7 maneiras simples de blogar podem beneficiar sua carreira

Se você quer um ótimo trabalho em qualquer setor, precisa se destacar do pacote. Mesmo se você fizer todos os "obrigatórios" como um perfil completo do LinkedIn e o currículo refinado-ainda pode não ser suficiente para se destacar neste mercado lotado.

Uma maneira de levar sua persona profissional para o próximo nível é através do blog. Abaixo estão sete maneiras pelas quais os blogs podem ajudá -lo a triunfar sobre a competição.

Os blogs aprimoram seu perfil profissional

Os gerentes de contratação querem provas de que a experiência que você se orgulha é legítima. Os blogs permitem que você dê a eles algo concreto para olhar.

Seu blog deve ser atual e, acima de tudo, relevante para o seu setor. Se você blogar sobre tópicos aleatórios, não relacionados, eles se perguntam qual é exatamente sua área de especialização! O objetivo é mostrar aos gerentes e recrutadores de contratação da maneira que você pensa, o quanto você sabe e como isso vai ajudá -los.

Os blogs atingem a marca quando se trata de vender sua marca, mesmo com experiência limitada. Fazer pesquisas, além de analisar problemas e soluções em sua profissão, mostra que você é apaixonado e motivado. E isso demonstra que você está em contato com seu nicho.

Você (pode) atrair tomadores de decisão

Pense nesse cenário por um minuto:

Você publica uma postagem no blog, descrevendo sugestões sobre uma questão quente em seu campo e é escolhida pela comunidade online. As pessoas compartilham isso nas mídias sociais, é mencionado em outros artigos on -line e talvez até alguns boletins com curadoria.

Esse tipo de exposição pode levar a tomadores de decisão (como gerentes de contratação ou recrutadores) que estão chegando ao seu caminho. Empresas de tecnologia grandes e pequenas estão sempre à procura de novos talentos. A Netflix, por exemplo, entra em contato com potenciais contratações através do LinkedIn quando um perfil parece promissor. Uber Riders que aceitam um jogo de codificação móvel são convidados para uma conversa amigável com a empresa.

Por fim, postagens informativas do blog podem levá -lo a esse caminho. Profissionais compartilham milhões de postagens de blog todos os dias. Não seria ótimo se o seu estivesse entre eles?

Expandir sua rede

Sim, sair no mundo real e a rede é importante. O mesmo acontece com a rede com outras pessoas on -line através de grupos, como grupos do LinkedIn e fóruns. No entanto, há muito tempo que você pode gastar em esforços de rede.

Em vez disso, você pode fazer o tipo certo de pessoas ir até você. Um blog pode colocar seu nome no mapa e permitir que as pessoas da mesma opinião apareçam no seu caminho.

Lembre -se de incluir suas alças de mídia social e informações de contato em seu site. Caso contrário, as pessoas não serão capazes de se conectar com você!

Um blog complementa seu currículo

Recrutadores e gerentes de contratação recebem dezenas, se não centenas, de currículos para uma única abertura de emprego. O mercado de trabalho de tecnologia está quente agora. Claro, é mais fácil conseguir um emprego em determinadas áreas por causa de uma escassez de habilidades. Ainda assim, a concorrência pela maioria das posições, especialmente nas principais empresas, é intensa. Significado no mínimo, seu currículo e carta de apresentação devem estar no ponto.

Ainda mais, os gerentes de contratação podem procurar um motivo extra para adicionar seu currículo à pilha de “Chamada para a entrevista”, em vez da “não tenho certeza”. Um link para o seu blog pode fazer toda a diferença.

Um blog pode adicionar contexto ao seu currículo e carta de apresentação. Também pode mostrar como você aplica suas habilidades e conhecimentos.

Blog permite que você estabeleça uma pegada digital

O que é uma das primeiras coisas que os recrutadores fazem quando recebem seu currículo? Provavelmente algum tipo de pesquisa no Google do seu nome. E o que eles vêem na página de resultados podem impactar seriamente suas chances de ser chamado para uma entrevista, ou mesmo uma oferta. 

Os recrutadores querem ver uma pegada digital por vários motivos:

• Isso mostra que você é experiente com a Internet/mídia social
• Eles se familiarizam com suas habilidades/personalidade antes de uma entrevista
• Eles querem suas opiniões sobre os desenvolvimentos e operações da indústria

No geral, uma trilha de conteúdo indicando orgulho em sua carreira será bem aos olhos dos gerentes e recrutadores de contratação.

Construa novas habilidades e mantenha -se atual

Gerenciar um blog permite a chance de aprender novas habilidades. Também pode dar a você algo produtivo para fazer durante a sua busca de emprego para refrescar sua caixa de entrada de e-mail, esperando notícias sobre posições para as quais você se inscreveu.

Através dos blogs, você pode aprimorar uma variedade de habilidades. Como,

• Escrita
• SEO
• Mídia social
• Ferramentas analíticas (como o Google Analytics)
• Um CMS (como o WordPress)

Os empregadores não ignoram essas habilidades! (Ou a determinação e ambição que um bom blog retrata.)

Além disso, o blog não apenas ajuda seu banco de conhecimento a se manter atualizado, mas também oferece a chance de ajudar os outros.

Estabelece você como um líder

Quando você cria conteúdo que oferece conselhos, soluções e orientações, você ajuda as pessoas.

A capacidade de ensinar uma habilidade que muitas empresas procuram nos candidatos. Isso não apenas mostra que você tem habilidades de comunicação superiores, mas também demonstra que você gosta de ajudar os outros. 

Com o tempo, publicar conteúdo útil na indústria de tecnologia solidifica seu lugar como líder ou figura de autoridade. Esse tipo de liderança nunca deixa de impressionar um gerente de contratação.

Mas não para aí!

Se o seu blog se tornar uma fonte preferida para obter informações úteis, você pode até começar a blogar como um trabalho lateral. Significando que você pode ser pago para escrever como freelancer em outros sites, e talvez até um dia seja contatado para escrever um livro. Sem mencionar uma série de outras oportunidades profissionais.