5 razões para não optar por esse trabalho de meio período

Se você é uma mãe que trabalha exausta, é fácil olhar para os amigos trabalhando em meio período e pensam que eles fizeram. O mundo dos empregos de meio período, você pensa, deixaria você finalmente ter tempo suficiente para sua família, gerenciamento doméstico e uma carreira.

Mas antes de você entrar em uma posição menos do que em tempo, pense seriamente no lado negativo dos empregos de meio período antes de ficar preso. Nem todo negativo listado abaixo é verdadeiro para todos os trabalhos de meio período, mas estar ciente das desvantagens pode ajudá-lo a evitá-las.

Os trabalhadores de meio período ganham menos por hora

Acredite ou não, muitos empregadores dão aos trabalhadores em trabalhos de meio período desproporcionalmente menores pacotes de salários e benefícios. Eles acham que a flexibilidade de poder preencher um trabalho de meio período supera o golpe que você toma como funcionário. Muitos empregadores não dão toda a saúde, aposentadoria e outros benefícios para os trabalhadores de meio período, o que custará.

Além disso, você costuma sair do caminho para as promoções quando reduz seu horário e comprometimento, o que também reduz seu poder de ganhar. Por fim, você sente o golpe através de um pacote mais baixo por hora de pagamento e benefícios.

Você pode trabalhar mais horas do que o previsto

É difícil o suficiente para espremer uma carreira significativa em 40 horas por semana-muito menos em 16, 24 ou 32 horas. Seus colegas esquecem que você não está no trabalho na quarta -feira e ligue para o seu número de celular para obter ajuda. Ou você leva para casa um projeto, com o objetivo de colocar em uma única hora, mas acaba trabalhando a noite toda.

Antes de assumir uma posição de meio período, seja brutalmente honesto consigo mesmo e com seu supervisor sobre quantas horas serão realmente necessárias para fazer o trabalho certo. Além disso, você precisará se tornar proficiente em definir limites.

Você perde oportunidades de carreira

Talvez o negativo mais óbvio dos empregos de meio período esteja perdendo em projetos, tarefas ou viagens de alto nível. Às vezes, os superiores o tiram do loop-que você pode combater, procurando essas oportunidades e deixando claro que você ainda fará um trabalho de primeira classe. Mas às vezes os desafios profissionais mais emocionantes simplesmente não são compatíveis com a programação e o estilo de vida que você escolheu.

Console-se com o pensamento de que, depois que seus filhos crescem, você pode retornar à carreira contundente que amou. E discuta com seu supervisor um caminho para promoções e avanços compatíveis com o metabolismo atual do seu trabalho.

Cuidados infantis podem não atender às suas necessidades

Se seu filho é um bebê, pode ser difícil encontrar uma creche ou provedor disposto a trabalhar em período parcial, quando você precisa ir ao seu trabalho. Mas se você tiver um filho mais velho, também pode enfrentar dificuldade em encontrar trabalho que se encaixe no horário da escola do seu filho.

Depois, há os inevitáveis ​​fechamentos escolares e dias doentes para fazer malabarismos. Conclusão: o momento dos cuidados infantis pode ser difícil para os trabalhadores de meio período, deixando você pagando por mais cuidado do que você usa ou lutando para preencher as lacunas.

Você pode se sentir deixado de fora

Uma das maiores queixas das mães que trabalham em período parcial é que elas sentem que não se encaixam nas mães que trabalham e não se encaixam nas mães que ficam em casa. Sim, você tem mais tempo livre, mas isso não significa que você pode ser voluntário para todos os projetos escolares e acompanhantes de cada viagem de campo. Você ainda tem responsabilidades no trabalho e provavelmente mais tarefas de assistência à infância do que a mãe que trabalha médio.

Por outro lado, você pode pegar olhares ressentidos de mães que trabalham em tempo integral que assumem que sua vida é fácil e sem estresse. Reserve um tempo para educar seus amigos e vizinhos sobre sua situação e entre quando você é capaz. Não se permita ser discutido em mais trabalho voluntário do que se sente confortável.

Por fim, ao decidir se deve trabalhar em período parcial, você deve pesar os profissionais e os contras. Mas não fique muito entusiasmado sem saber o que você está entrando!

Atualizado por Elizabeth McGrory