10 melhores empresas de tecnologia para sua carreira

Como você encontra a melhor empresa de tecnologia para sua carreira? Tudo depende de como você define "melhor."Você está procurando uma empresa que oferece ótimas vantagens? Você está planejando começar uma família e deseja trabalhar para um empregador que seja amigável com novos pais? Você quer trabalhar para uma grande empresa ou que esteja passando por uma alta taxa de crescimento? A diversidade é importante para você?

Se você respondeu sim a alguma dessas perguntas, é provável que você encontre o que está procurando aqui. Voltamos à lista após a lista de "melhores empresas para trabalhar" para encontrar as da indústria de tecnologia que se encaixam em pelo menos um ou dois desses critérios. Muitos deles apareceram em várias listas.

Alphabet (empresa controladora do Google)

Smith Collection / Gado / Getty Images

• #1 nas 30 empresas mais quentes de 2019, de acordo com o LinkedIn
• Listado nas melhores empresas da Comparansidade para a Diversidade 2018
• #20 no INERSIGHT.com as 20 melhores empresas de tecnologia, conforme classificado pelo Women 2019
• #32 Os 50 melhores lugares da paternidade para trabalhar para novos pais 2018
• #5 em pais 16 empresas com políticas inovadoras para pais
• #20 em 20 empresas de tecnologia mais quentes com as melhores vantagens de funcionários (Glassdoor)
• #25 na Forbes Fast Tech 25: 2019

A Alphabet é a empresa controladora do Google e suas subsidiárias, incluindo YouTube e Chrome. A sede da Alphabet está em Mountain View, Califórnia, mas a empresa tem escritórios nos Estados Unidos e no mundo. 

Esta empresa parece cumprir os desejos de todos que procuram uma carreira satisfatória. Os pais encontrarão licença parental adequada e cuidados infantis. Pessoas de cor encontrarão um local de trabalho acolhedor. Todos podem aproveitar as muitas vantagens que esta empresa oferece, pequena e grande.

Os funcionários podem andar de bicicleta e ter a oportunidade de buscar projetos de paixão. Um benefício que se destaca é o apoio dado aos parceiros sobreviventes de funcionários que morrem enquanto trabalham para o Google. Eles receberão metade dos salários de seus parceiros por uma década.

Facebook

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• #2 nas 30 empresas mais quentes de 2019, de acordo com o LinkedIn
• Listado nas melhores empresas da Comparansidade para a Diversidade 2018
• #23 nos 50 melhores lugares para trabalhar para os novos pais 2018
• #6 Em pais 16 empresas com políticas inovadoras para pais
• #14 na INERSight.com as 20 melhores empresas de tecnologia, conforme classificado pelo Women 2019
• #14 em 20 empresas de tecnologia mais quentes com as melhores vantagens de funcionários (Glassdoor)

Com os usuários mensais nos bilhões, o Facebook é um dos sites mais populares por aí. É também um empregador altamente desejável, pois sua alta classificação nessas listas indica. O que atrai as pessoas para a sede de Menlo Park, Califórnia desta empresa ou um de seus outros locais no U.S. ou em todo o mundo?

As vantagens mais cobiçadas de trabalho para o Facebook são as políticas familiares do Social Media TrendSetter. Eles incluem 17 semanas de licença parental mais US $ 4.000 em dinheiro para novos pais. Aqueles que têm problemas para conceber recebem ajuda financeira com tratamentos de fertilidade ou assistência à adoção.

Netflix

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• Listado nas melhores empresas da Comparansidade para a Diversidade 2018
• #1 em 20 empresas de tecnologia mais quentes com as melhores vantagens de funcionários (Glassdoor)
• #8 nos 50 melhores lugares para trabalhar para os novos pais 2018
• #11 nas 30 empresas mais quentes de 2019, de acordo com o LinkedIn

Quando a Netflix começou em 1997, a empresa entregou DVDs para assinantes pelo Snail Mail. Agora seu nome é sinônimo de assistir compulsivamente, pois transmite gravações digitais de filmes e programas de TV via computadores, telefones, TVs inteligentes e outros dispositivos. Até produz séries e filmes originais. Sediada em Los Gatos, Califórnia, a Netflix também possui escritórios em Los Angeles; São Paulo, Brasil; Amsterdã; Tóquio; e Mumbai, Índia.

Uma política de licença parental incrivelmente generosa está disponível para um ano de folga com a capacidade de trabalhar parte ou em tempo integral, conforme desejado durante esse período. Os funcionários podem tirar férias a seu critério.

Força de vendas.com

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• Listado nas melhores empresas da Comparansidade para a Diversidade 2018
• #2 na Fortune 100 Melhores empresas para trabalhar para 2019
• #3 em 20 empresas de tecnologia mais quentes com as melhores vantagens de funcionários (Glassdoor)
• #4 nas 30 empresas mais quentes de 2019, de acordo com o LinkedIn
• #15 no INERSIGHT.com as 20 melhores empresas de tecnologia, conforme classificado pelo Women 2019
• #15 nos melhores locais de trabalho para os pais 2018 (ótimo lugar para trabalhar)

Embora não seja tão um nome familiar quanto o Google ou o Facebook-não é de Salesforce.A excelente reputação de com os técnicos é evidenciada por sua aparição nessas listas. Auto-descrito como "a plataforma de gerenciamento de relacionamento com clientes nº 1 do mundo (CRM)", a empresa está sediada em São Francisco, mas tem escritórios em todo o país e em todo o mundo.

