5 regras para namorar um colega de trabalho

Os romances de escritório existem há tanto tempo quanto os escritórios (ou outros locais de trabalho). Devido à quantidade de tempo que passamos no trabalho, lado a lado com nossos colegas de trabalho, nossas vidas sociais e profissionais geralmente se entrelaçam. Esses relacionamentos às vezes são bastante íntimos, mesmo quando não são românticos. Isso por si só pode ser problemático, mas quando essas amizades crescem em romances, cuidado! Se você se sentir atraído por um colega de trabalho, siga estas regras para ficar longe de problemas.

Pense duas vezes antes de pular em um relacionamento

Encontrar um outro significativo no trabalho pode ser ótimo para sua vida social, mas pode ser como um acidente de trem para sua carreira. O senso comum diz para você evitar um romance do escritório, porque pode refletir mal em vocês dois e você sabe que será estranho se as coisas não der certo. Às vezes, no entanto, seu bom julgamento dá errado quando a química assume o controle.

Nem sequer saia em um primeiro encontro até pensar seriamente sobre isso. Primeiro, descubra se sua organização tem uma política formal que proíbe os funcionários namorando um ao outro. Se isso acontecer, coloque essa data em espera até que um de vocês tenha um trabalho diferente. Você pode pensar que pode namorar secretamente, mas não vale o risco.

Em seguida, mesmo que seu empregador não tenha uma política formal, considere se ela desaprova os romances do escritório. Tente lembrar situações no passado que se tornaram um problema para alguém em seu local de trabalho. Pergunte ao seu mentor no trabalho, se você tiver um, para conselhos. Não desperte a suspeita de seus outros colegas discutindo isso com eles.

Não quebre a lei

Fazer propostas românticas em relação a um colega de trabalho pode terminar em acusações de assédio sexual para você. Seja extremamente cauteloso, especialmente se a pessoa em quem você está interessado for seu subordinado. Deixe claro que não haverá repercussões se eles o recusar. Nem brigue sobre isso, por exemplo, dizendo ou implicando que você não levará não por uma resposta.

Depois de começar a namorar, verifique se seus sentimentos permanecem mútuos. Seu parceiro não deve se sentir pressionado a permanecer no relacionamento. Fatos de assédio sexual são desagradáveis ​​para todos os envolvidos. Esteja ciente do que constitui e não faça nada que um colega possa levar para um avanço sexual indesejado.

A discrição é fundamental

Desde que todas as partes estejam bem em avançar, você pode decidir mergulhar. Isso não significa que você deve ir a público com seu novo relacionamento no trabalho. Isso poderia deixar seus colegas de trabalho desconfortáveis.

Com sites de redes sociais e reality shows de TV, incentivando -nos a deixar o mundo testemunhar nossos momentos mais pessoais, a discrição se tornou uma arte moribunda. É muito mais prudente manter o romance do local de trabalho privado do que a exibir na frente de seus colegas de trabalho. 

Não minta sobre o relacionamento, mas não deixe tudo ficar para todos assistir à medida que se desenrola. Você pode se tornar o assunto das fofocas no local de trabalho.

Defina regras com seu parceiro e tenha um plano de saída

Embora possa não parecer muito romântico, formule um conjunto de regras e um plano de saída se as coisas não der certo. Certifique -se de que você e seu parceiro estão na mesma página. Vocês dois querem algo sério ou um de vocês quer mantê -lo casual?

Decida como proceder no trabalho. Por exemplo, o romance será um segredo? Você evitará chegar ao trabalho juntos ou sair ao mesmo tempo? Você planeja compartilhar seus intervalos para o almoço?

Então vem a parte difícil, aquele que ninguém embarca em um novo relacionamento quer considerar. Embora a possibilidade de seu romance não duradouro possa parecer insondável quando estiver começando, descubra como lidar com isso se esse evento infeliz ocorrer. A menos que você ou seu parceiro planejem deixar seu emprego, ver um ao outro todos os dias pode ser inevitável. Descubra como isso funcionará antes que aconteça.

Não deixe seus sentimentos atrapalharem o seu trabalho

Se você e seu parceiro também estão subordinados e chefes, pode haver problemas à frente. É muito prudente evitar um romance neste caso, mas se você decidir não, não deixe seus sentimentos um pelo outro influenciarem como fazer seu trabalho. Não seguir esta regra, pode levar a um ou os dois terem que procurar um novo local de trabalho e um novo parceiro. 

Por exemplo, pode ser difícil criticar o trabalho de seu parceiro, mesmo que seu papel na organização exija. Ter que responder a um parceiro que está mais alto na cadeia de comando da organização também pode se tornar um problema. 

Colocar seu romance à frente do seu trabalho estaria fazendo um grande desserviço ao seu empregador e também poderia perturbar os colegas que podem sentir que estão recebendo tratamento desigual.

Também é importante lembrar que as estruturas organizacionais podem mudar e seu parceiro pode acabar vinculado na cadeia de comando. Se você não conseguir navegar tanto no seu trabalho quanto no relacionamento, vá para outro empregador ou peça uma transferência dentro da organização que o impediria de trabalhar juntos nessa capacidade.