé na porta e suportar o estágio salarial de um estagiário-um estágio pode ser uma ótima maneira de reiniciar sua carreira mais tarde na vida.