De acordo com o Salesforce.com site com, a igualdade é um valor da empresa principal. Outro é Ohana, que na cultura havaiana significa família. A empresa, desde que o CEO Marc Benioff o fundou em 1999, promoveu o conceito de que "as famílias estão unidas e que os membros da família são responsáveis ​​um pelo outro."Este ambiente de apoio o torna um lugar muito atraente para trabalhar.

Dia De Trabalho

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• Listado nas melhores empresas da Comparansidade para a Diversidade 2018
• #4 na Fortune 100 Melhores empresas para trabalhar para 2019
• #11 nos melhores locais de trabalho para os pais 2018 (ótimo lugar para trabalhar)

O Workday fornece aplicativos em nuvem para finanças e recursos humanos. É menos conhecido para o público do que a maioria das empresas nesta lista, mas tem muito a oferecer aos funcionários que procuram um ótimo lugar para trabalhar na indústria de TI. A sede do dia de trabalho está em Pleasanton, Califórnia, mas os empregos estão localizados em torno do U.S. e o mundo.

Esta empresa se orgulha de sua cultura "funcionário". Juntou -se a outros empregadores em promessas que promovem a diversidade no local de trabalho, incluindo a promessa de salário igual da Casa Branca do Presidente Barack Obama, a declaração comercial para a igualdade de transgêneros e a ação de ação para diversidade e inclusão.

VMware

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• Listado nas melhores empresas da Comparansidade para a Diversidade 2018
• #17 nos 50 melhores lugares para trabalhar para os novos pais 2018

VMware fornece software de nuvem e virtualização. Está sediado em Palo Alto, Califórnia, mas tem escritórios em outros estados e países.

VMware enfatiza o conceito de "vminclusion."Uma declaração no site da empresa diz" Atrairemos, envolvemos e comemoramos ativamente nosso pessoal de uma ampla variedade de origens, experiências e perspectivas dinâmicas. Ao fazer isso, promovemos uma cultura que é acolhedora e solidária ... "

O que o torna desejável para os novos pais é sua política de licença muito generosa e um presente monetário para todos os recém -nascidos. A licença familiar pode ser usada para cuidar de um recém -nascido, filho adotivo ou doente parente.

LinkedIn

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• Listado nas melhores empresas da Comparansidade para a Diversidade 2018
• #8 no INERSIGHT.com as 20 melhores empresas de tecnologia, conforme classificado pelo Women 2019
• #1 Forbes Fast Tech 25: 2019

O LinkedIn foi lançado em 2002 como um site de mídia social para redes profissionais. A sede da empresa está em Sunnyvale, Califórnia, e os escritórios podem ser encontrados em todo o mundo. A Microsoft comprou a empresa em 2016.

Fazer conexões está no DNA desta empresa. O LinkedIn hospeda regularmente eventos centrados nos funcionários que incentivam os colegas de trabalho de todas as diferentes origens a se conheceram em nível pessoal. Esse ambiente inclusivo ajudou a ganhar uma pontuação de diversidade de 80 de 100 de comparativamente, editor de As 10 empresas avaliadas mais altas por funcionários de cor.

A dedicação do LinkedIn em ajudar os funcionários a ter estilos de vida saudáveis ​​contribuem para o seu apelo. Centros de fitness no local que oferecem uma lista completa de aulas e um subsídio monetário que eles podem usar para associações e massagens de academia, tornam -o muito desejável para aqueles que querem trabalhar na indústria de tecnologia.

Pinterest

Chayantorn/ Istock Editorial 

• #3 em 20 empresas de tecnologia mais quentes com as melhores vantagens de funcionários (Glassdoor)
• #13 nos 50 melhores lugares para trabalhar para os novos pais 2018

As pessoas usam o Pinterest, uma das três redes sociais nesta lista, para coletar receitas, decorar dicas, conselhos de viagem e idéias e inspiração para qualquer que seja o interesse. O site lançado em 2010.

Os funcionários adoram a generosa política de licença parental do Pinterest que oferece aos trabalhadores até três meses de folga paga, um mês adicional de horário de meio período e duas sessões de aconselhamento para ajudar a facilitar a transição através da transição.

Microsoft

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• Listado nas melhores empresas da Comparansidade para a Diversidade 2018
• #19 em pais 16 empresas com políticas inovadoras para pais

Microsoft surgiu em 1975. Junto com a IBM, Intel e Apple, está entre os fundadores da indústria de tecnologia moderna. Sua sede está em Redmond, Washington.

A empresa oferece políticas inovadoras para pais que acreditam em sua idade. Por exemplo, a Microsoft hospeda uma feira anual de adoção e ajuda os pais que buscam esta opção a pagar taxas relacionadas. A Microsoft também subsidia os cuidados infantis e até ajuda os trabalhadores a encontrar backups se seus provedores regulares estiverem doentes. As políticas de licença parental também são generosas.

Maçã

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• #7 nas 30 empresas mais altas de 2019, de acordo com o LinkedIn
• #2 Forbes Fast Tech 25: 2019

Fundada em 1976, este pioneiro da indústria de tecnologia continua a introduzir novos produtos e melhorar os estabelecidos. É baseado em Cupertino, Califórnia e tem escritórios em todo o mundo,

Uma razão pela qual os trabalhadores amam esse empregador é que eles possuem ... pelo menos em parte. Um benefício de trabalhar para a Apple são os subsídios de ações que permitem aos funcionários comprarem a empresa.

Os trabalhadores desfrutam de políticas de licença parental muito generosas. Novos pais também podem aproveitar os grupos de apoio.