15 desafios para trabalhar em um grande escritório de advocacia

A vida em um grande escritório de advocacia pode significar salários mais altos e trabalho desafiador, mas não deixa de ter suas desvantagens. Abaixo estão quinze desafios para trabalhar em um grande escritório de advocacia.

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Longas horas

Martin Dimitrov

Longas horas são a norma na maioria dos grandes escritórios de advocacia. 50 a 80 semanas de trabalho não são incomuns entre advogados e paralegais.

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Ambiente competitivo

Bambu Productions/The Image Bank/Getty Images

Grandes escritórios de advocacia atraem uma riqueza de talentos legais de alto calibre, todos competindo pelas melhores tarefas, promoções, pontos de parceria limitados e uma fatia dos lucros.

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Quotas de cobrança alta

Tanya Constantine/Blend Images/Getty

Grandes escritórios de advocacia são notórios por impor cotas de alta hora fatal. As cotas típicas variam de 2.000 a 2.200 horas por ano, o que equivale a cerca de 42 horas de tempo cobrado por semana. Como tarefas administrativas (como tempo de cobrança) e tarefas não faturáveis ​​(como marketing) são inevitáveis, cobrar 42 horas significa trabalhar 60 ou mais horas por semana.

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Longa faixa de parceria

Imagens Klaus Vedfelt/Riser/Getty

O caminho para a parceria em um grande escritório de advocacia pode ser mais longo que o de pequenas empresas, com muitas níveis e requisitos mais rigorosos para o avanço.

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Altas expectativas

Laflor

Devido a processos seletivos de contratação e ganhos acima do mercado, advogados, paralegais e outros profissionais de um grande escritório de advocacia são mantidos em um alto padrão de competência.

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Horas irregulares

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Trabalho de fim de semana e tarde da noite não são incomuns para aqueles empregados em um grande escritório de advocacia onde o lema é "trabalho até que a tarefa seja feita". Trabalhos sofisticados, como fusões e aquisições de fusões e aquisições, imóveis comerciais e litígios civis complexos se prestam a longos dias de trabalho e horas irregulares.

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Tarefas mundanas

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Novos associados em grandes escritórios de advocacia podem operar com pouca autonomia e rotina completa, tarefas mundanas, como revisão de documentos, verificação de citação e pesquisa multi-jurisdicional, deixando as tarefas mais suculentas para advogados mais experientes. Os paralegais podem estar presos a um trabalho baixo, para que tarefas mais complexas possam ser cobradas por advogados a uma taxa mais alta.

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Viagens noturnas

Imagens de heróis

Como grandes escritórios de advocacia costumam atender clientes nacionais e internacionais, viagens para partes remotas do país, e o mundo pode ser esperado.

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Curva de aprendizado acentuado

Tanya Constantine/Blend Images/Getty

O trabalho legal complexo e sofisticado realizado em grandes escritórios de advocacia geralmente carrega uma curva de aprendizado mais acentuada do que transações menos sofisticadas.

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Requisitos acadêmicos e experimentais rigorosos

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Grandes escritórios de advocacia podem ser mais difíceis de invadir para aqueles que não possuem experiência ou as principais credenciais acadêmicas. Advogados das principais empresas geralmente têm credenciais acadêmicas superiores e treinamento da faculdade de direito de primeira linha. Os paralegais em grandes escritórios de advocacia geralmente têm um diploma de quatro anos, um certificado paralegal e vários anos de experiência em sua especialidade.

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Alto grau de especialização

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Grandes escritórios de advocacia tendem a ser mais compartimentados, e advogados e paralegais dentro da empresa são altamente especializados.

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Grande burocracia do escritório de advocacia

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Grandes escritórios de advocacia geralmente têm muitos níveis de gestão, além de procedimentos complexos e bem estabelecidos e divisões formais de responsabilidade. Os funcionários podem ter poucas informações sobre processos e gerenciamento firmes e pouco controle sobre seu trabalho ou seus futuros econômicos e profissionais.

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Atmosfera formal

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Grandes escritórios de advocacia geralmente têm uma atmosfera mais formal, códigos de vestuário mais rigorosos e uma cultura conservadora.

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Contato limitado do cliente

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Novos associados em grandes escritórios de advocacia geralmente têm pouca interação com os clientes da empresa, em vez de enfrentar tarefas de entorpecimento mental, como revisão de documentos e pesquisa de rotina.

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Excesso de especialização

Imagens de heróis/getty imagens

Como grandes escritórios de advocacia tendem a ser mais especializados, os associados podem estar em risco de serem fiados ou forçados a uma área de prática de nicho que não é de sua escolha.